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14 von 241 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

GB Wohnen.

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GPS in Wilhelmshaven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits, flache Hirarchie, Respekt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Sind oben teilweise beschrieben.
Eine Betriebsvereinbarung sollen erstellt werden!
Investitionen sind gut, aber oft an der falschen Stelle.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise sehr angespannt. Oft Motivationstiefen. Jedoch gutes „Auffangen“ im Team, gegenseitig.

Work-Life-Balance

Viel Einspringen. Bei einem „Nein“ (zum einspringen) wird dies oft nicht einfach akzeptiert sondern noch versucht umzustimmen mit teilweise Sätzen wie „Aber du bist wirklich die letzte Option“.

Gehalt/Benefits

Einfach zu wenig Gehalt. Man hat vertraglich eine 30 Stunden-Woche aber arbeitet in Realität 35-40 Stunden. Oftmals ist man im Monats-Dienstplan schon vorab mit 20-25 Stunden mehr (im Monat) geplant (!!).

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und Wertschätzend!

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie (positiv!). Teilweise aber auch manchmal das Gefühl „hängen gelassen“ zu werden.

Arbeitsbedingungen

Teils Katastrophal. Siehe hierzu den Kommentar bei „Interessante Aufgaben“. Wie gesagt, die eigentlich pädagogische Arbeit, also unsere Haupt- und Kernaufgabe, wird nahezu nicht vollbracht, da zu wenig am Menschen gearbeitet werden kann.

Kommunikation

Oft werden Informationen nicht oder ungenügend weitergegeben. Teilweise leidet die Bewohner*innen-Versorgung darunter.

Interessante Aufgaben

Die eigentlich wichtige pädagogische Arbeit kann nur selten erbracht werden. Aufgrund con wenig Personal und hohen Arbeitsaufkommen aber auch vielen anderen Tätigkeiten auf den Wohnbereichen, welche dir Arbeit am Menschen reduzieren, tragen ihren Teil dazu bei. Hierzu zählt zum Beispiel haufenweise Wäsche waschen (man könnte bspw. Handtücher und Bettwäsche über eine Firma reinigen lassen). Es gibt noch mehr, würde aber jetzt zu viel werden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mariama Nehls, Management digitaler Medien
Mariama NehlsManagement digitaler Medien

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Rückmeldung. Es ist uns wichtig, solche differenzierten Einblicke zu bekommen – gerade auch zu den Herausforderungen im Arbeitsalltag.

Es freut uns, dass du Aspekte wie Respekt, Teamzusammenhalt und die flachen Hierarchien positiv erlebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Arbeitsbelastung, Kommunikation und Arbeitsbedingungen sehr ernst.

Zu deinem Punkt der Betriebsvereinbarungen möchten wir ergänzen: Diese bestehen bei der GPS bereits und werden aktuell gemeinsam mit dem Betriebsrat sowie unter Einbezug von Feedback aus der Mitarbeiterschaft weiterentwickelt und überarbeitet.

Wenn du deine Erfahrungen oder konkrete Beispiele noch weiter mit uns teilen möchtest, freuen wir uns jederzeit über eine Nachricht an feedback@gps-wilhelmshaven.de

Viele Grüße,
Mariama Nehls

Mehrfachbewertung

Wo sind denn die Negativen Bewertungen geblieben. Zufälligerweise gelöscht? Es ist definitiv nicht alles positiv.

1,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gemeinnützige Gesellschaft für paritätische Sozialarbeit mbH in Wilhelmshaven gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Das menschliche ist nicht mehr vorhanden!

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Das war schon mal besser.

Kollegenzusammenhalt

Mit der neuen Führung ist der zusammehalt stark zurück gegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Leitung würde am liebsten die älteren Mitarbeiter durch jüngere neue Mitarbeiter ersetzen. Jüngere Mitarbeiter lassen sich leichter steuern.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mariama Nehls, Management digitaler Medien
Mariama NehlsManagement digitaler Medien

Liebe*r Kolleg*in,
danke für deine Rückmeldung. Um es klar zu sagen: negative Bewertungen sind bei kununu sichtbar und werden von uns nicht gelöscht. Unser aktueller Score von 3,8 Sternen zeigt, dass viele Kolleg*innen mit der GPS zufrieden sind – aber natürlich wissen wir auch, dass es in einigen Bereichen Verbesserungsbedarf gibt. Daher sind wir immer offen für konstruktive Kritik und ehrliches Feedback.

