16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Ausbildung in diesem Betrieb zu empfehlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich IT in Schweinfurt abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Planung, jeden morgen Stimmungsschwankungen, Mitarbeiter werden vom Chef beobachtet, Chef hat kein Verständnis wenn es mal Verzögerungen geben sollten durch aufgetauchte Probleme, der Bruder vom Chef sollte aufpassen wem er wie was sagt und die Leute nicht beleidigen, Azubis wirklich ausbilden und Zukunftsversprechen einhalten, Azubis nicht übernehmen und nach 2 Tagen kündigen, Azubis sollen Lernen und nicht Einkaufen und Müll wegbringen.
Verbesserungsvorschläge
Keine Versprechen geben und dann nicht einhalten. Der Chef muss mal mit dem Kopf denken und nicht mit dem Geld. Narzisstisches Verhalten und von Azubis 100% Leistung erwarten. Laut dem Chef soll ein Azubi zuhause lernen und Bücher kaufen wenn man im Betrieb selber nichts lernt.
Arbeitszeiten
Katastrophe 8 - 17 Uhr
Ausbildungsvergütung
Zu wenig wenn man vergleicht was man alles Umsetzt und machen muss. Ihr könnt den Müll im Lager selber wegräumen und wenn ihr schon so viel Kaffee trinkt dann holt euch selber euer Zeugs vom Laden.
Die Ausbilder
Haben selber keine Ahnung vom Fach aber Hauptsache fordern ohne Ende.
Der Ausbilder hat Verständnis und ist Nett. Der Chef soll mal nicht einen auf Wissend tun da er selber kein Know-How vom Fach hat.
Spaßfaktor
Manche Projekte haben Spaß gemacht.
Respekt
Azubis werden wie vollwertige Arbeitskräfte ausgenutzt. Haben kein Verständnis wenn man selber nicht weiter kommt. Stellt man Fragen wird man ignoriert oder nach mehrmals hintereinander Fragen mit ach und Krach wird dann ansatzweise Geholfen. Dieser Betrieb sollte niemanden ausbilden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Mehrfachbewertung
Top Mitarbeiter - miserable Geschäftsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Schweinfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind freundlich und hilfreich.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sich mehr Zeit nehmen ihren Mitarbeitern zuzuhören sowie ihre eigenen Ideen zu präsentieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter gehen freundlich und hilfreich miteinander um. Die Geschäftsführung mischt sich in zu viele Belange ein, von denen sie nichts versteht.
Image
Das vermittelte Image entspricht meiner Meinung nach nicht der Realität.
Work-Life-Balance
Typischer 9-17 Job. Sporadische Firmenevents machen die zerstörte Work-Life-Balance durch mangelnde Planungen nicht wett. Zumindest sind spontane Urlaubstage unkompliziert bewilligt.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter sind super, leider drückt die Geschäftsleitung die Bewertung immens.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich.
Kommunikation
An sich findet regelmäßiger Austausch statt. Leider werden essentielle Fragen nicht beantwortet oder mit einem "Entscheiden Sie das selbst" abgetan - wobei am Ende dennoch über das Ergebnis gemeckert wird.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung. Bekundetes, aber nicht gelebtes Interesse an der Weiterbildung der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Eher rückständige Technologie im Einsatz. Innovative Ideen werden oftmals aus Vorsicht abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interesting Workscope & Great Management
Ex-Praktikant/inHat bis 2022 im Bereich IT in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
During my internship with GPSover IP in Schweinfurt I had been assigned to three departments.
The IT development team introduced me to Java programming.
In the administration department, I was able to communicate and correspond with suppliers from Asia, and arranged schedules with them under the guidance of the GPSover IP team.
I had the opportunity to join the racing department during a 24-hour race at the Nurburgring where I supported with the charging and basic settings of the GPSeye. All racing cars require the installation of this device to monitor speed, location, and vehicle vitals during a race.
I met with the developer of the GPSeye, who often oversaw and guided me during the traineeship.
I loved the modern open office concept fitted with latest IT technology and fast working pace. The team was really welcoming, and I was included in the company dinners and a funfair outing.
I want to thank the whole GPSover IP team for the amazing support and training, and highly recommend GPSoverIP for an internship or employer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n. a.
Verbesserungsvorschläge
n. a.
Arbeitsatmosphäre
I loved the modern open office concept fitted with latest IT technology and fast working pace. I felt well integrated, and colleagues were helpful to guide me through all workscope, which covered, IT, administration communicating with Asian suppliers, and marketing.
Work-Life-Balance
n.a.
