7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Miserabel - Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ursprüngliche Geschäftsfeld war mal gut... vor langer Zeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oje - eigentlich fast alles wichtige!
Der persönliche Umgang ist allerdings das schlimmste!
Du wirst wirklich verachtungswürdig behandelt!
- Keine Vertrauenskultur, keine Fehlerkultur und keine Respektkultur
- Abgehobenes, realitätsfremdes und "wirres" Verhalten
- Unzuverlässig, Unehrlichkeit, und manipulatives Verhalten
- Mitarbeiter auszuspionieren... ?
Verbesserungsvorschläge
Oje, ich glaube da geht nicht! Die GFs/Backoffice sind unverbesserlich und einfache furchtbare Menschen! "Trump" & "Gibson" lassen grüssen :-)
GFs austauschen + Backoffice austauschen! Aber dann sind von den 8-10 Mitarbeitern die GPS hat ja schon die Hälfte oder mehr weg! Firma zu machen?
Arbeitsatmosphäre
Untereinander z.T. möglich aber die GFs machen eine gute Atmosphäre schnell nichtig!
Ich war 6 Jahre dort, 2 Jahre waren Klasse, die letzten 4 dann eher die Hölle...
Mitarbeiter werden manipuliert, bespitzelt, beschimpft, sogar angeschrien. Oder einfach wie Menschen zweiter Klasse behandelt.
Das Backoffice horcht aktiv Kollegen aus und berichtet den GFs...
Image
Außen hui - innen absolut pfui!
... eigentlich nur 10 oder z.T. weniger Mitarbeiter, aber man soll immer 30-40 sagen... "wegen der vielen Freiberufler" ha!
Da war mal echtes Know-How & Kompetenz! Aber das war vor 2010 :-)
Work-Life-Balance
Durchwachsen - Arbeitszeiten sind ok und werden unkompliziert gehandhabt. Auf Familien wird Rücksicht genommen.
Aber auf der anderen Seite wird Mehraufwand und extra Engagement nicht wahrgenommen - Mitarbeiter werden generell nicht realitätsnah wahrgenommen...
Und regelmäßig um 60h/Wo oder 1h Nachts von daheim arbeiten - scheint keinen zu stören, solange die Du die gesetzlichen Arbeitszeiten & Pausen einhälst...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Ja!
Karriere? Nope! Minimalgehälter!
Auch dem Pricipal Consultant wird nach 20 Jahren nicht vertraut oder Verantwortung gegeben oder Respekt gezollt - vielleicht kannst Du etwas mehr verdienen, mußt dann dafür aber Dein leben lang "buckeln" und "kratzbürsten" und die Verschmähungen und die verdrehten Realitäten ertragen... Nein danke!
Gehalt/Benefits
Miserabel - völlig am untersten Niveau!
Aber Porsche und früher auch ein eigenes Flugzeug...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
eher nicht existent!
Es gibt auch eine sehr hohe Mitarbeiter-Fluktuation - Mitarbeiter werden billigst besorgt aus extremen Lebensbedingungen - lange bleibt keiner...
Umgang mit älteren Kollegen
Scheinbar ok.
Vorgesetztenverhalten
Abgrundtief!
Arbeitsbedingungen
sehr durchwachsen, aber tolle Räumlichkeiten mit tollem Blick im 9.OG mit 360° Glas von Fußboden bis Decke.
Leider wirds im Sommer warm!
Es ist aber Ziel das Du beim Kunden bist, also gut möglich das Du selten/nie in den Räumlichkeiten bist!
Kommunikation
Naja - miserabel!
Heute besprechen morgen vergessen
Heute klären morgen war alles anders - und DU bist Schuld!
Die meisten Kollegen und ich haben zum Schluß alles nur noch schriftlich protokolliert & bestätigt.
Ehrlichkeit? Nein!
Zuverlässigkeit? Nein!
Hanseatisches Ehrenwort? Habe ich bekommen, wurde direkt wenige Wochen später gebrochen... pfui!
Gleichberechtigung
Puh, das Gehabe der GFs ist unterirdisch und abgehoben, aber dies wirkt sich bzgl. Gleichberechtigung nicht unbedingt auf der Arbeit aus.
Also eigentlich Ok...
Interessante Aufgaben
Können vorkommen, müssen aber nicht - zum Schluß wurden Leute eigentlich nur noch in Projekte verkauft, die Aussagen auf der Webseite entsprechen nicht mehr der Realität!
Aber interessante Aufgaben können vorbeikommen!
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Über lange Jahre eine berufliche Heimat.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es liegt an jedem selbst, was er bewegen will. Ich habe mich während meiner Zeit akzeptiert und wertgeschätzt gefühlt. Loben erfolgt hanseatisch....
Image
Spezialist im Endpoint Management. Dort sehr gute Verbindungen und Reputation zu und bei den Herstellern, mit denen zusammengearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich liegt das Kapital des Unternehmens in seinen Mitarbeitern. Eine Schulung war in der Regel nie ein Problem, wenn sie entsprechend begründet war.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig bei verteilten Teams. Hier könnte zukünftig mehr Team-building stattfinden.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation könnte regelmäßiger sein, wenn man nicht im Büro ist. Ansonsten hat mir gut gefallen, dass es immer ein offenes Ohr gab und man auch bei privaten Herausforderungen immer bemüht war, eine individuell passende Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Entweder beim Kunden vor Ort im Projekt oder im Home-office. Hier könnten die entsprechenden Systeme wie Office 365 etc. noch stärker in den Arbeitsalltag und die Kommunikation eingebunden werden. Grundsätzlich ist man aber offen für Neues und Veränderungen. Ausstattung ist immer auch abhängig von den individuellen Anforderungen. Auch "out-of-standard"-Lösungen möglich.
Kommunikation
An vielen Stellen leider nicht sehr transparent. Hier gibt es noch "Luft" nach oben. Grundsätzlich gilt aber: Informationen sind Bring- und Holschulden.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Projekt. Auf der anderen Seite gibt es aber immer ein offenes Ohr, um neue Ideen zu diskutieren und wo möglich auch umzusetzen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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- - -
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersversorgung: Ja
Gehalt: Unterer Durchschnitt
Urlaubsgeld: Nein
Weihnachtsgeld: Nein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War keine tolle Erfahrung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Kauf Dir ein Buch. Die Prüfung wird dann bezahlt.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich bis schlechte Bezahlung gemessen am Markt.
Vorgesetztenverhalten
Machiavelli
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima, angenehme Atmosphäre, sehr...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, angenehme Atmosphäre, sehr motivierte Mitarbeiter und ein durchschnittliches Einkommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alt und strukturlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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GPS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GPS Projekt- und Servicemanagement durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GPS Projekt- und Servicemanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.