Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GPI Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle bemühen sich spürbar um eine offene, transparente Kommunikation. Intern werden viele moderne Tools genutzt und getestet. Es gibt regelmässigen Austausch ins gesamte Team & die Chapter.
Selten so ein positiven, wertschätzenden Zusammenhalt erlebt. Es ist ein gutes Miteinander.
Es liegt im eigenen Einflussbereich, wie man sich selbst organisiert, abgrenzt und strukturiert. Ich schätze die Selbstverantwortung sehr. Diese bedingt, dass ich mal bis 23 Uhr reise, andererseits auch mal um 14 Uhr den Rechner zuklappe.
Offenheit bei Konflikten, Verständnis, ein Miteinander
Ich habe den Mix aus Aufgaben, der die Summe interessant macht!
Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit viel Feedback und Reflexion. Mehrfach im Jahr findet Standorttreffen statt, wo das Miteinander GROSS geschrieben ist.