Kollegenzusammenhalt
The team was really welcoming, and I was included in the company dinners and a funfair outing.
Vorgesetztenverhalten
I met with the developer of the GPSeye, who often oversaw and guided me during the traineeship.
Kommunikation
My application process was straight forward. All communication, terms and condition are clear.
Interessante Aufgaben
During my internship with GPSover IP in Schweinfurt I had been assigned to three departments.
The IT development team helped me to deepen my knowledge of Java programming.
In the administration department, I was able to communicate and correspond with clients from Asia, and arranged schedules with suppliers under the guidance of the GPSover IP team.
I had the opportunity to join the racing department during a 24-hour race at the Nurburgring where I supported with the charging and basic settings of the GPSeye. All racing cars require the installation of this device to monitor speed, location, and vehicle vitals during a race.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Freundlichkeit im Herzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Schweinfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehme Arbeitsumgebung aber Urlaubsanträge bis diese genehmigt sind dauert ewig
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Anwendungsentwickler im Bereich IT in Schweinfurt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Azubis
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Abwechslungsreicher Betrieb, gute Ausbildung durch abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung in Schweinfurt abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlicher Umgang und Verständnis von den Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Schallwände für bessere Raumakustik.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein harmonisch. Unter den Auszubildenden gibt es ebenfalls einen starken Zusammenhalt und Zusammenarbeit, hier kann man immer mit Unterstützung rechnen.
Arbeitszeiten
40 Stundenwoche, Montag bis Freitag 8:00-17 Uhr, die Arbeitszeit wird mithilfe einer Stechuhr erfasst.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist gut, es gibt Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder
Meine Ausbilderin hat mir mit hoher Fachlicher Kompetenz und Geduld in alle Aufgaben eingelernt, auch im laufe der Ausbildung hat sie sich immer Zeit genommen um mir bei komplizierten Aufgaben über die Schulter zu schauen und konnte mir Abläufe und deren Hintergrund sehr gut erklären.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man kommt mit beinahe allen Aufgaben/Tätigkeiten, die für eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement in Berührung von der Kundenbetreuung, über Einholung von Angeboten bis hin zur Bearbeitung von Kündigungen und vielem mehr. Lediglich mit dem buchhalterischen Aufgaben, sowie den erstellen von Lohnabrechnungen kommt man nicht in Verbindung, da diese Aufgaben über Outsourcing laufen.
Karrierechancen
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Ein Arbeitgeber, für den es sich lohnt, morgens aufzustehen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, durch gute Performance an der Gehaltsschraube zu drehen. Die Geschäftsleitung geht mit offenen Augen durch die Firma, erkennt gute Leistung und ist absolut bereit, diese entsprechend zu honorieren. Diese Tatsache gepaart mit dem guten Arbeitsklima macht die GPSoverIP zu einem Arbeitgeber, für den es sich lohnt, morgens aufzustehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Zusammenhang mit dem ein oder anderen externen Mitarbeiter gibt es hin und wieder Kommunikationsprobleme, da diese gelegentlich von mehreren Quellen "gefüttert" werden. Hier muss eine einheitlichere und strukturiertere Steuerungsmethode bzw. "Norm" eingeführt werden.
Verbesserungsvorschläge
Schallschutzelemente wie Deckensegel, Stellwände und Schallabsorber würden der Akustik in den Räumlichkeiten sicher gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in den Büros ist sehr angenehm. Es herrscht eine lockere, freundliche Atmosphäre, gleichermaßen geprägt von Momenten voller Spaß und professioneller Arbeit. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, der gemeinsame Besuch des Schweinfurter Volksfestes oder andere Mitarbeiterevents lockern das Miteinander zusätzlich.
