12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn ich es nicht selbst erlebt hätte, würde ich keiner dieser überaus negativen Bewertungen glauben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schulung für Kommunikation!!!
Sozialkompenz!!! und Selbstreflektion!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war gut, so lange keiner von der Führungsebene da war. Und selbst dann hat man es telefonisch geschafft, diese zu mindern.
Image
Nicht EINER hat gut über das Unternehmen gesprochen. Ganz im Gegenteil, vieles wurde auch durch die Blume geäußert. Klienten haben es DIREKT ausgesprochen. Ich wurde sogar gefragt, ob ich mir sicher bin, bei dieser Firma weiter arbeiten zu wollen.
Work-Life-Balance
Große Worte diesbezüglich zu Beginn. Tatsache ist, dass man weit nach Feierabend( bis spät am Abend), an Wochenden und selbst, wenn man Krank ist (das wird sowieso sehr ungern gesehen und da soll man sich am ersten Tag schon Gedanken machen, dass man gefälligst am nöchsten Tag wieder da ist) oder frei hat, kontaktiert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Witzig
Karriere/Weiterbildung
Wir sollten eine Weiterbildung für einen Bereich machen, der nicht mal annähernd im Arbeitsvertrag verankert war und das nur um Geld zu sparen und keine Außenstehende Firma beauftragten zu müssen.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke hier versucht jeder sich selbst über Wasser zu halten. Es gab genau einen Kollegen, wo man von Zusammenhalt sprechen konnte.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde immer gesagt, dass ausdrücklich erwünscht ist sich einzubringen und Ideen zu äußern und umzusetzen. Tatsächlich wurde nichts angenommen, keiner fühlte sich verantwortlich, man hat angeblich nie etwas geäußert und/oder am Ende gab es Geschrei und missgefallen an dem, was gemacht wurde. Geschrei auch VOR Klienten und Kollegen. Gegenstände sind u.a. geflogen. Fristlose Kündigungen wurden ausgesprochen oder angedroht. Scheint da ganz normal zu sein.
Arbeitsbedingungen
Daran gibt es nicht viel auszusetzen. Was möglich war, wurde umgesetzt. Es hat nur manchmal gedauert.
Kommunikation
Ich würde am liebsten nicht einmal diesen einen Stern vergeben. Wenn man mal jemanden erreicht hat, wurde man zum nächsten geschickt und der wiederum hat einen zurückverwiesen. Jedem wurde tatsächlich etwas anderes erzählt bzw. geschrieben. Es lief fast ausschließlich über WhatsApp und kurze Telefonate.
Gehalt/Sozialleistungen
Leicht über dem Durchschnitt und pünktlich. Das wars auch schon.
Gleichberechtigung
Man sollte keine Kinder haben und sein Leben dem Unternehmen widmen. Nur dann hat man Chancen!
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren wirklich interessant und vielfältig. Ich vermisse es auch. Jedoch sollten wir auch Aufgaben erledigen, für die wir gar keine Ausbildung oder ähnliches hatten. Und das manchmal 7 Tage die Woche und weit über 8 Stunden.
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Verschenktes Potential durch mangelnde Führungs- und Sozialkompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute pünktliche Bezahlung. Es wurde häufig frisch gekocht und gab kostenlose Getränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene versagt menschlich komplett und nimmt die Probleme seiner Mitarbeiter nicht ernst. Es wird einem ständig das Gefühl gegeben alles falsch zu machen und man wird nach und nach mit immer mehr Aufgaben überhäuft ohne Rücksicht auf die Auslastung der Arbeitnehmer. Ein Nein wird nicht akzeptiert und man wird als ineffizient dargestellt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskompetenzen verbessern und sich mal selbst reflektieren
Arbeitsatmosphäre
Geschrei, Gewaltandrohungen und ständige Schuldzuweisungen sind keine Seltenheit.
Image
Katastrophe. Die Fluktuation spricht für sich und leider muss ich den vorangegangenen Bewertungen auch in den meisten Punkten zustimmen. Finger weg von dieser Firma.
Work-Life-Balance
Viel versprochen wenig gehalten. Anrufe weit nach Feierabend und am Wochenende sind keine Seltenheit. Flexibles Arbeiten aufgrund der schlechten Erreichbarkeit kaum möglich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten oder Chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktives Gehalt - aber hier wurde noch nicht verstanden, dass Geld nicht alles ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird größtenteils getrennt. Da hört es dann aber auch schon auf. Sozialbewusstsein quasi nicht vorhanden. Handeln des Vorgesetzten wird einfach als normal hingenommen.
Kollegenzusammenhalt
Durchwachsen. Man lacht zusammen und später wird wieder hinterm Rücken geredet oder gebrüllt.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchwachsen aber größtenteils schon respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Selten so wenig Sozialkompetenz auf einen Haufen erlebt. Wahrscheinlich weiß man hier nicht mal was das Wort bedeutet. Hier braucht man kein dickes Fell sondern einen Panzer.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, vernünftige Technik aber aus bereits genannten Gründen keine schöne Atmosphäre. Einarbeitung quasi nicht vorhanden und man wird einfach allein gelassen.
Kommunikation
Funktioniert absolut nicht. Unter den Kollegen teilweise zum Vorgesetzen ist es aufgrund mangelnder Erreichbarkeit kaum möglich Kontakt zu haben. Aber er will natürlich über alles bescheid wissen - man verstehe die Ironie.
Gleichberechtigung
Konnte keine großen Unterschiede feststellen.
Interessante Aufgaben
Hat echt Potential und ist sehr vielfältig.
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Mentale Zerstörung garantiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kostenlose Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer die Getränke
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mal an der Persönlichen Art zu führen arbeiten, auf Gedanken anderer eingehen. Vor allem aber ein soziales und teamfähiges Arbeitsumfeld schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe es wir geschrieen und beleidigt, von einer ausgewogenen Atmosphäre kann man nur träumen.
Image
Von vielen Bekannt, aber nicht im positiven Sinne.
Work-Life-Balance
Was ist das ?
Karriere/Weiterbildung
Was ist das ?
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht wie ausgeschrieben
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Personen an, es gibt nette Personen aber sonst auch Katastrophal.
Umgang mit älteren Kollegen
Das wird mehr oder weniger geduldet.
Vorgesetztenverhalten
Grauenhaft total veraltete Führungsart nichts von offener Kritik oder Verbesserungsvorschläge, alles wird abgewiesen und zur Nichte gemacht. Man selbst macht immer ALLES Falsch und die Führung NICHTS!
Kommunikation
Man kommuniziert viel, weil man es muss aber gut ist diese ganz sicher nicht. Man muss der Führung alles berichten und absegnen lassen. Um am Ende so oder nicht das Richtige gemacht zu haben.
Gleichberechtigung
War den Umständen entsprechend, teilweise etwas frauenfeindlich.
Interessante Aufgaben
Es gibt schon interessante Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Little Russland in Markkleeberg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts positives zu melden, da alles so extrem negativ festgefahren ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben - alles besteht aus maßlos übertriebenes Fordern, Ausnutzung und Demoralisieren.
Verbesserungsvorschläge
Nicht möglich, denn sie werden einfach ignoriert, denn man weiß und kann alles sowieso besser.
Image
Firmen beenden das Telefonat, wenn sie den Firmennamen hören.
Work-Life-Balance
Zu 100% nicht darstellbar und auch kein Willen dazu.
Karriere/Weiterbildung
Viel wird versprochen und rein gar nichts wird eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit hohen Gehältern wird geworben und dann kommt die bittere Wahrheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennt man in Moskau auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
So gut wie nicht vorhanden, denn die Angst geht um.
Umgang mit älteren Kollegen
Moskau lässt grüßen
Vorgesetztenverhalten
Es wird geherrscht ohne wenn und aber. Des Öfteren eskaliert dieses in ungehemmte Anschreieskapaden und Heruntermachen - sogar Gewaltandrohungen passieren in der Rage der Anschreiexcesse.
Arbeitsbedingungen
Naja ein Wohnhaus wäre gerne eine Bürovilla. Einfachste Ausstattung und keine Einhaltung der Arbeitsstättenrichtlinien.
Kommunikation
Das Oberhaupt aus Moskau lässt Grüßen
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Anfangs hoffnungsvoll dann wandelt sich alles zu einem Mädchen / Buttler für alles.
Arbeitsatmosphäre
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Schon als ich die Stellenanzeige gelesen habe, hatte ich ein ungutes Gefühl.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, siehe Bewertung!
Verbesserungsvorschläge
Aufhören...
Arbeitsatmosphäre
Eine reine Katastrophe. Hier wird man nicht als Angestellte/r angesehen, sondern als Honk für alles. Anfangs gibt man sich "noch" Mühe, alledings wenig später sieht dies anders aus. Von Beleidigungen bis Niedermachen ist alles dabei. Dies ignoriert nicht einmal das stärkste Selbstbewusstsein. Nur man selbst macht Fehler, auch wenn diese von anderen verbockt wurden. Die höhere Etage macht keine Fehler. *ironie off*
Fairness...keine Spur. Vertrauen...das ich nicht lache. Bei einer Kategorie von 1-10, wo 10 das Beste wäre, liegt das Vertrauen bei -20. Eigentlich ist man ja da um Arbeit abzunehmen und zu helfen, doch man muss jedes kleines Detail der höheren Etage mitteilen. Also anstatt Arbeit abzunehmen, will diese alles wissen. Betiebsklima passt so lange, wie alle mal gute Laune haben. Ansonsten ist motzen und maulen die Tagesordnung. Und ganz wichtig: JEDER IST SICH SELBST DER NÄCHSTE!!!! Ekelhaft!
