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GPS 
Projekt- 
und 
Servicemanagement 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score7 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GPS Projekt- und Servicemanagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GPS Projekt- und Servicemanagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das ursprüngliche Geschäftsfeld war mal gut... vor langer Zeit!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Oje - eigentlich fast alles wichtige!
Der persönliche Umgang ist allerdings das schlimmste!
Du wirst wirklich verachtungswürdig behandelt!
- Keine Vertrauenskultur, keine Fehlerkultur und keine Respektkultur
- Abgehobenes, realitätsfremdes und "wirres" Verhalten
- Unzuverlässig, Unehrlichkeit, und manipulatives Verhalten
- Mitarbeiter auszuspionieren... ?
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Verbesserungsvorschläge

Oje, ich glaube da geht nicht! Die GFs/Backoffice sind unverbesserlich und einfache furchtbare Menschen! "Trump" & "Gibson" lassen grüssen :-)
GFs austauschen + Backoffice austauschen! Aber dann sind von den 8-10 Mitarbeitern die GPS hat ja schon die Hälfte oder mehr weg! Firma zu machen?
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,3

Der am besten bewertete Faktor von GPS Projekt- und Servicemanagement ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Puh, das Gehabe der GFs ist unterirdisch und abgehoben, aber dies wirkt sich bzgl. Gleichberechtigung nicht unbedingt auf der Arbeit aus.
Also eigentlich Ok...
4
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GPS Projekt- und Servicemanagement ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Naja - miserabel!
Heute besprechen morgen vergessen
Heute klären morgen war alles anders - und DU bist Schuld!
Die meisten Kollegen und ich haben zum Schluß alles nur noch schriftlich protokolliert & bestätigt.
Ehrlichkeit? Nein!
Zuverlässigkeit? Nein!
Hanseatisches Ehrenwort? Habe ich bekommen, wurde direkt wenige Wochen später gebrochen... pfui!
1
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An vielen Stellen leider nicht sehr transparent. Hier gibt es noch "Luft" nach oben. Grundsätzlich gilt aber: Informationen sind Bring- und Holschulden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung? Ja!
Karriere? Nope! Minimalgehälter!
Auch dem Pricipal Consultant wird nach 20 Jahren nicht vertraut oder Verantwortung gegeben oder Respekt gezollt - vielleicht kannst Du etwas mehr verdienen, mußt dann dafür aber Dein leben lang "buckeln" und "kratzbürsten" und die Verschmähungen und die verdrehten Realitäten ertragen... Nein danke!
3
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Grundsätzlich liegt das Kapital des Unternehmens in seinen Mitarbeitern. Eine Schulung war in der Regel nie ein Problem, wenn sie entsprechend begründet war.
4
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Kauf Dir ein Buch. Die Prüfung wird dann bezahlt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GPS Projekt- und Servicemanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet GPS Projekt- und Servicemanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GPS Projekt- und Servicemanagement als eher modern.
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