Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GPE Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verlässliche Informationen bekommt man nur über den Flurfunk. Offizielle Informationen sind entweder unwichtig oder falsch.
Im allgemeinen gibt es keine Probleme mit den Kollegen.
Ausnahmen bestätigen die Regel.
Man hat ein Zeitkonto und Kernarbeitszeit.
Herablassend, inkompetent, können keine eigenen Entscheidungen treffen und sind in keinster Weise vertrauenswürdig.
Wenige anspruchsvolle Tätigkeiten.
Solange man die Meinung der Vorgesetzt hat, ist alles gut.
Nur nicht selbstständig denken!