Teamarbeit Fehlanzeige!!
Image
Sobald andere Firmen hören wer anruft, will man nichts mit dem Unternehmen zu tun haben.
Work-Life-Balance
Urlaub bekommt man, wenn man diesen braucht. Arbeitszeit muss man SELBST strikt einhalten, sonst gehts mal schnell länger, weil dem Vorgesetzten einfällt, dass er noch etwas gaaaaanz dringendes benötigt. Ein Flug in den Urlaub oder was anderes banales. Ohne Worte.
Karriere/Weiterbildung
Ha ha ha.....bestimmt gibt es sowas, nur nicht hier.
Gehalt/Sozialleistungen
Also zum Gehalt in der Stellenanzeige und das was man bekommt liegen viele Welten! Es fällt bei weitem viel geringer aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang ist das etwas zurückhaltend. Dann kann es auch mal lustig sein (selten). Am Ende nur noch eine Katastrophe. Zusammenhalt gibt es dort nicht. Wie schon mal gesagt, jeder ist sich selbst der Nächste! Und man findet sehr schnell raus, wer die nicht netten Menschen der Firma sind. Sie erzählen dann auch alles der höheren Etage. Natürlich erzählen sie aber nicht, dass diese selbst die Nase gestrichen voll haben!
Also Zusammenhalt unter den Kollegen = 0! Bis auf ganz ganz ganz wenige Ausnahmen (welche vermutlich auch nicht mehr dort sind).
Umgang mit älteren Kollegen
Männliche ältere Kollegen (älter als die höhere Etage), werden ordnungsgemäß behandelt. Da ist etwas Respekt vorm Alter da. Ansonsten ist der Umgang ekelhaft.
Vorgesetztenverhalten
Könnte man 0 Sterne geben, dann würde ich dies genau hier tun. Man ist der Honk, das kleine Licht am Ende des Tunnels. Ja, egal wie viel Geld man hat, Hauptsache man grüßt die Putzfrau! Aber hier wird die Putzfrau nicht gegrüßt und die Angestellten gleich gar nicht. Man kann froh sein, wenn die höhere Etage mal "Guten Morgen" sagt. Und dann kommen Aussagen, dass diese ja schon seit einer Weile da ist, warum man nicht ruter komme um Dinge zu besprechen!? Vermutlich geht man nicht runter, weil man ja nicht weiß, dass die höhere Etage da ist! Abgesehen davon, will die höhere Etage allerdings am Morgen nicht angesprochen werden, da diese ja immer schechte Laune pflegt.
Die höhere Etage ist cholerisch und narzisstisch veranlagt. Sollte man sich nicht annehmen, was hier vom Leder gelassen wird.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Parkmöglichkeiten. PC und Zubehör sind ok.
Kommunikation
Ja, Kommunikation ist das A und O. Nur gibs hier davon gar nichts. Es sei denn, man badet die Fehler anderer aus -die ja keine machen- aber dann ist das Geschrei groß. Überwiegend redet man auch nicht, man macht alles übers Handy (per Whats App - Sicherheit geht vor *ironie off*)
Als ob die Menschen dort vergessen haben, wie man läuft und ordnungsgemäß miteinander umgeht und persönlich redet!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht. Nicht dort!
Interessante Aufgaben
Anfangs übernimmt man das Tätigkeitsfeld, welches im Bewerbungsgespräch vereinbart war. Ein paar Wochen später übernimmt man dann Tätigkeiten, die weder abgesprochen sind, noch wofür man überhaupt zuständig ist.
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Das NICHT-Einhalten von fest versprochenen Zusagen ist Bestandteil der Unternehmenskultur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr hier arbeiten muss und endlich als Mensch und für meine Leistungen respektiert werde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben aufgeführten Punkte sind selbstredend, denn nur so erklärt sich letztendendes, dass die Personalflukturarion sehr hoch ist. Mitarbeiter werden einfach verbrannt.