Image
Das Image der Firma ist gut und entspricht der Realität. Kein "Außen hui, innen pfui", sondern ehrlich gemeinte, solide Wertarbeit, die von Kunden und Interessenten erkannt und geschätzt wird.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice nach Absprache mit den Vorgesetzten. Überstunden fallen je nach Projektsituation hin und wieder an, werden jedoch im Stundenkonto digital erfasst und können zu ruhigeren Momenten problemlos und auch tagesübergreifend wieder abgefeiert werden. Die Arbeit bei der GPSoverIP lässt sich dadurch gut mit dem Privatleben arrangieren.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien sind Aufstiegschancen natürlich weniger stark gegeben. Allerdings hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, durch entsprechende Leistung und/oder Fachwissen zum Team-/Projektleiter zu avancieren. Weiterbildung wird durch betrieblich finanzierte Schulungen unterstützt. Hier kommen interne, externe und Onlineschulungen zum Einsatz. Den Mitarbeitern steht es frei, sich jederzeit nach interessanten und relevanten Schulungen umzusehen, welche sie dann für gewöhnlich - unabhängig vom Preis - auch genehmigt bekommen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter entsprechen regionaler Verhältnismäßigkeit, es gibt kein Prämiensystem. ABER: besondere Leistung werden nicht selten durch Gehaltserhöhungen entlohnt, ohne dass der Mitarbeiter überhaupt danach fragt. Ich kenne kein weiteres Unternehmen, bei dem die Mitarbeiter ungefragt Gehaltserhöhungen bekommen. Und ich spreche hier teilweise von Erhöhungen im zweistelligen Prozentbereich, nicht von kargen 2% nach endlosen Gehaltsverhandlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei diesem Thema gibt es nichts positives oder negatives hervorzuheben. Alles ok.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Es herrscht eine familiäre Arbeitsatmosphäre geprägt von Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich nimmt jeder Mitarbeiter auf ältere Kollegen Rücksicht. Menschliches Miteinander ist bei der GPS die Normalität.
Vorgesetztenverhalten
Die gelebte Open Door Policy ermöglicht es jedem Mitarbeiter, zu jeder Zeit bei Problemen oder beruflichen sowie privaten Anliegen auf offene Ohren bei den Vorgesetzten zu stoßen. In hektischen Situationen versuchen die Vorgesetzten stets, (konflikt-)lösungsorientiert zu handeln und zu entscheiden. Es wird auf die fachkundige Meinung der Mitarbeiter wertgelegt. Diese wird in den Entscheidungen der Vorgesetzten stets angehört und berücksichtigt. Es herrscht keine wirkliche "Kluft" zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten, auch hier läuft alles für gewöhnlich sehr angenehm und familiär. Man begegnet sich in der Regel auf Augenhöhe. Die Vorgesetzten scheuen sich nicht, Entscheidungen zu treffen, auch auf die Gefahr hin, dass diese sich im Nachhinein als falsch herausstellen. In diesen Fällen haben sie auch kein Problem damit, sich die Fehler einzugestehen und die Konsequenzen daraus zu tragen.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage ist vorhanden, sehr zum Gefallen aller Mitarbeiter gerade in den heißen Sommermonaten. Ansonsten herrscht klassische Großraumbüro-Atmosphäre mit all ihren Vor- und Nachteilen. Der Lärmpegel kann also mitunter auch einmal etwas steigen. Jeder Mitarbeiter hat jedoch die Möglichkeit, sich durch das Aufsetzen von Kopfhörern und abspielen der persönlichen Lieblingsmusik wieder ins "Einzelbüro" zu begeben. Dies wird von den Kollegen respektiert und ist allgemein als "Bitte nicht stören"-Indikator anerkannt. Die Musik kann von der Festplatte, vom Handy, Spotify oder sonstigen Internetdiensten kommen, alles ist gleichermaßen erlaubt. Die sonstige technische Ausstattung entspricht dem heutigen Standard.
Kommunikation
Abteilungsintern werden alle wichtigen Informationen zeitnah je nach Bedarf in schriftlicher oder mündlicher Form weitergegeben. In den größeren Abteilungen werden wöchentliche Statusmeetings abgehalten, in denen es neben den aktuell anstehenden Aufgaben der einzelnen Teamkollegen auch um allgemeinere oder organisatorische Themen gehen kann. Abteilungsübergreifend hakt es hin und wieder in Bezug auf Kommunikation, hier besteht sicherlich noch Verbesserungspotential.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, usw. gleichermaßen gut behandelt. Man respektiert sich gegenseitig.
Interessante Aufgaben
Durch die große Anzahl an Einsatzmöglichkeiten der Produkte des Unternehmens entstehen immer wieder neue, interessante Aufgaben. Monotones Arbeiten gibt es bei der GPSoverIP nicht. Telematik ist ein sehr spannendes, breites Feld, welches immer wieder neue Überraschungen und Herausforderungen bereithält.
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Mein 2wöchiges Schülerpraktikum bei GPSoverIP GmbH Schweinfurt
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt interessante Aufgaben und Abwechselnde aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freude an Arbeit und Ausbildung durch abwechslungsreiche Tätigkeiten, gutes Arebsitklima und top Räumlichkeiten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter im Bereich Design / Gestaltung in Schweinfurt absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt noch andere Auszubildende, die alle sehr symphatisch sind. Allgemein lässt sich das Verhältnis zwisch den Kollegen als sehr harmonisch beschreiben.
