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GPS 
Projekt- 
und 
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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GPS Projekt- und Servicemanagement die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GPS Projekt- und Servicemanagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GPS Projekt- und Servicemanagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander z.T. möglich aber die GFs machen eine gute Atmosphäre schnell nichtig!

Ich war 6 Jahre dort, 2 Jahre waren Klasse, die letzten 4 dann eher die Hölle...

Mitarbeiter werden manipuliert, bespitzelt, beschimpft, sogar angeschrien. Oder einfach wie Menschen zweiter Klasse behandelt.

Das Backoffice horcht aktiv Kollegen aus und berichtet den GFs...

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja - miserabel!
Heute besprechen morgen vergessen
Heute klären morgen war alles anders - und DU bist Schuld!

Die meisten Kollegen und ich haben zum Schluß alles nur noch schriftlich protokolliert & bestätigt.

Ehrlichkeit? Nein!
Zuverlässigkeit? Nein!

Hanseatisches Ehrenwort? Habe ich bekommen, wurde direkt wenige Wochen später gebrochen... pfui!

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

eher nicht existent!
Es gibt auch eine sehr hohe Mitarbeiter-Fluktuation - Mitarbeiter werden billigst besorgt aus extremen Lebensbedingungen - lange bleibt keiner...

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durchwachsen - Arbeitszeiten sind ok und werden unkompliziert gehandhabt. Auf Familien wird Rücksicht genommen.

Aber auf der anderen Seite wird Mehraufwand und extra Engagement nicht wahrgenommen - Mitarbeiter werden generell nicht realitätsnah wahrgenommen...

Und regelmäßig um 60h/Wo oder 1h Nachts von daheim arbeiten - scheint keinen zu stören, solange die Du die gesetzlichen Arbeitszeiten & Pausen einhälst...

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abgrundtief!

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Können vorkommen, müssen aber nicht - zum Schluß wurden Leute eigentlich nur noch in Projekte verkauft, die Aussagen auf der Webseite entsprechen nicht mehr der Realität!

Aber interessante Aufgaben können vorbeikommen!

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