Verbesserungsvorschläge
Leider keine - der Zug ist definitiv abgefahren, ist alles zu sehr seit langem festgefahren.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht ein extrem hoher Arbeitsdruck. Werden Ziele respektive Aufgaben nicht umgehend zu 1000% erfüllt, dann wird man umgehend angeschrien und diese vermeintliche schlechte Leistung wird einem ständig lautstark vorgehalten.
Image
Zwiespältig - Ruf könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Ein entsprechender Trainer wäre diesbezüglich in der Firma mehr als nur empfehlenswert.
Karriere/Weiterbildung
Bestehen nur in Form von Versprechungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Anfangs recht hoch, wird dann Zug um Zug rigorous runterverhandelt, wenn man seine Ziele nicht zu 1000% erreicht. Sozialeistungen gibt es nicht, nur 20 Tage Uhrlaub; kein Weihnachtsgeld (gab mal 50€), zugesagter Bonus wird geschickt ausgehebelt,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Defintiv ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen funktioniert dies wirkich wunderbar. Doch man muss Angst haben vor den höher Positionierten, diese drücken immer weider bewusst auf die Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Der immer wieder kehrende fehlende Respekt vor einer Person betrifft alle.
Vorgesetztenverhalten
Maßlos überheblich, akzeptiert nie die Meinung von anderen, schnell aufbrausend, das dann in sehr lautes Anschreien ausartet. Sehr oft extrem unpünktlich. Schlechte Manieren und erkennt das Privateben der Mitarbeiter nicht an; Anrufe spät in der Nacht oder am Wochenende auf das Privathandy. Knallharte Arbeitsanweisungen werden permanent per Whatsapp in Form von mehreren Sprachnachrichten durchgegeben. Sehr hoher kommunzierte Leistungsdruck. Zusagen werden so gut wie gar nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Einfache Büroausstattung (Richtung Roller), kostengünstige Hardware in allen Bereichen. Hightech findet man nirgends. Firmenwagen sind alte Pkw´s gekauft für wenig Geld und weisen stets Mängel auf.
Kommunikation
Verläuft nur in eine Richtung. Gut gemeinte Vorschläge werden völlig ignoriert. Man wird von oben herab behandelt.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Interessant formuliert und klingend auf der Jobanzeige, davon bleibt leider fast gar nichts im Jobleben übrig.
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interessante aber auch herausfordernde Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schönes Büro mit Garten
Work-Life-Balance
frei Wochenende, auch kurzfristige freier Tag möglich
Kollegenzusammenhalt
gutes Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
ganz normaler Umgang unter allen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
direkte Kommunikation mit dem Vorgesetztem
Arbeitsbedingungen
bei Bedarf wird jedes Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt
Kommunikation
wöchentliche Besprechung
Gleichberechtigung
Alter und Geschlecht spielen keine Rolle
Interessante Aufgaben
macht Spaß und kann aber auch schon mal stressig werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Angesteller bei GPM
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles so weit.
Verbesserungsvorschläge
aufhören
Arbeitsatmosphäre
Dauerstress bis 9-18.00 ständige Kontrolle
Image
na ja
Work-Life-Balance
na ja nicht wirklich
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
das ist einzige was geklappt hat wenn die Buchhaltung nicht gewesen wäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ohne worte
Kollegenzusammenhalt
ja das hat gepasst.
Umgang mit älteren Kollegen
geht so
Vorgesetztenverhalten
geht gar nicht. Launisch ,Bedrohend und macht ein runter
Arbeitsbedingungen
muß wegen jeder kleinen sachen gebettelt werden
Kommunikation
unter Kollegen ja.
Gleichberechtigung
nur bei seine Lieblinge
Interessante Aufgaben
ja im einzeln
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Familiäres Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein kleines leistungsfähiges Team, in dem es sehr familär zugeht und mittags auch gemeinsam frisch gekocht wird, wenn es die Zeit zulässt.
Image
Die Firma ist in der Branche bekannt und angesehen.
Work-Life-Balance
Es wird viel gearbeitet, viel geleistet, aber es gibt auch mal frühzeitig Dienstschluss bei schönem Wetter, Privatangelegenheiten kann man nach Absprache unkompliziert auch mal zwischendurch erledigen und Urlaubswünsche werden nahezu immer ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung bei Weiterbildungen durch den Arbeitgeber ist sogar mit Kostenübernahme und Fortbildungszeit gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden hohe Leistungen erwartet, die durch zusätzliche Boni entsprechend belohnt werden.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet im Team und es gibt keine Eigeninteressen, alle Mitarbeiter konzentrieren sich darauf, gemeinsam die Firma voran zu bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht aus Kollegen zwischen 30 und 65 die sehr gut miteinander zusammenarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Sehr ordentliche Ausstattung, Arbeitsplatz direkt am Grünen.
Gleichberechtigung
Man geht familär um, Unterschiede gibt es keine.
Interessante Aufgaben
Aufrgund des Geschäftsinhalts gibt es jeden Tag etwas Neues. Permanentes Lernen und Erleben ist an der Tagesordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Böse Ernüchterung nach nur wenigen Tagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich spannende Aufgabenfelder, immer wieder noch etwas dazulernen können, Anerkennung seiner Lebensleistung "aus dem Nichts zum Immobilienprofi", einige übernehmenswerte Ideen für den Büroalltag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sprunghaftigkeit, aggressives Verhalten, erwartet 24/7, sucht sich den erstebesten aus, um sich an diesem abzureagieren, unpünkltichkeit, Verschieberitis, keinerlei wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern, permanenter Personalwechsel, Einsatz teilweise weitab von Fähigkeiten und Fertigkeiten, miserable Briefings, zwanghaftes Kontrollverhalten. Wirkt nie zufrieden mit der geleisteten Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Klare Aufgabenverteilung, wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern, Vertrauen in die Mitarbeiter setzen, besser erreichbar sein, weniger Verschieben von Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Vorführen und Ausspielen der Mitarbeiter, mangelhaftes Briefing, nicht nachvollziehbare Aufgabenstellungen, Schreikultur, wer zu früh im Büro ist, kriegt allen Ärger ab. Man hält den Kopf für alles hin.
Image
Zwiespältig - mancher Gesprächspartner winkte schon ab, wenn man den Firmennamen nannte. Das Einhalten von Zusagen
Work-Life-Balance
Regelmäßige wichtige Aufgaben werden grundsätzlich kurz vor Feierabend erteilt, die mal eben zu leisten sind. Starre einstündige Mittagspause, dafür keine Frühstückspause. Anrufe auf Privattelefon außerhalb der Dienstzeit und an Wochenenden sind keine Seltenheit. Fünf Minuten vom Cossi entfernt.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Angebote
Gehalt/Sozialleistungen
Astronomische Gehälter in der Anzeige, im wahren Leben dann vielleicht die Hälfte. Eis im Sommer, Kaffee und Getränke vom Arbeitgeber gestellt; ansonsten zum Nikolaus eine Überraschung für alle. Keine weiteren Sozialleistungen, kein Urlaubsgeld, keine anderen Zahlungen. Prämiensystem mit Bonuspunkten und Maluspunkten in der Regel so gerechnet, dass am Ende von der versprochenen Prämie kaum etwas verteilt werden musste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hire & Fire gehört zum guten Ton; die Personalnummern klettern schneller als die Neuinfektionen bei Corona.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste am Laden: Tolle Leute.
Umgang mit älteren Kollegen
Man arrangierte sich.
Vorgesetztenverhalten
Unzuverlässigkeit im Einhalten von Terminen bei Vorstellungsgesprächen als auch im Arbeitsleben, Unzuverlässigkeit in Entscheidungen, schwere Erreichbarkeit, beratungsresistent, uneinsichtig, cholerisch, schreit das Personal unvermutet und auch völlig unberechtigt an. Personaleinsatz nach Gutdünken und nicht nach Fähigkeitenund Fertigkeiten. Verspricht DInge, die niemals eingehalten werden (Gehalt, Gehaltserhöhungen). Verliebt in detaillierte Kleinstsachbearbeitung, ohne damit wirklich zielführend zu sein. Mantrartige Konzentration auf "Wunderlist" und das Aufgabenbuch; zwanghaftes Kontrollverhalten, nahezu kein Vertrauen. Kein Aufgreifen von Verbesserungen und Ideen aus dem Team. Politische Agitation im Dialog.
Arbeitsbedingungen
Nutzung eines ehemaligen Autohauses mit sehr speziellem Charakter in Interims-Atmosphäre. Vieles etwas provisorisch. Andererseits konnten benötigte Büromittelmittel verhältnismäßig unkompliziert beschafft werden.
Kommunikation
"Ich will bei allen wichtigen Dingen SOFORT angerufen werden!" "WARUM RUFEN SIE MICH AN UND STÖREN? NUR WEIL SIE GERADE ANRUFEN, MÜSSEN VIER LEUTE HIER WARTEN!!!!" Betroffene werden nicht zu Beteiligten gemacht.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich erlebbar.
Interessante Aufgaben
An sich spannde und herausfordernde Aufgaben, die grundsätzlich Spaß machen können. kleines Team und dadurch eine grundsätzliche Vielfalt, grundsätzlich Abwechslung, tägliches autodidaktisches Hinzulernen möglich.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GPM durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden GPM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GPM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.