Was uns jedoch wundert: wenn du wiederholt öffentlich kommentierst, warum suchst du dann nicht das direkte Gespräch mit uns? Unsere Personalentwicklung steht jederzeit für Gespräche zur Verfügung, ebenso kannst du dich an deine eigene Leitungskraft wenden – ob per Mail, telefonisch oder persönlich. Und auch bei der jährlichen Mitarbeitendenversammlung besteht die Möglichkeit, anonym oder direkt Fragen und Kritik einzubringen.

Wir laden dich herzlich ein, diesen Weg zu nutzen. Du erreichst uns auch jederzeit unter feedback@gps-wilhelmshaven.de.

Viele Grüße,
Mariama Nehls

Mehrfachbewertung

Es wird mehr Wert auf die Wirkung nach außen als auf die ehrliche pädagiogische Arbeit und Weiterentwicklung gelegt

2,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei GPS in Wilhelmshaven gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nachhaltigkeit wird gefördert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Leitungsstrukturen, wenig Innovation, kein Zeitgemäßer Umgang mit dem Thema „ Behinderung“, das Geld wird mit Sondereinrichtingen verdient

Verbesserungsvorschläge

Dezentral organisieren

Arbeitsatmosphäre

Strenge Hierachie im Bereich „ Wohnen“

Work-Life-Balance

Holen aus dem Frei ist üblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit hat neuerdings hohe Priorität

Kollegenzusammenhalt

Es gibt eher Neiddebatten

Umgang mit älteren Kollegen

Haben gleiche Anforderungsprofile wie die jüngeren

Vorgesetztenverhalten

Wenig Empathie

Kommunikation

Wenig Infos von Einrichtungsleitung

Gleichberechtigung

Wird nicht praktiziert

Interessante Aufgaben

Wenig Raum für Phantasie


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Mariama Nehls, Management digitaler Medien
Mariama NehlsManagement digitaler Medien

Liebe*r Kolleg*in,

danke für dein offenes Feedback.

Wir sind uns bewusst, dass es in einigen Bereichen Verbesserungspotenzial gibt – an diesen arbeiten wir gezielt, um uns als innovatives Sozialunternehmen weiter zu entwickeln. Als großer Träger mit vielfältigen Angeboten haben wir die Möglichkeit, fachlichen Austausch zu fördern, Ressourcen gezielt einzusetzen und unseren Klient*innen eine breite Unterstützung anzubieten.

Wir freuen uns, dass du unsere Bemühungen im Bereich Nachhaltigkeit positiv siehst. Dieses Thema hat für uns in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen und bleibt ein zentraler Bestandteil unserer Entwicklung.

Deine Rückmeldung hilft uns, weiter daran zu arbeiten, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und gut informiert fühlen. Falls du konkrete Ideen oder Anregungen hast, melde dich gerne unter feedback@gps-wilhelmshaven.de.

Viele Grüße,
Mariama Nehls

Augen auf,bei der Jobwahl!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei GPS in Wilhelmshaven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen aus meiner Station und die Bewohner.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere,außer meine Kollegen und die Bewohner!!

Verbesserungsvorschläge

Alle o.g Punkte. Oder macht den Laden einfach dicht und lasst die Profis Ran !

Arbeitsatmosphäre

Keine Einarbeitung,Mobbing, Lügen,Bossing !

Image

Intern sprechen die Mitarbeiter alles andere,als gut,über ihre Firma und Vorgesetzten. Es gleicht mehr,einem ,,Aushalten". Bzw. wurde die Einrichtung masshaft, fluchtartig verlassen,als ich meine Stelle besetzt habe.

Work-Life-Balance

Dazu kann ich wenig sagen,bei 128 Std. /Mntl. Jedoch gibt es am Wochenende regelmäßig saftige 10 Std. Dienste.

