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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDass ich nicht mehr hier arbeiten muss und endlich als Mensch und für meine Leistungen respektiert werde.
Gute pünktliche Bezahlung. Es wurde häufig frisch gekocht und gab kostenlose Getränke.
Es gibt kostenlose Getränke
Nichts positives zu melden, da alles so extrem negativ festgefahren ist.
An sich spannende Aufgabenfelder, immer wieder noch etwas dazulernen können, Anerkennung seiner Lebensleistung "aus dem Nichts zum Immobilienprofi", einige übernehmenswerte Ideen für den Büroalltag
Führungsebene versagt menschlich komplett und nimmt die Probleme seiner Mitarbeiter nicht ernst. Es wird einem ständig das Gefühl gegeben alles falsch zu machen und man wird nach und nach mit immer mehr Aufgaben überhäuft ohne Rücksicht auf die Auslastung der Arbeitnehmer. Ein Nein wird nicht akzeptiert und man wird als ineffizient dargestellt.
Die oben aufgeführten Punkte sind selbstredend, denn nur so erklärt sich letztendendes, dass die Personalflukturarion sehr hoch ist. Mitarbeiter werden einfach verbrannt.
Alles, siehe Bewertung!
Siehe oben - alles besteht aus maßlos übertriebenes Fordern, Ausnutzung und Demoralisieren.
Alles außer die Getränke
Schulung für Kommunikation!!!
Sozialkompenz!!! und Selbstreflektion!!!
Eventuell mal an der Persönlichen Art zu führen arbeiten, auf Gedanken anderer eingehen. Vor allem aber ein soziales und teamfähiges Arbeitsumfeld schaffen.
Nicht möglich, denn sie werden einfach ignoriert, denn man weiß und kann alles sowieso besser.
Leider keine - der Zug ist definitiv abgefahren, ist alles zu sehr seit langem festgefahren.
Aufhören...
Der am besten bewertete Faktor von GPM ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Meine Aufgaben waren wirklich interessant und vielfältig. Ich vermisse es auch. Jedoch sollten wir auch Aufgaben erledigen, für die wir gar keine Ausbildung oder ähnliches hatten. Und das manchmal 7 Tage die Woche und weit über 8 Stunden.
macht Spaß und kann aber auch schon mal stressig werden
Es gibt schon interessante Projekte
Hat echt Potential und ist sehr vielfältig.
ja im einzeln
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GPM ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Müll wird größtenteils getrennt. Da hört es dann aber auch schon auf. Sozialbewusstsein quasi nicht vorhanden. Handeln des Vorgesetzten wird einfach als normal hingenommen.
Kennt man in Moskau auch nicht.
Defintiv ein Fremdwort.
Nicht vorhanden.
Hire & Fire gehört zum guten Ton; die Personalnummern klettern schneller als die Neuinfektionen bei Corona.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wir sollten eine Weiterbildung für einen Bereich machen, der nicht mal annähernd im Arbeitsvertrag verankert war und das nur um Geld zu sparen und keine Außenstehende Firma beauftragten zu müssen.
Viel wird versprochen und rein gar nichts wird eingehalten.
Ha ha ha.....bestimmt gibt es sowas, nur nicht hier.
Bestehen nur in Form von Versprechungen.
Was ist das ?
