2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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GPE Global Production Engineering UG (haftungsbeschränkt) Bewertungen
GPE
Global
Production
Engineering
UG
(haftungsbeschränkt)
Berlin
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für eine Uni peinlich wie schlecht die Erfahrung hier war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich oben kritisiert habe. Gewisse Personen die auch nur normale Mitarbeiter sind haben auch das Gefühl das sie hier keine Ahnung wer sind und dann einfach respektlos sind und das man den Hass raus spürt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation. Macht wirklich fixe Arbeitszeiten statt das man von 3 Mitarbeitern gesagt bekommt wann man kommen soll und das dann doch falsch ist.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Sobald man wusste das jemand aus einer höheren Position im Hause war waren alle angespannt.
Image
Ich weiss nicht wie die GPE so beliebt ist bei Studenten. Viele Fragen werden nicht geklärt und wenn ein Student ins Büro kommt bekommt er erstmal eine Lektüre das man nicht einfach zu uns kommen kann ohne Termin?! Verstehe ich zu einem aber für 5 Minuten hat man doch Zeit.
Work-Life-Balance
Würde gar keinen Stern geben, aber dann könnte ich nichts schreiben! Auf eine gute Work Life Balance wird gar nicht geachtet. Wie oben schon erwähnt hatte ich keine geregelten Arbeitszeiten bzw. hatte ich die aber auf einmal hies es nein komm um die Zeit nein komm dann. Somit konnte ich nach der Arbeit nichts mehr für mich machen und nichts planen.
Kollegenzusammenhalt
War ganz okay. Man hat auf einander geachtet aber man hat auch gemerkt das sobald etwas falsch sein könnte man alleine gestellt ist "fend for yourself" so zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Ja da merkt man das sie denken sie wären etwas besseres. Ich habe mich gar nicht ernst genommen gefühlt.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte für den ersten Monat keine E-Mail Adresse, hatte Probleme mit der IT und habe manchmal so lange auf Hilfe gewartet, dass ich schlussendlich selber versucht habe die IT Probleme zu lösen. Ich sass an meinem Platz für 8 Stunden am Tag und hatte keine Arbeit als ich fragte ob jemand was für mich hatte hies es "ich habe jetzt keine Zeit dir was zu zeigen, ich hab viel um die Ohren weil ich deine Aufgaben auch erledigen muss weil du noch nicht weist wie das geht" Ja ehm? Erklärt es mir doch?? das ihr unterbesetzt seid jemanden anstellt aber dann angeblich keine Zeit habt die Aufgaben zu erklären ist einfach komisch. Am Telefon wollte ich natürlich auch nicht sitzen also starrte ich einfach den Computer an oder öffnete Dokumente zum 10 mal. Zudem muss man da auch für den Kaffee zahlen oh und der Wasserspender in der Küche neben der Kaffeemaschine? Ja dürfen wir nicht gebrauchen da der ja von einer anderen Abteilung ist und die wütend werden wenn man das Wasser trinkt!!! Die spinnen da wirklich. Waren 30 cent pro Kaffee übrigens und der war nicht mal gut.
Kommunikation
Die Kommunikation war die schlechteste die ich je bei einem Arbeitgeber erlebt habe. Mal sagt jemand komm um 9:00 Uhr dann jemand 8:00 Uhr. Wurde nie klar gemacht wer meine Ansprechperson ist, bei wem ich mich wenden soll wenn etwas los ist oder Urlaub Arzttermine etc.
Interessante Aufgaben
Hatte keine Einarbeitung und habe die Aufgaben meiner Mitarbeiter gemacht somit waren die Aufgaben nicht interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Lieber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sehr frei und eigenverantwortlich arbeiten. Micromanaging gibt es nicht. Allerdings fällt der Ärger auch größer aus, wenn etwas nicht klappt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Personalabteilung" besteht aus 1 Person, die externe Verträge im Drucker liegen lässt, Gehaltsabrechnungen unverschlossen auf die Tastatur der MA legt, Sehr betagter AG mit veralteten Ansichten was Unternehmens- und Personalführung angeht
Verbesserungsvorschläge
CEO wechseln; Datenschutzbeauftragen einführen, bevor jemand berechtigterweise klagt; Abteilungsleitung einstellen
Arbeitsatmosphäre
In der Verwaltung gut
Image
Laut AG selbst "Außen hui, Innen pfui!"
Work-Life-Balance
2 Tage Home Office möglich, allerdings nur unter Kontrolle durch VPN. Mobiles Arbeiten ist dem betagtem AG allerdings ein Dorn im Auge.
Karriere/Weiterbildung
Ja - gerne in der Freizeit auf eigene Kosten.
Gehalt/Benefits
BA- und MA-Abschluss? Egal! Über E7 geht's nicht in der Verwaltung.
Kollegenzusammenhalt
Nur innerhalb der Verwaltung. Von der akademischen Seite her nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mit- und durchgeschleift. Ob die älteren Kollegen noch arbeiten oder nicht ist egal. "So familiär".
Vorgesetztenverhalten
Traurig. Bei Kritik wird einem direkt die Kündigung angeboten.
Arbeitsbedingungen
Kann schon mal passieren, dass 1 MA ca. 2 Monate auf seinen ARBEITSLAPTOP warten muss.
Kommunikation
Innerhalb der Verwaltung gut, Schnittstellen und Zuständigkeiten sind nicht geklärt.
Gleichberechtigung
Sexismus ist an der Tagesordnung. "Verwaltung ist ein reiner Frauenberuf." Die Meinung von männlichen Kollegen wird sehr viel höher geschätzt...
Interessante Aufgaben
Man wird oft vor neue Aufgabengebiete gesetzt ohne Einarbeitung oder Ähnliches. Das kann schon sehr interessant sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GPE Global Production Engineering durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden GPE Global Production Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GPE Global Production Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.