Karriere/Weiterbildung

Es werden tolle Fortbildungen versprochen,die jedoch letztendlich aufgrund von Personalmangel ständig gestrichen,oder garnicht erst genehmigt werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist weit unter dem Durchschnittlichem Standard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Die drei Sterne vergebe ich lediglich,für meine direkten Kollegen,die sehr toll waren. Insgesamt betrachtet,sollte man sich auf viele Intrigen und Mobbing einstellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll bishin zu beschämend.

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade ! Einrichtungsleitung in einer Dauerschleife,zwischen Krank,Kinderkrank,oder Urlaub. Auf E-Mails wird nicht reagiert. Unprofessionell und unseriös.

Arbeitsbedingungen

Medikamente nicht gekühlt im Sommer,das ,,Nötigste" ist vorhanden. Ob es dem Standard entspricht,kurz vor der Begutachtung nochmal alles in Ordnung zu bringen,ist fragwürdig. Einer spontanen Begutachtung würde dem Standard nicht entsprechen,aber durch vorherige Ankündigung,hat man natürlich Zeit,die Baustellen kurzfristig zu beseitigen.

Kommunikation

Ich hatte selbst mit meinem Postboten mehr Konversation und Austausch,als mit meinem Arbeitgeber.

Gleichberechtigung

Dazu kann ich nichts sagen,da weitestgehend Frauen im Betrieb arbeiten.

Interessante Aufgaben

Die einzige Freude,sind die Bewohner selbst. Auf die Gestaltung hat man wenig bis garkeinen Einfluss.

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Arbeitgeber-Kommentar

Mariama Nehls, Management digitaler Medien
Mariama NehlsManagement digitaler Medien

Liebe*r Kolleg*in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Sicht der Dinge so ausführlich mitzuteilen. Wir bedauern sehr, dass du dich in deiner Arbeitssituation bei der GPS offenbar nicht wohl fühlst. Deine Kritikpunkte – von der Kommunikation über den Kolleg*innenzusammenhalt bis hin zu den Arbeitsbedingungen – nehmen wir ernst und werden diese intern reflektieren.

Als Arbeitgeberin legen wir großen Wert auf offene Kommunikation und ein faires Miteinander. Es ist uns wichtig, Herausforderungen im Dialog anzugehen, und wir laden dich herzlich ein, mit uns in den persönlichen Austausch zu gehen. Deine Rückmeldung bietet uns die Chance, bestehende Probleme zu verstehen und mögliche Lösungswege gemeinsam zu finden.

Wenn du den direkten Kontakt bevorzugst, melde dich gerne bei unserer Recruiterin Friederike Müller (friederike.mueller@gps-wilhelmshaven.de).

Mit freundlichen Grüßen,
Mariama Nehls

Ich arbeite seit 14 Jahren, als Erzieherin in der Wohnstätte.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gemeinnützige Gesellschaft für paritätische Sozialarbeit mbH in Wilhelmshaven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir als Mama wurde der Wiedereinstieg leicht gemacht. Ich konnte meine Stunden reduzieren und meine Arbeitszeit in Absprache gut einteilen. In meiner jetzigen Position als Abteilungsleitung kann ich meine Arbeitszeit frei einteilen und habe auch die Option auf Homeoffice. Was sich gut mit der Familie vereinbaren lässt.
Ich bin gerne in der Wohnstätte tätig. Es fühlt sich für mich wie nach Hause kommen an. Sowohl das Team als auch die Bewohner nehmen einen herzlich auf. Positiv finde ich auch die verschiedenen Benefits welche wir angeboten bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Team, herzliche Bewohner gemütliches Haus mit eigenen Charme zentral gelegen.

Work-Life-Balance

Durch die Schichtarbeit und das Arbeiten am Wochenende hat man auch mal in der Woche frei.

Karriere/Weiterbildung

Es werden immer tolle Fortbildungen angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Hier sind 5 Sterne viel zu wenig!

Umgang mit älteren Kollegen

In unserer Wohnstätte wird die Erfahrung der älteren Kollegen sehr geschätzt. Sie kennen unsere Bewohner am längsten und es ist schön auf zum Teil über 20Jahre Erfahrung zurückgreifen zukönnen!

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Baulich bedingt haben wir leider ein kleines Mitarbeiterbüro, mit der richtigen Strukur und Ordnung lässt es sich aber auch darin produktiv Arbeiten. Mit Hilfe der angeschafften Tablets kann man es sich auch an anderen Orten der Wohnstätte gemütlich machen und Berichte o.ä. schreiben.


