Hier kann ich Mensch sein
Arbeitsatmosphäre
Ich nehme die GPI als ein freundliches, offenes und warmherziges Unternehmen war. Mir persönlich fehlt es manchmal ein wenig an Power und Umsetzungswillen.
Work-Life-Balance
Natürlich hängt die Auslastung auch immer vom jeweiligen Kundenprojekt ab. Ich habe bisher sehr positive Erfahrungen gemacht, wenn man in Teil- oder Vollzeit früher los muss oder einen Termin während der Arbeitszeit hat. Wochenendarbeit habe ich bisher nicht erlebt und ich kann eventuelle Überstunden aufschreiben und direkt abfeiern. Ich entscheide selbst, wann und in welchem Umfang ich welche Aufgabe erledige und wenn mir Infos für meine Priorisierung fehlen, dann frage ich nach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meisten meiner Kollegen reisen mit der Bahn. Ja, es gibt Inlandsflüge und das finde ich persönlich nicht in Ordnung bzw. gerechtfertigt, in meinen Augen sollte das die Ausnahme sein.
Karriere/Weiterbildung
Interner Aufstieg wird gern gesehen. Was zu kurz kommt sind Fortbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind freundschaftlich, offen und interessiert untereinander. Beratungen haben meist die Herausforderung, dass ihr Mitarbeiter verteilt in unterschiedlichen Projekten arbeiten und sich daher nicht regelmäßig sehen. Ich persönlich wünsche mir mehr Präsenz der Kollegen vor Ort, würde aber das Home Office auch nicht missen wollen.
Vorgesetztenverhalten
Durch die neue Unternehmensstruktur sind wir hier noch ganz am Anfang. Mir gefallen die kleineren Abteilungen mit jeweiligen Vorgesetzen. Bisher empfinde ich den Abstimmungsaufwand teilweise als zu hoch und die Abteilungsleiter scheinen nach meiner persönlichen Wahrnehmung dem Umfang ihrer Aufgaben nicht gewachsen zu sein.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alle technische Ausstattung, die ich benötige. Ja, am Anfang musste ich auch zweimal nachfragen, bis ich meinen Bildschirm erhalten habe aber das finde ich ok. Wenn mir etwas fehlt, dann gibt es ein festgelegtes Budget, von dem ich mir etwas bestellen kann.
Kommunikation
Es gibt seit Jahren regelmäßige "Sprechfunks" in denen die gesamte Firma über Änderungen und Ausblicke informiert wird. Während einer besonders intensiven Transformationsphase gab es eine interne Landingpage mit allgemeinen Infos, Updates und einem Newsticker. Außerdem finden mit Vorgesetzten regelmäßige Einzelgespräche statt. Wenn ich Fragen habe dann habe ich bisher den entsprechenden Personen immer unkompliziert mein Anliegen per Nachricht oder Anruf darlegen können.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind ein Zusammenspiel aus wirtschaftlicher Lage des Unternehmens, Grad der Investitionen, persönlicher Leistung und Verhandlungsgeschick. An manchen Stellschrauben kann man drehen, an anderen nicht.
Gleichberechtigung
Bisher habe ich nichts Gegenteiliges wahrgenommen oder gehört
Interessante Aufgaben
Auf Grund der momentan herausfordernden wirtschaftlichen Lage hält sich die Projektauswahl gerade in Grenzen.