Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GPI Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich nehme die GPI als ein freundliches, offenes und warmherziges Unternehmen war. Mir persönlich fehlt es manchmal ein wenig an Power und Umsetzungswillen.
Es gibt seit Jahren regelmäßige "Sprechfunks" in denen die gesamte Firma über Änderungen und Ausblicke informiert wird. Während einer besonders intensiven Transformationsphase gab es eine interne Landingpage mit allgemeinen Infos, Updates und einem Newsticker. Außerdem finden mit Vorgesetzten regelmäßige Einzelgespräche statt. Wenn ich Fragen habe dann habe ich bisher den entsprechenden Personen immer unkompliziert mein Anliegen per Nachricht oder Anruf darlegen können.
Die Kollegen sind freundschaftlich, offen und interessiert untereinander. Beratungen haben meist die Herausforderung, dass ihr Mitarbeiter verteilt in unterschiedlichen Projekten arbeiten und sich daher nicht regelmäßig sehen. Ich persönlich wünsche mir mehr Präsenz der Kollegen vor Ort, würde aber das Home Office auch nicht missen wollen.
Natürlich hängt die Auslastung auch immer vom jeweiligen Kundenprojekt ab. Ich habe bisher sehr positive Erfahrungen gemacht, wenn man in Teil- oder Vollzeit früher los muss oder einen Termin während der Arbeitszeit hat. Wochenendarbeit habe ich bisher nicht erlebt und ich kann eventuelle Überstunden aufschreiben und direkt abfeiern. Ich entscheide selbst, wann und in welchem Umfang ich welche Aufgabe erledige und wenn mir Infos für meine Priorisierung fehlen, dann frage ich nach.
Durch die neue Unternehmensstruktur sind wir hier noch ganz am Anfang. Mir gefallen die kleineren Abteilungen mit jeweiligen Vorgesetzen. Bisher empfinde ich den Abstimmungsaufwand teilweise als zu hoch und die Abteilungsleiter scheinen nach meiner persönlichen Wahrnehmung dem Umfang ihrer Aufgaben nicht gewachsen zu sein.
Lockere Atmosphäre / Klima im Büro