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Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mariama Nehls, Management digitaler Medien
Mariama NehlsManagement digitaler Medien

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine überaus positive Bewertung und dein offenes Feedback zu deiner langjährigen Tätigkeit in unserer Wohnstätte. Es ist echt toll zu hören, dass du dich bei uns wie zu Hause fühlst und wir dir helfen konnten, nach deiner Elternzeit problemlos wieder einzusteigen.

Besonders freut es uns, dass dir die Flexibilität wichtig ist und du deine Arbeitszeit frei einteilen kannst, sogar mit der Option auf Homeoffice. Wir möchten, dass du eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben hast und beides gut vereinbaren kannst.

Deine lobenden Worte zur Atmosphäre, dem Zusammenhalt im Team und dem Verhalten der Vorgesetzten bedeuten uns viel. Wir legen großen Wert darauf, ein familiäres und unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl fühlen.

Auch deine Anerkennung für die Erfahrung älterer Kolleg*innen und die angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten ist super. Wir sind immer bestrebt, unseren Mitarbeitenden Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung zu bieten.

Danke für deine wertvollen Rückmeldungen. Wir sind stolz darauf, dich als Teil unseres Teams zu haben, und freuen uns auf viele weitere Jahre der Zusammenarbeit.

Wir stehen dir jederzeit für weitere Gespräche zur Verfügung. Wenn du weitere Anliegen hast, zögere nicht, dich per E-Mail an unsere Recruiterin zu wenden. Ihre Kontaktdaten lauten: friederike.mueller@gps-wilhelmshaven.de.

Mit freundlichen Grüßen,
Mariama Nehls

Besonders tolles Team! Ich arbeite seit 3 Jahren in einer Wohnstätte der GPS im Nachtdienst.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gemeinnützige Gesellschaft für Paritätische Sozialarbeit mbH in Wilhelmshaven gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Von Beginn an wurde ich herzlich und offen aufgenommen. Auch jeder andere der neu in die Einrichtung kommt, wird dies.

Work-Life-Balance

Der Nachtdienst bietet mir sehr viel Freizeit weshalb ich sehr ausgeglichen bin.

Karriere/Weiterbildung

Die GPS bietet immer Möglichkeiten der Weiterbildung mit Katalogen und Ideen für alle Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Im Nachtdienst habe ich nicht so viel Kontakt im Alltag zu meinen anderen Nachteulen, allerdings sind wir immer im stetigen Kontakt und helfen uns gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Kollegen arbeiten seit über 20 Jahren dort und werden als Bereicherung gesehen, da sie mit den Bewohnern gewachsen sind.

Vorgesetztenverhalten

Mir gegenüber immer freundlich und fair.

Arbeitsbedingungen

Teilweise fehlt viel Platz im Büro, was einige Dinge etwas erschwert. Ein größeres Büro wäre auf jeden Fall vom Vorteil.

Kommunikation

Es wird alles offen kommuniziert ob gutes oder schlechtes.

Interessante Aufgaben

Die Vergabe der Sterne liegt nur daran, dass ich viel pflegerische Tätigkeiten im Nachtdienst ausüben. Eigentlich bin ich aber gelernte Erzieherin und mir persönlich fehlt es manchmal an pädagogischer Arbeit. Dies ist aber etwas wofür mein Arbeitgeber nichts kann. Ich freue mich immer auf den Austausch mit meinen Bewohnern.


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Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Ich arbeite gerne bei der GPS und finde manche Aussagen nicht in Ordnung.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GPS in Wilhelmshaven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe es ja schon geschrieben. Ich arbeite gerne bei der GPS und fühle mich gut aufgehoben in der Wohnstätte. Die Aussagen der anderen Meinungen über die Leitung kann ich nicht bestätigen. Der soll so bleiben wie er ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Personal ist schon wichtig.

Verbesserungsvorschläge

Offene Stellen sollten aktiver beworben werden, damit diese schneller nachbestellt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei uns in Edewecht ist gut. Es gibt auch mal Streit und es wird gemeckert, aber das passiert nunmal in einem großen Team. Meine Leitung lob mich zwar nicht für jede Kleinigkeit, aber das erwarte ich auch nicht.