Karrierechancen
Die Wahrscheinlichkeit einer Übernahme bei Abschluss der Ausbildung ist hoch.
Arbeitszeiten
Arbeitszeit ist regulär von 8:00-17:00 Uhr, wenn Überstunden anfallen werden diese einem gutgeschrieben. Dies wird alles sehr genau und übersichtlich mit einem Stech-System geregelt.
Ausbildungsvergütung
Das Gehalt liegt über dem Durschnitt.
An Weihnachten bekommt man Weihnachtsgeld und es wird immmer Pünktich überwiesen. Zudem steht täglich ein Obstkorb mit frischem Obst im Büro, welches kostenlos für die Mitarbeiter ist. In der Küche stehen den Mitarbeitern Kaffe, Tee und Wasser zur Verfügung.
Die Ausbilder
Durch die fachliche Kompetenz, ist immer eine Person da, die einem bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite steht. Auf persönlicher Ebene kann man sich gut unterhalten, somit verschafft es der Arbeit eine angehme Atmosphäre. Auch kann man die Kollegen aus den andern Abteilungen fragen, diese versuchen einem bestmöglich zu helfen.
Spaßfaktor
Für einen Spaß immer zu haben, macht nicht nur das Interagieren mit den Kollegen zu einer schönen Erfahrung, auch die abwechslungreiche Arbeit bringt Spaß und Freude an den Tag. Langeweile kennt man hier nicht.
Aufgaben/Tätigkeiten
In den Phasen in denen man weniger zu tun hat, darf man die Zeit nutzen um seine schulischen Projekte voran zu bringen. Das bietet einem genügend Zeit um mit allem rechtzeitg fertig zu werden.
Der moderne Arbeitsplatz bietet technisch optiamle Bedingugen zum Arbeiten.
Durch unsere große Präsenz im Rennsport finden regelmäßiger Diesntreisen statt. Diese können freiwillig angetreten werden.
gutes Essen, schöne Hotels, nette Kollegen und eine Variation an Aufgaben machen diese sehr ansprechend.
Variation
Meine Aufage varieren täglich :D
Es ist herzlich willkommen überall reinzuschnuppern.
So durfte ich schon in der Werkstatt aushelfen oder mir von den Programierern die verschieden Programiersprachen erklären lassen.
Auch war ich auf Diesntreisen und konnte einen ganz anderen Teil unsere Firma kennenlernen.
Respekt
Jeder behandelt Jeden mit Respekt, die Kollegen sind alle freundlich und verstehen auch mal einen Spaß.
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Hohe Flexibilität, moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die hohe Flexibilität, Standort, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
neue Sitzordnung wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
lockerer Umgang auf Augenhöhe bis in die Führungsebene,
helle, moderne Räume
aktuelle Technik im Einsatz - kurzum: Toll!
Work-Life-Balance
Durch die Flexibilität die mir bei den Arbeitszeiten geboten wird, erreiche ich für mich eine gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird so gut wie immer unterstützt sofern aufgabenbezogen
Gehalt/Benefits
gute Bezahlung und Sozialleistungen - Weihnachtsgeld / -geschenke, betriebliche Altersversorgung, private Zusatzkrankenversicherung möglich, täglich frisches Obst, kostenfrei Tee, Kaffee und Wasser und Krapfen an Fasching :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nahezu papierloses Unternehmen, Jobrad wurde angeboten, kaum / keine Außenbeleuchtung, durchgehend Stromsparmodus tagsüber und ausgeschaltete Peripherie in der Nacht
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist wirklich super und das auch abteilungsübergreifend. Mit einem "Problem" steht man nie alleine da
Vorgesetztenverhalten
die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, die Entscheidungswege sind kurz, keine große und komplizierte Hierachie
"man wird gehört"
Arbeitsbedingungen
1 Stern Abzug da aufgrund des Wachstums räumlich Veränderungen noch stattfinden müssen - z.B auch neue Sitzplanordnung
Kommunikation
mitunter auch wg. dem Großraumbüro sind die Kommunikationswege kurz, meist auch persönlich, das schätze ich sehr
Interessante Aufgaben
die Telematikbranche ist immer noch eine recht junge Branche - schon alleine das macht es sehr interessant an der Entwicklung teil zu haben. Auch die Firma befindet sich weiter im Wachstum. Der Aufgabenbereich lässt sich flexibel gestalten, nichts ist festgefahren
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GPSoverIP durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden GPSoverIP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GPSoverIP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.