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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende aktuelle Themen, Wertschätzende Führung, tolles Team, faire Bedingungen, individuelle Möglichkeiten.
Hohe Flexibilität, weitreichende Weiterbildungsmöglichkeiten und eine hohes Maß an Kollegialität. Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Verantwortung vom ersten Tag an.
Ein sehr angenehmes und kollegiales Miteinander. Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Steile Lernkurve auch nach längerer Zeit.
Wertschätzung, Offenheit, Realismus
Tolle Unternehmenskultur, die von der Führung auch gelebt wird. Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte bei interessanten Kunden. Teamgeist & Kollegen. Kann man nicht beschreiben - muss man erleben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum etwas. Kritik könnte ich aber auch immer intern ansprechen und dafür ein offenes Ohr finden.
Nichts wirklich Schlechtes
Kaum Eigenwerbung
Verbesserungsvorschläge
Wenig zur Verbesserung, eher der Wunsch, das Niveau zu halten...
Verbesserungsvorschläge fallen mir jetzt nicht ein und wenn, dann werde ich diese intern kommunizieren. Dafür gibt es genug Kanäle.
Vieles ist gut, höchstens Kleinigkeiten und das kann man immer intern adressieren.
Das sehr gute Kundenfeedback stärker für Eigenwerbung und Imagepflege nutzen.
Stärkere Präsenz in z.B.: Hochschulen und auf Jobmessen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von GP+S Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Besonders schätze ich die offene Unternehmenskultur und den respektvollen Umgang miteinander. Man wird von Anfang an gut aufgenommen und arbeitet in einem kollegialen Umfeld, in dem gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist. Die Projekte sind abwechslungsreich und bieten immer neue Herausforderungen.
Ich erlebe eine sehr vertrauensvolle und ausgesprochen positive Arbeitsatmosphäre, die von der Führung vorgelebt wird. Findet man in dieser Form selten.
Eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre erwartet einen hier. Schöne, gepflegte, helle und gut ausgestattete Büroräume. Home Office ist ohne weiteres möglich, es gibt Kollegen die arbeiten nahezu ausschließlich remote. Trotzdem ein enger Zusammenhalt innerhalb des Teams. Keine Ellenbogenmentalität, keine Wichtigtuerei!
Freundliche und produktive Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen - egal ob vor Ort im Büro oder im Homeoffice.
Es herrscht ein sehr herzlicher, respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander. Darüber hinaus sind alle sehr hilfsbereit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung, die im Rahmen eines Personalentwicklungskonzept systematisch besprochen werden. Jeder hat einen erfahrenen Kollegen als Mentor, den man immer ansprechen kann. Viel Kompetenz erwirbt man aber auch einfach im Rahmen der Projektarbeit, man kann sich dann auch persönlich spezialisieren.
Es ist ein monatliches Zeitkontingent für die persönliche und fachliche Weiterbildung vorhanden, das genutzt werden kann. Darüber hinaus gibt es Zugang zu Weiterbildungsportalen und einem Mental Health Programm.
Sowohl kostenlose als auch kostenpflichtige Weiterbildungen werden i. d. R. freigegeben. Es werden auch seitens des AG aktiv Weiterbildungsmöglichkeiten vorgeschlagen / angeboten.
Lebenslanges Lernen ist hier nicht nur ein Slogan für die Unternehmensbroschüre, sondern wird ermöglicht und aktiv vorangetrieben.
Individuelle Angebote und Teamangebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GP+S Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet GP+S Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GP+S Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GP+S Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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GP+S Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GP+S Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting