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Jetzt Profil vervollständigen52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Remote first mit der Möglichkeit, ins Büro zu gehen
Flexible Arbeitszeiten
Beim Sommerfest & Weihnachtsfeier und dazwischen sowieso bestens
Offenes Ohr & packen mit an
Regelmäßig, schriftlich & mündlich, offen + transparent
Verschiedene Kunden & Projekte
Bedürfnisse privater oder familiärer Natur werden sehr ernst genommen und - wenn irgendwie möglich - berücksichtigt.
Manchmal wird recht wenig Einblick in die Policy des Unternehmens gegeben
Zuweilen werden Änderungen unangekündigt und kommentarlos umgesetzt. Da ist noch Luft nach oben.
Tolles Miteinander, nette Kolleg*Innen, guter interner (Wissens-)Austausch, Gute und offene Geschäftsführer*Innen
Wo, wann, wie - ob im Büro oder zuhause, ob beim Kollegenbesuch oder allein. Bei offener Arbeitsatmosphäre kann sich jeder wohlfühlen.
stimmt absolut überein, auf SM Kanälen sehr sichtbar und transparent, persönlich und familiär
sehr ausgewogen - im Projektgeschäft volatil aber mit Augenmaß :)
Hol - statt Bringschuld, geplante Budgets, wird in Feedback und Entwicklungsgesprächen thematisiert und vereinbart
guter, ständiger Austausch, der absolut gewünscht ist! :)
sofort ansprechbar, jederzeit offen, sodass ggf. Brandherde nicht erst entstehen.
Es gibt auch eine Holschuld, was ich aus meiner beruflichen Neugier gern nutze und offen nachfrage. Interesse steuert die Wahrnehmung. Wünsche mir mehr davon, dass alle Mitarbeiter dieses mindset leben.
auch hier das Motto: Interesse steuert die Wahrnehmung. Projekte können bei Wunsch geändert werden
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend sehr positiv! Insbesondere in letzter Zeit wird verstärkt daran gearbeitet, die Arbeitsatmosphäre für alle noch weiter zu optimieren. Ein großer Teil der Mitarbeiter:innen ist da auch ganz aktiv mit dabei und engagiert sich.
Das einzige "Problem" am Image der Firma ist, dass sie nach außen hin häufig unterschätzt wird.
Die GPI hat eine riesen Menge Potenzial und leistet an sehr vielen Stellen hervorragende Arbeit.
Mit den Möglichkeiten zum orts- und zeitunabhängigen Arbeiten und einer Vielzahl möglicher Arbeitszeitmodelle ist an der Work-Life-Balance nichts kritisieren.
Überstunden können jederzeit problemlos ausgezahlt oder durch Freizeitausgleich (1:1) ausgeglichen werden.
Flache Hierarchien und ein Fokus auf "selbstbestimmtes, proaktives Handeln" der Mitarbeiter:innen sind natürlich ein riesen Benefit an vielen Stellen.
Bei den Karriere- und Weiterbildungsoptionen zeigt sich hier natürlich die andere Seite der Medaille. Aufstiegs- und Entwicklungschancen sind dadurch natürlich eher begrenzt.
Die (positive) Entwicklung der Gehaltsstrukturen ist in den letzten Monaten deutlich spürbar. Zwar sind wir noch nicht bei 5 Sternen, aber das Gesamtpaket aus Gehalt und Zusatzleistungen ist durchaus gut.
Bei Umwelt- und Sozialbewusstsein hat die Geschäftsführung eine klare Position und vertritt diese deutlich. Da den Mitarbeitenden gleichzeitig aber Handlungsspielräume und Selbstbestimmung eingeräumt werden, handeln natürlich nicht immer alle in gleichem Maße nachhaltig und verantwortungsvoll. Die Sensibilisierung für das Thema ist aber in jedem Fall sehr präsent.
Kollegenzusammenhalt ist an den unterschiedlichen Standorten unterschiedlich ausgeprägt. In München ist er durch regelmäßige freiwillige Treffen aber sehr hoch und positiv.
