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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GP+S Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GP+S Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GP+S Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders schätze ich die offene Unternehmenskultur und den respektvollen Umgang miteinander. Man wird von Anfang an gut aufgenommen und arbeitet in einem kollegialen Umfeld, in dem gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist. Die Projekte sind abwechslungsreich und bieten immer neue Herausforderungen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist transparent und offen. Wichtige Informationen werden regelmäßig geteilt und man hat jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder eigene Ideen einzubringen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten lösungsorientiert zusammen. Konkurrenzdenken oder Ellenbogenmentalität habe ich (noch) nicht erlebt.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life Balance wird ernst genommen. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen dies.auch in arbeitsintensiven Phasen wird darauf geachtet, die Belastung im Team fair zu verteilen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Feedback erfolgt konstruktiv und wertschätzen.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Durch die unterschiedlichen Projekte ergeben sich immer wieder neue Themen und Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln.