Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
GPS Wilhelmshaven erhält von seinen Mitarbeiter:innen ein positives Gesamtbild. Besonders hervor stechen das Vorgesetztenverhalten, der Umgang mit älteren Kolleg:innen sowie die Gleichberechtigung, die alle sehr positiv bewertet werden. Auch die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und der Kollegenzusammenhalt schneiden positiv ab.
Auffällig ist jedoch, dass die schriftlichen Bewertungen in mehreren Bereichen – darunter Kommunikation, Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen sowie Gehalt und Sozialleistungen – deutlich kritischer ausfallen als die Sternebewertungen. Dieser Unterschied zieht sich durch nahezu alle Kategorien und sollte bei der Einordnung des Gesamtbilds berücksichtigt werden. Das Gehalt wird in den Sternebewertungen weder positiv noch negativ eingestuft, während schriftliche Bewertungen hier besonders ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei GPS Wilhelmshaven wird von den Nutzer:innen gespalten bewertet. Während die Gesamtbewertung – einschließlich reiner Sternbewertungen – positiv ausfällt, zeichnen die schriftlichen Bewertungen ein kritischeres Bild. Konkrete Aspekte wie Fairness, Vertrauen oder das Verhalten von Vorgesetzten werden in den Bewertungen nicht näher ausgeführt.
Das Vorgesetztenverhalten bei GPS Wilhelmshaven wird von den Nutzer:innen gespalten bewertet. Die Gesamtbewertung fällt sehr positiv aus, was vor allem auf die Sternbewertungen zurückzuführen ist. Die schriftlichen Bewertungen hingegen zeichnen ein kritischeres Bild des Führungsverhaltens. Konkrete Aspekte wie der Umgang mit Konflikten, die Einbindung der Mitarbeiter:innen in Entscheidungen oder die Klarheit von Zielvorgaben lassen sich aus den vorliegenden Bewertungen nicht näher ableiten.
Die Kommunikation bei GPS Wilhelmshaven wird in den Bewertungen widersprüchlich eingeschätzt. Während die Gesamtbewertung der Kategorie – die auch reine Sternbewertungen einbezieht – positiv ausfällt, zeichnen die schriftlichen Bewertungen ein deutlich kritischeres Bild. Nutzer:innen äußern sich in ihren ausformulierten Rückmeldungen negativ darüber, wie Informationen, Ergebnisse und relevante Arbeitsinhalte im Unternehmen weitergegeben werden. Diese Diskrepanz zwischen den Sternbewertungen und den konkreten Schilderungen der Mitarbeiter:innen macht deutlich, dass trotz eines formal positiven Gesamteindrucks in der Praxis Verbesserungspotenzial bei der internen Kommunikation gesehen wird.
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen bei GPS Wilhelmshaven wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Die Bewertungen vermitteln ein durchweg gutes Bild davon, wie langjährige Mitarbeiter:innen im Unternehmen wertgeschätzt werden.
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