Work-Life-Balance

Arbeiten im Schichtdienst und am Wochenende oder Feiertagen ist schon anstrengend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsere Hauswirtschaftleitung achtet sehr genau auf die Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Ich möchte das Team in der Wohnstätte Edewecht nicht missen. Der Zusammenhalt ist sehr gut und man versucht sich zu helfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns gibt es keine ältere Kollegen :-) Manchmal versteht man die andere Generation nicht, aber man findet Lösungen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Leitung gibt sich mühe, dass die Wohnstätte gut läuft. Wenn ich Wünsche im Dienstplan habe, dann wurden die immer berücksichtigt. Bei Konflikten bekommt man sofort Unterstützung. Sein Humor ist manchmal etwas speziell, aber man hat immer was zu lachen. Ich habe noch nie mitbekommen, dass Mitarbeiter von der Leitung diskriminiert wurden. Bei Problemen ist er auch immer sofort da und ein ein offenes Ohr.

Kommunikation

In der Coronazeit kamen die Infos fast nur über E-Mails von der Leitung und es gab keine Besprechungen. Dennoch gab es einen Austausch zwischen uns. Jetzt finden wieder regelmäßig kleine und große Besprechungen statt und wir werden in den kleinen DBs von der Leitung immer mal besucht. Entscheidungen werden mit uns besprochen und wir werden mit einbezogen, jedoch nicht immer.

Gleichberechtigung

Bei uns in der Wohnstätte war vorher eine Frau Leitung und dann ist die jetzige Leitung nachgerückt.

Interessante Aufgaben

Man hat genug Aufgaben zu erledigen. Manche sind jedoch nicht so interessant.


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Moin liebe*r Kolleg*in

Vielen Dank für dein super Feedback!

Liebe Grüße
Friederike

Es gibt viele gute, aber auch nicht so schöne Dinge bei der GPS

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GPS Wilhelmshaven in Wilhelmshaven gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Natürlich geht es immer besser und wer einen Fehler finden will der findet auch einen. Wer aber nach positiven Dingen sucht der wird auch bei der GPS viele Dinge finden die gut laufen.

Image

Es ist kein schlechtes Image, aber besser geht immer und ich finde, dass sich Mühe gegeben wird, dass es besser werden soll.

Work-Life-Balance

Natürlich ist es stressig und manchmal bleibt nicht immer Zeit, um alles im privaten Leben zu schaffen, weil man doch vielleicht einspringen musste. Dafür wird aber auch alles möglich gemacht, wenn man doch spontan mal frei braucht. Es ist ein Nehmen und Geben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es auch zu genüge und wer Karriere machen möchte und etwas dafür tut dem wird bei der GPS vieles ermöglicht.

Gehalt/Benefits

Mehr geht natürlich immer, aber ich finde, dass das Gesamtpaket bei der GPS passt.

Kollegenzusammenhalt

Man muss sich nicht immer grün sein, aber wenn etwas ist, dann hält man zusammen. Das ist ein sehr sehr schönes Gefühl und ich freue mich, dass ich solche Kollegen habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind eine wichtige Stütze in unserer Arbeit. Eine gute Mischung aus Jung und Jung gebliebenen macht vieles leichter, auch wenn das ein oder andere Gefecht ausgetragen werden muss.

Vorgesetztenverhalten

Man ist sich nicht immer einig und dass ist auch normal und manchmal muss man auch Audgaben erledigen die einem nicht gefallen. Wenn aber etwas ist, dann kann ich sagen, dass ich mich auf meinen Vorgesetzten und meine Kollegen sich auf mich verlassen können.

Arbeitsbedingungen

Es wird regelmäßig investiert und instandgesetzt. Manchmal dauert der ein oder andere Umbau etwas länger, aber das Geld wächst nicht auf den Bäumen.

Kommunikation

Auch hier gibt es Tage an denen nicht immer Zeit für ein ausführliches Gespräch ist. Manchmal ist leider nur kurze Zeit für einen Austausch zwischen Tür und Angel. Dies bedeutet aber nicht, dass man Dinge nicht bespricht. Manchmal reicht es auch einfach aus, dass nachgefragt wird, wie es einem geht. Ich kann für mich sagen, dass ich im guten Austausch bin.

