21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Mir als Mama wurde der Wiedereinstieg leicht gemacht. Ich konnte meine Stunden reduzieren und meine Arbeitszeit in Absprache gut einteilen. In meiner jetzigen Position als Abteilungsleitung kann ich meine Arbeitszeit frei einteilen und habe auch die Option auf Homeoffice. Was sich gut mit der Familie vereinbaren lässt.
Ich bin gerne in der Wohnstätte tätig. Es fühlt sich für mich wie nach Hause kommen an. Sowohl das Team als auch die Bewohner nehmen einen herzlich auf. Positiv finde ich auch die verschiedenen Benefits welche wir angeboten bekommen.
Familiäres Team, herzliche Bewohner gemütliches Haus mit eigenen Charme zentral gelegen.
Durch die Schichtarbeit und das Arbeiten am Wochenende hat man auch mal in der Woche frei.
Es werden immer tolle Fortbildungen angeboten.
Hier sind 5 Sterne viel zu wenig!
In unserer Wohnstätte wird die Erfahrung der älteren Kollegen sehr geschätzt. Sie kennen unsere Bewohner am längsten und es ist schön auf zum Teil über 20Jahre Erfahrung zurückgreifen zukönnen!
Auf Augenhöhe
Baulich bedingt haben wir leider ein kleines Mitarbeiterbüro, mit der richtigen Strukur und Ordnung lässt es sich aber auch darin produktiv Arbeiten. Mit Hilfe der angeschafften Tablets kann man es sich auch an anderen Orten der Wohnstätte gemütlich machen und Berichte o.ä. schreiben.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine überaus positive Bewertung und dein offenes Feedback zu deiner langjährigen Tätigkeit in unserer Wohnstätte. Es ist echt toll zu hören, dass du dich bei uns wie zu Hause fühlst und wir dir helfen konnten, nach deiner Elternzeit problemlos wieder einzusteigen.
Besonders freut es uns, dass dir die Flexibilität wichtig ist und du deine Arbeitszeit frei einteilen kannst, sogar mit der Option auf Homeoffice. Wir möchten, dass du eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben hast und beides gut vereinbaren kannst.
Deine lobenden Worte zur Atmosphäre, dem Zusammenhalt im Team und dem Verhalten der Vorgesetzten bedeuten uns viel. Wir legen großen Wert darauf, ein familiäres und unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl fühlen.
Auch deine Anerkennung für die Erfahrung älterer Kolleg*innen und die angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten ist super. Wir sind immer bestrebt, unseren Mitarbeitenden Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung zu bieten.
Danke für deine wertvollen Rückmeldungen. Wir sind stolz darauf, dich als Teil unseres Teams zu haben, und freuen uns auf viele weitere Jahre der Zusammenarbeit.
Wir stehen dir jederzeit für weitere Gespräche zur Verfügung. Wenn du weitere Anliegen hast, zögere nicht, dich per E-Mail an unsere Recruiterin zu wenden. Ihre Kontaktdaten lauten: friederike.mueller@gps-wilhelmshaven.de.
Mit freundlichen Grüßen,
Mariama Nehls
Von Beginn an wurde ich herzlich und offen aufgenommen. Auch jeder andere der neu in die Einrichtung kommt, wird dies.
Der Nachtdienst bietet mir sehr viel Freizeit weshalb ich sehr ausgeglichen bin.
Die GPS bietet immer Möglichkeiten der Weiterbildung mit Katalogen und Ideen für alle Mitarbeiter.
Im Nachtdienst habe ich nicht so viel Kontakt im Alltag zu meinen anderen Nachteulen, allerdings sind wir immer im stetigen Kontakt und helfen uns gegenseitig.
Einige Kollegen arbeiten seit über 20 Jahren dort und werden als Bereicherung gesehen, da sie mit den Bewohnern gewachsen sind.
Mir gegenüber immer freundlich und fair.
Teilweise fehlt viel Platz im Büro, was einige Dinge etwas erschwert. Ein größeres Büro wäre auf jeden Fall vom Vorteil.
Es wird alles offen kommuniziert ob gutes oder schlechtes.
Die Vergabe der Sterne liegt nur daran, dass ich viel pflegerische Tätigkeiten im Nachtdienst ausüben. Eigentlich bin ich aber gelernte Erzieherin und mir persönlich fehlt es manchmal an pädagogischer Arbeit. Dies ist aber etwas wofür mein Arbeitgeber nichts kann. Ich freue mich immer auf den Austausch mit meinen Bewohnern.
Im Moment leider gar nichts.
Es macht den Anschein, dass alle in Prozesse und Entscheidungen einbezogen werden, unterm Strich entscheidet aber nur einer……
Den Fokus auf die Klienten haben und die Mitarbeiter die diese betreuen.
Man muss sich schon seine eigene Atmosphäre schaffen, dann ist es gut.
Die Aussenwirkung hat sich in den letzten 3 Jahren zum negativen entwickelt.
Freizeitgestaltung schwierig, wegen ständigen einspringen
Wie war das noch mit dem toten Fisch?!?
In den Bereich in dem man tätig ist 5 Sterne darüber hinaus kocht jeder seine eigene Suppe
Man befindet sich meistens im Rechtfertigungsmodus
Katastrophal viel zu wenig Personal in den Einrichtungen um gute pädagogische Arbeit zu leisten
Konstruktive Kritik unerwünscht
Überall wird mehr gezahlt
Liebe*r Kolleg*in,
zunächst möchten wir uns herzlich für Dein Feedback bedanken. Die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sind wichtig und wir nehmen auch Kritikpunkte sehr ernst.
Es bedauert uns zutiefst zu hören, dass Deine Erfahrungen mit unserem Unternehmen nicht denErwartungen entsprochen haben. Die Überschrift "Außen Hui, Innen Pfui" gibt uns zu denken, und wir verstehen, dass es in verschiedenen Bereichen Verbesserungsbedarf gibt.
Zum Thema Gehalt möchten wir betonen, dass wir stets bestrebt sind unsere Gehälter anzupassen. Erst im Dezember 2023 fanden Tarifverhandlungen statt, in denen wir unser Bestes getan haben, um unseren Mitarbeitenden faire und wettbewerbsfähige Konditionen zu bieten.
Des Weiteren möchten wir auf die Bemühungen unserer Personalentwicklung hinweisen. Durch gezieltes Recruiting konnten wir die offenen Stellen innerhalb der letzten zwei Jahre um die Hälfte reduzieren. Dies zeigt unser Engagement, die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern und gemeinsam dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Auch in der Abteilung der Fort- und Weiterbildung sind unsere Kolleg*innen stets bemüht das Angebot zu erweitern. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitenden die besten Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung zu bieten.
Wir würden es sehr schätzen, wenn Du bereit wärst, mit uns in einen konstruktiven Dialog zu treten, um die genannten Kritikpunkte weiter zu vertiefen. Wende Dich dazu gerne per E-Mail an unsere Recruiterin: friederike.mueller@gps-wilhelmshaven.de.
Mit freundlichen Grüßen,
Mariama Nehls
Weihnachtsgeld
Nicht eingehaltene Versprechungen
Personalmangel ausgleichen
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung und das positive Feedback bezüglich des Weihnachtsgelds. Es freut uns, dass dieses Benefit dir positiv in Erinnerung geblieben ist.
Gleichzeitig bedauern wir zu hören, dass Versprechungen nicht eingehalten wurden. Das ist nicht die Art der Erfahrung, die wir für unsere Mitarbeitenden schaffen möchten. Wir nehmen dein Feedback ernst und werden sicherstellen, dass solche Unstimmigkeiten in Zukunft vermieden werden.
Wir danken dir nochmals für dein Feedback und stehen für weitere Gespräche zur Verfügung. Wenn du weitere Anliegen hast, zögere nicht, dich per E-Mail an unsere Recruiterin zu wenden. Ihre Kontaktdaten lauten: friederike.mueller@gps-wilhelmshaven.de.
Mit freundlichen Grüßen,
Mariama Nehls
Noch Potential nach oben:)
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für dein offenes Feedback.
Es freut uns sehr zu hören, dass bestimmte Aspekte deiner Arbeit bei uns so positiv bewertet werden. Wir legen großen Wert auf ein harmonisches Miteinander unter Kolleg*innen, Chancengleichheit und spannende Aufgaben.
Deine Hinweise zur Arbeitsatmosphäre und zur Work-Life-Balance nehmen wir ernst. Wir werden uns bemühen, in diesen Bereichen Verbesserungen vorzunehmen und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden ein Umfeld vorfinden, das sowohl professionell als auch ausgewogen ist.
Wir danken dir nochmals für dein Feedback und stehen für weitere Gespräche zur Verfügung. Wenn du weitere Anliegen hast, zögere nicht, dich per E-Mail an unsere Recruiterin zu wenden. Ihre Kontaktdaten lauten: friederike.mueller@gps-wilhelmshaven.de.
Mit freundlichen Grüßen,
Mariama Nehls
Die große Vielfalt
Die Bezahlung
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für dein äußerst positives Feedback! Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass du deinen Arbeitgeber und deinen Chef so schätzt. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden geschätzt und gut aufgehoben fühlen.
Es freut uns auch, dass dir die große Vielfalt bei uns gefällt. Die Vielfalt in unserem Team ist eine unserer Stärken und wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven und Fähigkeiten jedes Einzelnen. Das spiegelt sich auch in unserem Arbeitgeberwertversprechen wieder.
Dein Hinweis zur Bezahlung nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass dies ein wichtiger Aspekt für unsere Mitarbeitenden ist. Gerade deshalb möchten wir dir mitteilen, dass wir aktuell in Tarifverhandlungen sind und darauf hoffen, im Bereich Gehalt/Sozialleistungen bald positive Veränderungen erzielen zu können.
Wir danken dir nochmals für dein Feedback und stehen für weitere Gespräche zur Verfügung. Wenn du weitere Anliegen hast, zögere nicht, dich per E-Mail an unsere Recruiterin zu wenden. Ihre Kontaktdaten lauten: friederike.mueller@gps-wilhelmshaven.de.
Mit freundlichen Grüßen,
Mariama Nehls
Vielen geht es nur um Profilierung und Selbstdarstellung.
Den Fokus auf Menschen legen die betreut werden.
Als Feingeist keine Möglichkeit.
Man sollte erst lernen hin zufallen, bevor man anfängt zu laufen
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir nehmen deine Meinung sehr ernst und möchten gerne darauf eingehen.
Es tut uns leid zu hören, dass du den Eindruck hattest, dass bei einigen Mitarbeitenden vor allem die Profilierung und Selbstdarstellung im Vordergrund standen. Wir sind bestrebt, eine Arbeitskultur zu fördern, in der der Fokus auf der Betreuung und Unterstützung der Menschen liegt, für die wir da sind. Dein Verbesserungsvorschlag, diesen Aspekt noch weiter zu stärken, nehmen wir besonders im Zuge der Personenzentrierung sehr ernst.
Auch bedauern wir, dass du als Feingeist das Gefühl hattest, keine Möglichkeiten zur Karriereentwicklung oder Weiterbildung gehabt zu haben. Es ist unser Anspruch, unseren Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten und wir werden prüfen, wie wir dies in Zukunft verbessern können.
Deine Bewertung der Kommunikation und des Kollegenzusammenhalts mit 3 von 5 Sternen zeigt uns, dass es Verbesserungspotenzial gibt. Wir möchten eine offene und transparente Kommunikation fördern und den Teamgeist stärken. Dein Feedback wird uns helfen, diese Bereiche intensiver zu betrachten und gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden Lösungen zu erarbeiten.
Des Weiteren bedauern wir es, dass du in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen, Gehalt/Sozialleistungen, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein Verbesserungsmöglichkeiten siehst. Wir werden diese Punkte genauer untersuchen und daran arbeiten, sie in Zukunft zu optimieren.
Wir danken dir nochmals für dein Feedback und stehen für weitere Gespräche zur Verfügung. Wenn du weitere Anliegen hast, zögere nicht, dich per E-Mail an unsere Recruiterin zu wenden. Ihre Kontaktdaten lauten: friederike.mueller@gps-wilhelmshaven.de.
Mit freundlichen Grüßen,
Mariama Nehls
Insgesamt ein offener, freundlicher und professioneller Umgang miteinander.
In der Verwaltung gelten für wohl jeden angenehme Kernarbeitszeiten (inklusive eines -wenn möglich- kurzen Freitags), sodass man sich die Arbeitswoche selber zurechtbauen kann; die Philosophie lautet "die Arbeit wird getan, wie und wann sie anfällt". Benefits wie HanseFit runden den Eindruck ab.
Fordern und Fördern wird groß geschrieben. Eigenes Fortbildungszentrum mit attraktivem Programm wird vorgehalten; auch sinnvoll ergänzende externe Fort-/Weiterbildungen werden ermöglicht.
Das Gehalt sowie Sozialleistungen entsprechen dem guten Durchschnitt. Verbesserungswürdig: klar, unangemessene Bezahlung: keinesfalls.
Das Verhalten meiner Vorgesetzten empfinde ich als jederzeit klar, fair und einwandfrei.
Pro: Moderne IT-Infrastruktur. Unternehmensweit kann man an jedem PC in seiner eigenen Umgebung arbeiten. Dienst-Notebook und - Handy sind selbstverständlich.
Contra: Kein WLAN im Verwaltungsgebäude (Hallo 2023!); die Räume sind nicht klimatisiert.
Gute, kurze Kommunikationswege. Auch wenn es hier und da mit Entscheidungsfindungen etwas länger dauert, haben die allermeisten Kolleg*innen ein offenes Ohr.
Auffällig, dass mit ganz wenigen Ausnahmen die Positionen der Entscheider durch Männer besetzt sind. Liegt aber nicht daran, dass dies zu einer verstaubten Philosophie gehören würde. Frauen: traut euch!
Sehr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit unterschiedlichen Schwerpunkten und Anforderungen. Macht viel Spaß.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du mit verschiedenen Aspekten unserer Arbeitsumgebung zufrieden bist.
Es ist großartig zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre als offen, freundlich und professionell empfindest. Bei uns ist es wichtig, dass sich alle wohl und respektiert fühlen.
Auch die Flexibilität bei der Work-Life-Balance und die Möglichkeit, die Arbeitswoche nach den eigenen Bedürfnissen zu gestalten, sind uns wichtig. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitenden ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten, damit sie sich in ihrer Rolle wohl fühlen.
Wir sind stolz darauf, dass du unsere Bemühungen, Karriereentwicklung und Weiterbildung zu fördern, positiv hervorhebst. Unser Fortbildungszentrum und die Unterstützung für externe Fort- und Weiterbildungen sollen dazu beitragen, dass du in deinem beruflichen Wachstum unterstützt wirst.
Was das Gehalt und die Sozialleistungen angeht, freuen wir uns, dass du damit zufrieden bist. Wir werden weiterhin daran arbeiten, faire und angemessene Vergütungen anzubieten.
Unser Ziel ist es, ein klares, faires und einwandfreies Verhalten von Vorgesetzten zu gewährleisten. Es freut uns zu hören, dass du mit dem Verhalten deiner Vorgesetzten zufrieden bist.
