58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Neue Wege. Klares Ziel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GPI Consulting GmbH in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen in die Selbstverantwortung und Selbstorganisation hinsichtlich Arbeitsaufgaben & new work.
Verbesserungsvorschläge
In den Rollen bleiben / flache Hierarchien leben / aufs Miteinander weiter bauen
Arbeitsatmosphäre
Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit viel Feedback und Reflexion. Mehrfach im Jahr findet Standorttreffen statt, wo das Miteinander GROSS geschrieben ist.
Image
Im Rahmen einer Transformation holpert es manchmal ... gut, dass diese trotzdem konsequent weiterverfolgt wird
Work-Life-Balance
Es liegt im eigenen Einflussbereich, wie man sich selbst organisiert, abgrenzt und strukturiert. Ich schätze die Selbstverantwortung sehr. Diese bedingt, dass ich mal bis 23 Uhr reise, andererseits auch mal um 14 Uhr den Rechner zuklappe.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsinitiativen über alle Chapter und über das Unternehmen vorhanden
Gehalt/Benefits
Marktgerecht für Unternehmensgrösse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine ungenutzten Büros an jedem Standort / Lieber Zug als Flug bei Reisen
Kollegenzusammenhalt
Selten so ein positiven, wertschätzenden Zusammenhalt erlebt. Es ist ein gutes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt ob jung .. keine Unterschiede!
Vorgesetztenverhalten
Offenheit bei Konflikten, Verständnis, ein Miteinander
Arbeitsbedingungen
Remote first, was ich sehr schätze. Ansonsten moderne Co Working Spaces in München nutzbar.
Kommunikation
Alle bemühen sich spürbar um eine offene, transparente Kommunikation. Intern werden viele moderne Tools genutzt und getestet. Es gibt regelmässigen Austausch ins gesamte Team & die Chapter.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede .. vorbildlich!
Interessante Aufgaben
Ich habe den Mix aus Aufgaben, der die Summe interessant macht!
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Entwicklung und Transformation von Personen und der Firma gleichermaßen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GPI Consulting GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir arbeiten extrem gut mit dem was wir haben. Freikapazitäten werden sehr engagiert genutzt für Weiterentwicklung, von einem selbst, aber auch der Organisation. Es kann sich stärkenbasiert eingebracht werden und jeder findet hier Entwicklung, wenn er bereit ist auch selbst mitzumachen.
Verbesserungsvorschläge
Es läuft nicht alles perfekt, die Rahmenbedingungen sind aktuell nicht immer einfach. Wichtig ist als Team zusammenzustehen und nicht den Druck auf einzelne Führungskräfte zu erhöhen. Gespräche helfen enorm und das wird auch gelebt.
Arbeitsatmosphäre
In guten wie in schlechten Zeiten steht das Team zusammen, selten so viel Menschlichkeit untereinander gespürt, man passt auf sich auf und steht zusammen.
Image
Es wurde in den vergangenen zwei Jahren verstärkt in die Außenwirkung investiert, eine eigene Transformation von innen heraus gestartet und eine Positionierung als Transformationsbegleiter etabliert und sehr konsequent umgesetzt.
Work-Life-Balance
Ich bin Mutter und habe hier den Wiedereinstieg in den Beruf geschafft, sehr flexibel, Projekte die vereinbar sind. Es wird durch die Führung ermöglicht Karriere zu machen UND private Verpflichtungen zu erfüllen.
Karriere/Weiterbildung
Dieses Jahr wurde enorm viel in Weiterbildung investiert mit einer breiten Weiterbildungsinitiative über alle Chapter. Immer schon gab es Weiterbildungen, Mitarbeitende bringen hier ihre Vorschläge ein, aber auch ich als Führungskraft suche immer wieder spannende Fort- und Weiterbildungen, die ich aktiv im Team vorschlage. Seien es größere Seminare/Workshops oder auch kostenfreie Formate, die sehr aktiv im Team geteilt werden. Weiterbildung ist für HR und das Leaderboard extrem wichtig im Beratungsgeschäft.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind marktgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bevorzugtes Reisemittel ist die Bahn, welches auch überwiegend genutzt wird. Hauptbranche ist derzeit Bildung - und auch schon sehr langjährig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen sind hilfsbereit, engagiert und wir verbringen gerne Zeit zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben sehr langjährige Kolleg*innen
Vorgesetztenverhalten
Förderung & Forderung, klare Erwartungshaltungen, Verständnis, Offenheit bei Konflikten
Arbeitsbedingungen
Moderne Co-Working Spaces in ganz Deutschland, Möglichkeit mobil zu arbeiten von überall, Moderate Reisebereitschaft je nach Kundensituation
Kommunikation
Intern wie Extern wird Kommunikation groß geschrieben. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt in die Belegschaft und im Führungskreis offen zu kommunizieren, genauso wie nach außen über alle Kanäle.
Gleichberechtigung
Hier ist Parität gelebt, Frauen werden gefördert wie Männer, auch in den Gehaltszahlen gibt es keine Unterschiede!
Interessante Aufgaben
Ich hatte schon Projekte in denen man einen längeren Atem brauchte, in denen ich aber dann auch Unterstützung erfahren habe und ich habe Projekte die sehr spannend sind, End-to-End von Strategie bis Umsetzung, was mich persönlich sehr erfüllt. Ich habe genau das Maß an Easy-Going und Aufgaben, die mich challengen und kann selbst mit wirken in welche Bereichen ich mich stärker einbringen will. Auch intern gibt es jede Menge spannende Aufgaben, die stärkenbasiert besetzt werden.
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Hospitation
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 bei GPI Consulting GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre / Klima im Büro
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier kann ich Mensch sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GPI Consulting GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich nehme die GPI als ein freundliches, offenes und warmherziges Unternehmen war. Mir persönlich fehlt es manchmal ein wenig an Power und Umsetzungswillen.
Work-Life-Balance
Natürlich hängt die Auslastung auch immer vom jeweiligen Kundenprojekt ab. Ich habe bisher sehr positive Erfahrungen gemacht, wenn man in Teil- oder Vollzeit früher los muss oder einen Termin während der Arbeitszeit hat. Wochenendarbeit habe ich bisher nicht erlebt und ich kann eventuelle Überstunden aufschreiben und direkt abfeiern. Ich entscheide selbst, wann und in welchem Umfang ich welche Aufgabe erledige und wenn mir Infos für meine Priorisierung fehlen, dann frage ich nach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meisten meiner Kollegen reisen mit der Bahn. Ja, es gibt Inlandsflüge und das finde ich persönlich nicht in Ordnung bzw. gerechtfertigt, in meinen Augen sollte das die Ausnahme sein.
Karriere/Weiterbildung
Interner Aufstieg wird gern gesehen. Was zu kurz kommt sind Fortbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind freundschaftlich, offen und interessiert untereinander. Beratungen haben meist die Herausforderung, dass ihr Mitarbeiter verteilt in unterschiedlichen Projekten arbeiten und sich daher nicht regelmäßig sehen. Ich persönlich wünsche mir mehr Präsenz der Kollegen vor Ort, würde aber das Home Office auch nicht missen wollen.
Vorgesetztenverhalten
Durch die neue Unternehmensstruktur sind wir hier noch ganz am Anfang. Mir gefallen die kleineren Abteilungen mit jeweiligen Vorgesetzen. Bisher empfinde ich den Abstimmungsaufwand teilweise als zu hoch und die Abteilungsleiter scheinen nach meiner persönlichen Wahrnehmung dem Umfang ihrer Aufgaben nicht gewachsen zu sein.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alle technische Ausstattung, die ich benötige. Ja, am Anfang musste ich auch zweimal nachfragen, bis ich meinen Bildschirm erhalten habe aber das finde ich ok. Wenn mir etwas fehlt, dann gibt es ein festgelegtes Budget, von dem ich mir etwas bestellen kann.
Kommunikation
Es gibt seit Jahren regelmäßige "Sprechfunks" in denen die gesamte Firma über Änderungen und Ausblicke informiert wird. Während einer besonders intensiven Transformationsphase gab es eine interne Landingpage mit allgemeinen Infos, Updates und einem Newsticker. Außerdem finden mit Vorgesetzten regelmäßige Einzelgespräche statt. Wenn ich Fragen habe dann habe ich bisher den entsprechenden Personen immer unkompliziert mein Anliegen per Nachricht oder Anruf darlegen können.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind ein Zusammenspiel aus wirtschaftlicher Lage des Unternehmens, Grad der Investitionen, persönlicher Leistung und Verhandlungsgeschick. An manchen Stellschrauben kann man drehen, an anderen nicht.
Gleichberechtigung
Bisher habe ich nichts Gegenteiliges wahrgenommen oder gehört
Interessante Aufgaben
Auf Grund der momentan herausfordernden wirtschaftlichen Lage hält sich die Projektauswahl gerade in Grenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GPI Consulting GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Meine Empfehlung wäre, sich neben Social Media Marketing und Image Kampagnen sich auch mal ernsthaft auf die Entwicklung der eigenen Firma und Belegschaft zu konzentrieren. Dort hin sollte man ernsthaft investieren.
Arbeitsatmosphäre
Bei der GPI spricht man immer von "flachen Hierarchien". Tatsächlich gibt es aber sehr ausgeprägte Hierarchien, die Entscheidungsfreiheit und Selbstbestimmung kaum erlauben. Hier geht es schon länger bergab.
