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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,3Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann sehr frei und eigenverantwortlich arbeiten. Micromanaging gibt es nicht. Allerdings fällt der Ärger auch größer aus, wenn etwas nicht klappt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles was ich oben kritisiert habe. Gewisse Personen die auch nur normale Mitarbeiter sind haben auch das Gefühl das sie hier keine Ahnung wer sind und dann einfach respektlos sind und das man den Hass raus spürt.
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"Personalabteilung" besteht aus 1 Person, die externe Verträge im Drucker liegen lässt, Gehaltsabrechnungen unverschlossen auf die Tastatur der MA legt, Sehr betagter AG mit veralteten Ansichten was Unternehmens- und Personalführung angeht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation. Macht wirklich fixe Arbeitszeiten statt das man von 3 Mitarbeitern gesagt bekommt wann man kommen soll und das dann doch falsch ist.
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CEO wechseln; Datenschutzbeauftragen einführen, bevor jemand berechtigterweise klagt; Abteilungsleitung einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GPE Global Production Engineering ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ja da merkt man das sie denken sie wären etwas besseres. Ich habe mich gar nicht ernst genommen gefühlt.
1
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Traurig. Bei Kritik wird einem direkt die Kündigung angeboten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Ja - gerne in der Freizeit auf eigene Kosten.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GPE Global Production Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet GPE Global Production Engineering schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GPE Global Production Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GPE Global Production Engineering als eher traditionell.

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