Basierend auf Daten aus 131 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GP JOULE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 259 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
131 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde viel kommuniziert, nach meinem Empfinden häufig im falschen Format und nebensächliche Informationen. Im Stil von "was gestern galt ist heute schon überholt"
Ehemals top, im Jahr 2026 dann massiv eingebrochen
Managementebene entfernt von den Mitarbeitenden, Vorgesetzte gestresst und ideenlos
Schwierig zu bewerten, da sich viel verändert hat in den letzten Jahren. Hin von einer überragenden Atmosphäre zu überwiegend negativen Entwicklungen, die natürlich das Betriebsklima gedrückt haben