Image
Die Firma kreiert über LinkedIn künstlich ein positives Image.
Work-Life-Balance
Aus reiner Arbeitszeit-Perspektive OK, Arbeitszeit und -ort sind flexibel.
Wenn man aber den Job nach Feierabend wegen hoher psychischer Belastung durch die Umstände in der Firma noch "mit nach Hause" nimmt, wird die Work-Life-Balance sehr sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Weiterentwicklungschancen werden Mitarbeitern kaum angeboten. Hier ist Eigeninitiative und Geduld gefragt. Falls Budget da ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt hat sich positiv entwickelt, lässt aber immer noch sehr zu wünschen übrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die GPI schreibt sich immer auf die Fahne, umwelt- und sozialbewusst zu agieren. Trotz Vorhaben, hauptsächlich mit der Bahn zu reisen, sind Flüge innerhalb Deutschlands durch alle Hierarchiestufen hinweg die Regel.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen und Kolleginnen halten zusammen und versuchen, gemeinsam das beste aus der Situation zu machen. Einer der größten Pluspunkte der Firma ist die Belegschaft.
Vorgesetztenverhalten
ohne Worte. Fachliche Entwicklung von Leuten und Bereichen bleibt vollkommen aus.
Arbeitsbedingungen
Eigene Büroräume wurden größtenteils aufgegeben und in Shared Office Spaces umgezogen. Hier ist arbeiten in der Regel aber hauptsächlich auf der Freifläche mit vielen anderen Menschen aus anderen Firmen möglich. Datenschutz und fokussiertes Arbeiten ist da schwierig.
Kommunikation
Kommunikation findet kaum statt. Wenn sie doch mal stattfindet, dann in der Regel zu spät und zu vage. Mitarbeitern wird es nicht zugetraut, mit ehrlicher Kommunikation umgehen zu können.
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlung nach Geschlecht oder Sexualität gibt es eigentlich nicht. Familienfreundlichkeit steht aber den Projektanforderungen meist trotzdem nach.
Interessante Aufgaben
Das ist stark abhängig von den Projekten in denen man eingesetzt wird. Hier hat die Qualität in den letzten Montaten allerdings insgesamt stark nachgelassen. Mehr Sekretariat als Beratung.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
GPI rocks!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GPI Consulting GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kommunikation
Da ist Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verlässlicher & flexibler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GPI Consulting GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Remote first mit der Möglichkeit, ins Büro zu gehen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Beim Sommerfest & Weihnachtsfeier und dazwischen sowieso bestens
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr & packen mit an
Kommunikation
Regelmäßig, schriftlich & mündlich, offen + transparent
Interessante Aufgaben
Verschiedene Kunden & Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Familienfreundlich? Auf jeden Fall!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GPI Consulting GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bedürfnisse privater oder familiärer Natur werden sehr ernst genommen und - wenn irgendwie möglich - berücksichtigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird recht wenig Einblick in die Policy des Unternehmens gegeben
Verbesserungsvorschläge
Zuweilen werden Änderungen unangekündigt und kommentarlos umgesetzt. Da ist noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Consulting-Partner mit toller Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GPI Consulting GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander, nette Kolleg*Innen, guter interner (Wissens-)Austausch, Gute und offene Geschäftsführer*Innen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein bewundernswerter agiler Arbeitgeber, der mit Individualität und Feingefühl auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GPI Consulting GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wo, wann, wie - ob im Büro oder zuhause, ob beim Kollegenbesuch oder allein. Bei offener Arbeitsatmosphäre kann sich jeder wohlfühlen.
Image
stimmt absolut überein, auf SM Kanälen sehr sichtbar und transparent, persönlich und familiär
Work-Life-Balance
sehr ausgewogen - im Projektgeschäft volatil aber mit Augenmaß :)
Karriere/Weiterbildung
Hol - statt Bringschuld, geplante Budgets, wird in Feedback und Entwicklungsgesprächen thematisiert und vereinbart
Kollegenzusammenhalt
guter, ständiger Austausch, der absolut gewünscht ist! :)
Vorgesetztenverhalten
sofort ansprechbar, jederzeit offen, sodass ggf. Brandherde nicht erst entstehen.
Kommunikation
Es gibt auch eine Holschuld, was ich aus meiner beruflichen Neugier gern nutze und offen nachfrage. Interesse steuert die Wahrnehmung. Wünsche mir mehr davon, dass alle Mitarbeiter dieses mindset leben.
Interessante Aufgaben
auch hier das Motto: Interesse steuert die Wahrnehmung. Projekte können bei Wunsch geändert werden
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GPI Consulting durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 83% der Bewertenden würden GPI Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GPI Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.