Wir nehmen deine Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen und der Kommunikation zur Kenntnis. Wir werden daran arbeiten, WLAN im Verwaltungsgebäude einzuführen und die Kommunikationsprozesse zu optimieren.
Was die Gleichberechtigung betrifft, sind wir uns bewusst, dass es noch Raum für Verbesserungen gibt. Wir setzen uns dafür ein, die Diversität und Gleichberechtigung innerhalb unseres Teams zu fördern und ermutigen alle, sich für Positionen zu bewerben, für die sie sich qualifiziert fühlen.
Zu guter Letzt freut es uns besonders, dass du deine Aufgaben als abwechslungsreich und spaßig empfindest. Wir wollen sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden in ihrer Arbeit Freude finden und sich motiviert fühlen.
Vielen Dank nochmal für deine tolle Bewertung und deine wertvollen Rückmeldungen. Wenn du weitere Anliegen oder Vorschläge hast, zögere nicht, diese mit uns zu teilen. Wir sind immer offen für Feedback und möchten sicherstellen, dass du dich bei uns wohl fühlst und gerne bei uns arbeitest.
Viele Grüße,
Mariama
Auswechselung diverser Führungskräfte und Entscheidungsträger
In vielen Bereichen hackt man sich gegenseitig die Augen aus. Man wird mit Versprechungen gelockt und dann werden immer wieder Rückzieher gemacht.
Muss sich deutlich etwas ändern um am Markt einfach mitzukommen
Es kommt darauf an in welchen Bereichen man tätig ist. I.d.R ist der Zusammenhalt in den Einrichtungen besser als in der Verwaltung
Hauptsache die eigene Tasche ist voll, aber es gibt auch noch gute Einrichtungsleitungen. Verwaltung? Katastrophe
definitiv....die Klienten haben es einfach verdient
Hey liebe*r Kolleg*in,
danke für dein Feedback und deine ehrliche Bewertung. Wir nehmen uns die Zeit, deine Erfahrungen zu lesen und schätzen es wirklich, dass du sie mit uns teilst.
Es tut uns leid zu hören, dass du in einigen Bereichen Probleme mit der Arbeitsatmosphäre hattest. Bei uns ist es wichtig, dass sich alle wohlfühlen und wir unsere Versprechen halten. Wir werden definitiv darauf achten, dass wir keine Rückzieher machen und das Teamwork zwischen den Abteilungen verbessern.
Auch deine Bedenken bezüglich des Gehalts und der Sozialleistungen nehmen wir ernst. Wir möchten, dass du fair entlohnt wirst und arbeiten bereits daran, dass unsere Vergütung in Zukunft konkurrenzfähig wird.
Es ist super, dass du den Zusammenhalt in den Einrichtungen positiv erlebt hast. Das ist uns wichtig, denn ein gutes Team ist Gold wert. Wir bedauern es jedoch, dass du mit der Verwaltung nicht so zufrieden warst.
Zu guter Letzt möchten wir betonen, dass wir deine Wertschätzung für interessante Aufgaben teilen. Unsere Klient*innen verdienen das Beste und wir werden weiterhin daran arbeiten unseren Mitarbeitenden spannende und lohnende Aufgaben anzubieten.
Deine Meinung ist uns wichtig, denn sie hilft uns, uns zu verbessern und sicherzustellen, dass wir unseren Ansprüchen als soziales Unternehmen gerecht werden. Wenn du weitere Anliegen hast, zögere nicht, dich per E-Mail an unsere Recruiterin zu wenden. Ihre Kontaktdaten lauten: friederike.mueller@gps-wilhelmshaven.de.
Danke nochmal für dein ehrliches Feedback.
Beste Grüße,
Mariama
Sehr familiäre Athmosphäre, man kann über alles sprechen
Sehr niedriger Lohn
Gehalt an Tvöd anpassen
So verdient kununu Geld.