Coole Beratung mit dem "special Vibe"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende aktuelle Themen, Wertschätzende Führung, tolles Team, faire Bedingungen, individuelle Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum etwas. Kritik könnte ich aber auch immer intern ansprechen und dafür ein offenes Ohr finden.
Verbesserungsvorschläge
Wenig zur Verbesserung, eher der Wunsch, das Niveau zu halten...
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe eine sehr vertrauensvolle und ausgesprochen positive Arbeitsatmosphäre, die von der Führung vorgelebt wird. Findet man in dieser Form selten.
Kommunikation
Offen und transparent, man bekommt immer mit, was läuft und erhält alle wichtigen Informationen für die eigene Arbeit, oder weiss wo man sie findet. Es finden regelmäßige Teamrunden, Informations- und Austauschformate statt, und es wird viel in Wissensmanagement investiert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr cooles Team mit einem extrem positiven und freundlichen Umgang. Auf Kollegen kann man sich immer verlassen. Es wird schon bei der Besetzung darauf geachtet, dass Kandidaten nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Team passen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbedingungen und -Zeiten sind für eine Beratung im oberen Bereich. Natürlich geht es um Leistung ggü. Kunden und es kann projektabhängig auch mal intensiver werden. Aber man kann sich viel eigenverantwortlich einteilen und das meiste ist planbar. Das Wochenende wird immer respektiert. Grundsätzlich wird im Rahmen des Möglichen Rücksicht auf familiäre Situationen oder individuelle Bedürfnisse genommen. Gruppenzwang habe ich hier noch nie erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung des Unternehmen ist seit vielen Jahren beständig und lebt eine sehr wertschätzende Kultur vor. Die Feedback- und Fehlerkultur ist sehr sachlich, offen und immer auf Lernen und Verbesserung ausgerichtet (und niemals abwertend).
Interessante Aufgaben
Beratungstypisch immer wieder neue spannende und herausfordernde Themen, die meist im Team gelöst werden. Viele Themen sind am Puls der Zeit und erfordern immer wieder neue, individuelle Lösungen (nicht von der Stange). Erfahrenere und jüngere Kollegen agieren unabhängig von "Schulterklappen" auf Augenhöhe und die jeweilige Sichtweise wird bewusst eingefordert.
Gleichberechtigung
Sehr ausgewogenes Geschlechterverhältnis, auch in der Geschäftsführung. Der Aufstieg ist immer leistungsbedingt und ich habe noch nie etwas geschlechtsspezifisch negatives erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
GP+S hat eine sehr gemischte Altersstruktur und viel Kollegen, die schon lange dabei sind und deren Erfahrung geschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut und die Firma investiert viel in digitale Tools und methodische Weiterentwicklung. Dazu ein hohes Maß an Remote Work, nur wenn wirklich mal alle im Büro sind wird es etwas eng. Aber dann steht auch bewusst eher der gemeinsamer Austausch im Vordergrund.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel remote gearbeitet (sowohl intern als auch im Kundenkontakt), damit entfallen schon mal viele unnötige Kilometer. Reisen erfolgen soweit praktikabel mit der Bahn und geflogen wird innerdeutsch kaum noch. Sozialbewusstsein zeigt sich im internen Umgang und einem fairen Arbeitsumfeld. Und in vielen Projekten geht es um Umwelt-relevante Themen der Zukunft (z.B. Energiewende).
Gehalt/Benefits
Die Gehälter bewegen sich abhängig von Kompetenz und Seniorität in den branchenüblichen Spannen. Dass pünktlich bezahlt wird versteht sich eigentlich von selbst. Die Benefits sind absolut in Ordnung.
Image
GP+S ist eher ein Hidden Champion, aber diejenigen die es (sei es als Kunden oder als Beschäftigte) kennen haben in der Regel eine sehr positive Wahrnehmung, auch wenn man das auf den ersten Blick gar nicht erkennen kann. Aber wer hier her kommt, sucht auch nicht den Stempel der Big X im Lebenslauf.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung, die im Rahmen eines Personalentwicklungskonzept systematisch besprochen werden. Jeder hat einen erfahrenen Kollegen als Mentor, den man immer ansprechen kann. Viel Kompetenz erwirbt man aber auch einfach im Rahmen der Projektarbeit, man kann sich dann auch persönlich spezialisieren.