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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ursprüngliche Geschäftsfeld war mal gut... vor langer Zeit!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oje - eigentlich fast alles wichtige!
Der persönliche Umgang ist allerdings das schlimmste!
Du wirst wirklich verachtungswürdig behandelt!
- Keine Vertrauenskultur, keine Fehlerkultur und keine Respektkultur
- Abgehobenes, realitätsfremdes und "wirres" Verhalten
- Unzuverlässig, Unehrlichkeit, und manipulatives Verhalten
- Mitarbeiter auszuspionieren... ?
Verbesserungsvorschläge
Oje, ich glaube da geht nicht! Die GFs/Backoffice sind unverbesserlich und einfache furchtbare Menschen! "Trump" & "Gibson" lassen grüssen :-)
GFs austauschen + Backoffice austauschen! Aber dann sind von den 8-10 Mitarbeitern die GPS hat ja schon die Hälfte oder mehr weg! Firma zu machen?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,3
Der am besten bewertete Faktor von GPS Projekt- und Servicemanagement ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Puh, das Gehabe der GFs ist unterirdisch und abgehoben, aber dies wirkt sich bzgl. Gleichberechtigung nicht unbedingt auf der Arbeit aus.
Also eigentlich Ok...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GPS Projekt- und Servicemanagement ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Naja - miserabel!
Heute besprechen morgen vergessen
Heute klären morgen war alles anders - und DU bist Schuld!
Die meisten Kollegen und ich haben zum Schluß alles nur noch schriftlich protokolliert & bestätigt.
Ehrlichkeit? Nein!
Zuverlässigkeit? Nein!
Hanseatisches Ehrenwort? Habe ich bekommen, wurde direkt wenige Wochen später gebrochen... pfui!
An vielen Stellen leider nicht sehr transparent. Hier gibt es noch "Luft" nach oben. Grundsätzlich gilt aber: Informationen sind Bring- und Holschulden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung? Ja!
Karriere? Nope! Minimalgehälter!
Auch dem Pricipal Consultant wird nach 20 Jahren nicht vertraut oder Verantwortung gegeben oder Respekt gezollt - vielleicht kannst Du etwas mehr verdienen, mußt dann dafür aber Dein leben lang "buckeln" und "kratzbürsten" und die Verschmähungen und die verdrehten Realitäten ertragen... Nein danke!
Grundsätzlich liegt das Kapital des Unternehmens in seinen Mitarbeitern. Eine Schulung war in der Regel nie ein Problem, wenn sie entsprechend begründet war.
Kauf Dir ein Buch. Die Prüfung wird dann bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GPS Projekt- und Servicemanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet GPS Projekt- und Servicemanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GPS Projekt- und Servicemanagement als eher modern.
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