Basierend auf Daten aus 138 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GP JOULE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 268 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
138 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab wöchentliche Termine mit der Teamleitung, in unregelmäßigen Abständen war auch der Abteilungsleiter mit dabei. Dann gab es zusätzlich auch Updates von der Konzernleitung. Die Art und Weise wie teilweise die Kündigungswellen kommuniziert wurden, befand ich als unmenschlich
Für mich bedeutet Team, dass man gegenseitig acht aufeinander gibt, sich unterstützt und zusammenhält. Ich habe mich teilweise ausgegrenzt gefühlt. Mir wurde nicht Bescheid gegeben, wenn Mittagspause gemacht wurde, nicht Tschüss gesagt, für Kolleg*innen wurde der Tisch für einen besonderen Anlass hergerichtet, für andere nicht
Geht nicht besser. Maximale Flexibilität, Homeoffice jederzeit möglich
Meine Teamleitung war super und sehr bemüht. Leider wussten Koll*innen über mein Gehalt Bescheid, was durch eine Führungskraft weitergegeben wurde. Ich wusste nicht wer es war, befand es aber für maximal unprofessionell
Für mich war es leider zu eintönig, hier ist aber sicher immer jeder einzeln zu betrachten
anfangs hat es mir gut gefallen, ich glaube, es kommt hier auch sehr auf den Standort an, wo man arbeitet. Ich war an mehreren tätig