Inhaltlich spannendes Umfeld mit Verbesserungspotenzial in strategischer Klarheit, aber auch der Marktsituatigeschuldet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagierte und fachlich starke Kolleginnen und Kollegen
Spannende Themen mit gesellschaftlicher Relevanz
Es gibt einen Vertrauensvorschuss und hohen Gestaltungsspielraum in der eigenen Rolle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann immer meckern, meiner Meinung nach muss einfach mal wieder Ruhe reinkommen und kritische Bereiche nachbesetzt werden um wieder Handlungsfähig zu sein, dann passt alles!
Verbesserungsvorschläge
Klare Strategie, Fokussierung und Prioritäten. Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege sauber definieren. Karriere- und Gehaltsmodelle einführen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, respektvoll und offen, gleichzeitig häufig geprägt von Unsicherheit und wechselnden Prioritäten. Man sollte mit Veränderung umgehen können.
Image
Durch Restrukturierungen letztes Jahr leider nachgelassen. Das zeigt sich in aktuellen Bewertungen. Es wird aber dran gearbeitet und ich denke wieder besser werden.
Work-Life-Balance
Stark abhängig von Rolle. Flexible Arbeitszeiten, 36 std Woche. Gleichzeitig fehlen oft klare Priorität, was zu Überstunden führen kann. Insgesamt im
aber gut und Eigenverantwortung.
Gehalt/Benefits
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen ist auffällig gut. Viele sind engagiert und unterstützen sich gegenseitig, auch über Teamgrenzen hinweg. Es gibt keine Ellenbogenmentalität und es macht richtig Spaß!
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt eher jung, soweit ich es beurteilen kann aber sehr wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Soweit ich das beurteilen kann, insgesamt menschlich und fair. Wer sich einbringt und Verantwortung übernimmt, bekommt einen fairen Handlungsspielraum und eine respektvolle Behandlung.
Kommunikation
Informationen sind nicht immer transparent oder konsistent. Ich hab allerdings den Eindruck die neue GF ist fair und versucht angemessen transparent zu sein.
Gleichberechtigung
Leider gab es in der Vergangenheit wenig weibliche Führungskräfte und teilweise keinen sensiblen Umgang mit dem Thema. Würde mir generell mehr Diversität in der Führungspositionen wünschen, aber ist ja überall so.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich spannende Themen und viel Verantwortung. Gleichzeitig ist die Abgrenzung von Rollen und Zuständigkeiten nicht immer klar, was Effizienz kostet.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r GP JOULE,
danke, dass du dir die Zeit für ein so ausführliches Feedback genommen hast! Wir freuen uns sehr über die detaillierten Einblicke, die du uns gewährst und darüber, dass du insbesondere mit dem Zusammenhalt unter den Kolleg*innen, deiner Work-Life-Balance und dem Verhalten deiner Führungskräften so zufrieden bist. Auch die konkreten Verbesserungsvorschläge z.B. hinsichtlich der Diversität auf höheren Führungsebenen helfen uns sehr uns weiter zu verbessern.
Viele Grüße und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Marie