Das NICHT-Einhalten von fest versprochenen Zusagen ist Bestandteil der Unternehmenskultur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr hier arbeiten muss und endlich als Mensch und für meine Leistungen respektiert werde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben aufgeführten Punkte sind selbstredend, denn nur so erklärt sich letztendendes, dass die Personalflukturarion sehr hoch ist. Mitarbeiter werden einfach verbrannt.
Verbesserungsvorschläge
Leider keine - der Zug ist definitiv abgefahren, ist alles zu sehr seit langem festgefahren.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht ein extrem hoher Arbeitsdruck. Werden Ziele respektive Aufgaben nicht umgehend zu 1000% erfüllt, dann wird man umgehend angeschrien und diese vermeintliche schlechte Leistung wird einem ständig lautstark vorgehalten.
Kommunikation
Verläuft nur in eine Richtung. Gut gemeinte Vorschläge werden völlig ignoriert. Man wird von oben herab behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen funktioniert dies wirkich wunderbar. Doch man muss Angst haben vor den höher Positionierten, diese drücken immer weider bewusst auf die Stimmung.
Work-Life-Balance
Ein entsprechender Trainer wäre diesbezüglich in der Firma mehr als nur empfehlenswert.
Vorgesetztenverhalten
Maßlos überheblich, akzeptiert nie die Meinung von anderen, schnell aufbrausend, das dann in sehr lautes Anschreien ausartet. Sehr oft extrem unpünktlich. Schlechte Manieren und erkennt das Privateben der Mitarbeiter nicht an; Anrufe spät in der Nacht oder am Wochenende auf das Privathandy. Knallharte Arbeitsanweisungen werden permanent per Whatsapp in Form von mehreren Sprachnachrichten durchgegeben. Sehr hoher kommunzierte Leistungsdruck. Zusagen werden so gut wie gar nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Interessant formuliert und klingend auf der Jobanzeige, davon bleibt leider fast gar nichts im Jobleben übrig.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Der immer wieder kehrende fehlende Respekt vor einer Person betrifft alle.
Arbeitsbedingungen
Einfache Büroausstattung (Richtung Roller), kostengünstige Hardware in allen Bereichen. Hightech findet man nirgends. Firmenwagen sind alte Pkw´s gekauft für wenig Geld und weisen stets Mängel auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Defintiv ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Anfangs recht hoch, wird dann Zug um Zug rigorous runterverhandelt, wenn man seine Ziele nicht zu 1000% erreicht. Sozialeistungen gibt es nicht, nur 20 Tage Uhrlaub; kein Weihnachtsgeld (gab mal 50€), zugesagter Bonus wird geschickt ausgehebelt,
Image
Zwiespältig - Ruf könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Bestehen nur in Form von Versprechungen.