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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GPE Global Production Engineering die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GPE Global Production Engineering
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GPE Global Production Engineering
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt. Sobald man wusste das jemand aus einer höheren Position im Hause war waren alle angespannt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war die schlechteste die ich je bei einem Arbeitgeber erlebt habe. Mal sagt jemand komm um 9:00 Uhr dann jemand 8:00 Uhr. Wurde nie klar gemacht wer meine Ansprechperson ist, bei wem ich mich wenden soll wenn etwas los ist oder Urlaub Arzttermine etc.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War ganz okay. Man hat auf einander geachtet aber man hat auch gemerkt das sobald etwas falsch sein könnte man alleine gestellt ist "fend for yourself" so zu sagen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Würde gar keinen Stern geben, aber dann könnte ich nichts schreiben! Auf eine gute Work Life Balance wird gar nicht geachtet. Wie oben schon erwähnt hatte ich keine geregelten Arbeitszeiten bzw. hatte ich die aber auf einmal hies es nein komm um die Zeit nein komm dann. Somit konnte ich nach der Arbeit nichts mehr für mich machen und nichts planen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja da merkt man das sie denken sie wären etwas besseres. Ich habe mich gar nicht ernst genommen gefühlt.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte keine Einarbeitung und habe die Aufgaben meiner Mitarbeiter gemacht somit waren die Aufgaben nicht interessant.

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