Gleichberechtigung

Das ist für mich selbstverständlich und wird bei uns auch so gelebt.

Interessante Aufgaben

Gibt es in Hülle und Fülle.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Mariama Nehls, Management digitaler Medien
Mariama NehlsManagement digitaler Medien

Moin liebe*r Kolleg*in

Vielen Dank für Deine ausführliche & positive Bewertung.

Liebe Grüße
Mariama Nehls

Mehrfachbewertung

Arbeitgeber ist gut,leider gibt es zu viel Seilschaften.

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GPS Wilhelmshaven in Wilhelmshaven gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfältigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das schnelle wachsen der Verwaltung, und das hin und her Geschiebe der Posten, das hat geschmäckle.

Verbesserungsvorschläge

Aufpassen das es demnächst nicht nur Häuptlinge gibt.
Der Arbeit an der Basis mehr Wertschätzung zukommen lassen.
Gern darf die Verwaltung auch mal zu den einzelnen Einrichtungen kommen auf einen Besuch am Vor/ Nachmittag. Um sich mit den Kollegen auszutauschen/bzw zu sehen wie gearbeitet wird, vorallem um zu sehen an was es fehlt..............

Arbeitsatmosphäre

An meinem Arbeitsplatz gibt es ein gelebtes mitgenommen werden, was sehr schön ist. Liegt vorallem am Leitungsteam.
Das kann ich von den einzelnen GBL nicht sagen,bevor man in die Kommunikation geht/kommt wird man rasiert oder wenn man wohlgesonnen ist befördert.

Image

Okay

Work-Life-Balance

Sehr gut, man kann sehr flexibel reagieren, man muss nicht nur agieren.

Karriere/Weiterbildung

Gut aufgestellt

Gehalt/Benefits

Geld ist bei der GPS so eine Sache, immer genug da für spezielle Projekte.
Tolles Beispiel QE Schulungen für alle Fachkräfte,warum alle Fachkräfte.Warum nicht die Hälfte und dann wäre es vielleicht gut hätten Einrichtungsleiter und Bereichsleiter auch eine gemacht.
Es gibt viele Sachen wo Geld verschleudert wird.
Beim Entlohnen der Mitarbeiter ist man da weniger freizügig,obwohl man ja vom Land jedes Jahr Geld bekommt für Erhöhungen.

Kollegenzusammenhalt

Ich für mich kann nur sagen,das es super ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso wie mit anderen.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben

Arbeitsbedingungen

Immer verbesserungswürdig, ist dem Investitionsstau der Geschäftsführungen geschuldet. Es wird zuviel auf Selbstdarstellung einzelner geachtet und zu wenig nachgedacht. z.B Anmietung verschiedenster Büros für einzelne Abteilungen Verteilt auf das ganze Stadtgebiet.

Interessante Aufgaben

In einem gewissen Rahmen kann man seine eigenen Ideen einbringen, wenn es mit dem gestellten Auftrag vereinbart werden kann.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Guter, wertschätzender Arbeitgeber.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GPS Wilhelmshaven in Wilhelmshaven gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offener und ehrlicher Umgang.

Image

Hieran wird mit allen gemeinsam gearbeitet. Das Arbeitgeberwertversprechen spricht mich an.

Work-Life-Balance

Viele Möglichkeiten, die Arbeit einzuteilen. Das ist in der Verwaltung möglich. In den Einrichtungen sicher nicht ganz so.

Karriere/Weiterbildung

Es Gibt ein eigenes Fortbildungszentrum mit gutem Angebot. Aufstiegschancen für Führungskräfte möglich.

Gehalt/Benefits

Mit dem Tarifvertrag deutlich besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozislbewusstsein wird groß geschrieben. Im Bereich Umwelt ist noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Hier stehen alle füreinander ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Altersteilzeit und Sabbatical.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzender und fördernde Umgang.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist gut. Besser geht immer.

Kommunikation

Ich fühle mich gut und authentisch informiert.

Gleichberechtigung

Hier wird Vielfalt groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Das hängt ja immer vom Arbeitsbereich ab. Jeder Tag ist anders und voller Abwechslung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Moin liebe*r Kolleg*in

Vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Liebe Grüße
Friederike Müller

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.