Seitens GPI wird hier viel motiviert und investiert, um den Kolleg:innen die Möglichkeit zu geben, ihre persönlichen Beziehungen auf- und auszubauen und den Zusammenhalt zu stärken.
Die Vorgesetzten-Landschaft ist sehr divers und so natürlich auch das Vorgesetzenverhalten.
Im großen und ganzen werden die Vorgesetzen hier aber auch auf vielen unterschiedlichen Wegen unterstützt, gute Führungskräfte zu sein / werden.
Bei der Arbeitsausstattung (insb. Laptops) ist noch Luft nach oben.
Interne Kommunikation ist in den letzten Monaten deutlich besser geworden und sorgt dafür, dass man immer über alles informiert sein KANN, wenn man das möchte.
Die verschiedenen Kanäle sind noch etwas unstrukturiert, das wird sich mit der Zeit aber sicherlich lösen.
Hier engagiert sich die GPI in jederlei Hinsicht sehr stark und geht mit gutem Beispiel voran!
Eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte aus unterschiedlichen Branchen erlauben durchaus sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
An der "Passung" zwischen Mitarbeitenden und ihren Projekten kann an allerdings noch ein wenig gefeilt werden.
Raum für Persönlichkeit und Austausch, Interesse füreinander
passendes Gesamtpaket, kein Social-Media-Luftschloss
Flexible Arbeitszeiten, Home Office und mobiles Arbeiten auch aus dem Ausland möglich
gut, jedoch auch durch Proaktivität bei einem selbst bedingt
passt soweit, Anpassungen passieren, auch proaktiv seitens Führungskräfte
gute Ansätze, soziales Engagement und Spendenaktionen, Zug fahren vor Fliegen, Bewusstsein ist da und wird thematisiert, Umsetzung nicht immer vollumfänglich
gut, auch während der Pandemie.
gut, Weiterbildungsmaßnahmen und z bsp. auch Möglichkeit für Altersteilzeit
offenes Ohr, auf Augenhöhe
Seit Pandemie hauptsächlich im Home Office, Büros eher leer, Nutzung von Co-Working-Spaces
gute Kanäle, verschiedene Formate, werden auch hinterfragt und optimiert
wichtiger Punkt für GPI, wird gelebt und angestrebt
durch Beratungsgeschäft/ Projekte auch immer wieder Wechsel möglich; manchmal braucht es etwas Zeit, bis es zu einem Wechsel der Aufgaben kommt
Flache Hierarchien, viel Gestaltungsfreiheit
Eine einheitliche, nachvollziehbare Kommunikation aufbauen
Das gute Bild wird leider von ein paar Querelen getrübt
Sehr viel Freiheit für jeden Mitarbeiter
Immer dieser Kampf mit alten und untermotorisierten Laptops
Zu viele Channels, die geschmeidigen Tools wurden aufgegeben
Da wird viel getan
Manchmal schwer durchschaubarer Zickenkrieg, aber im Wesentlichen "sehr gut", wofür auch viel getan wird
Jeder kann sich seine Zeit selbst einteilen solange es mit Pflicht/Kundenterminen zusammenpasst.
Man muss selbst dafür sorgen...
Sozialleistungen+
Gehalt-
Viele Grüppchen, va pro Geschäftsstelle
Schwer zu beurteilen, aber könnte besser sein
Meist hervorragend
Meistens super, durch viele Kommunikationskanäle wird Verwirrung gestiftet. Das Bemühen ist erkennbar
ist i.O.
Hier ist Luft nach oben
Es steht wirklich der Mensch im Mittelpunkt, Kunden wie Mitarbeitende. Offenheit ggü Neuem, Work-Life-Balance und die Unternehmeswerte, wie wirklich gelebt werden, machen GPI zu einem tollen Arbeitgeber.
Nichts
Umgang mit der "Corona-Krise".
Interne Kommunikation
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