Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Mitarbeiter sind freundlich und hilfreich.
During my internship with GPSover IP in Schweinfurt I had been assigned to three departments.
The IT development team introduced me to Java programming.
In the administration department, I was able to communicate and correspond with suppliers from Asia, and arranged schedules with them under the guidance of the GPSover IP team.
I had the opportunity to join the racing department during a 24-hour race at the Nurburgring where I supported with the charging and basic settings of the GPSeye. ...
Kollegialität
Wie bereits erwähnt hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, durch gute Performance an der Gehaltsschraube zu drehen. Die Geschäftsleitung geht mit offenen Augen durch die Firma, erkennt gute Leistung und ist absolut bereit, diese entsprechend zu honorieren. Diese Tatsache gepaart mit dem guten Arbeitsklima macht die GPSoverIP zu einem Arbeitgeber, für den es sich lohnt, morgens aufzustehen.
Nette Mitarbeiter
Keine Planung, jeden morgen Stimmungsschwankungen, Mitarbeiter werden vom Chef beobachtet, Chef hat kein Verständnis wenn es mal Verzögerungen geben sollten durch aufgetauchte Probleme, der Bruder vom Chef sollte aufpassen wem er wie was sagt und die Leute nicht beleidigen, Azubis wirklich ausbilden und Zukunftsversprechen einhalten, Azubis nicht übernehmen und nach 2 Tagen kündigen, Azubis sollen Lernen und nicht Einkaufen und Müll wegbringen.
Im Zusammenhang mit dem ein oder anderen externen Mitarbeiter gibt es hin und wieder Kommunikationsprobleme, da diese gelegentlich von mehreren Quellen "gefüttert" werden. Hier muss eine einheitlichere und strukturiertere Steuerungsmethode bzw. "Norm" eingeführt werden.
wenig Parkplätze
Fällt mir nichts ein.
Schlechte interne Organisation. Sehr sprunghafte Entscheidungen.
Keine Versprechen geben und dann nicht einhalten. Der Chef muss mal mit dem Kopf denken und nicht mit dem Geld. Narzisstisches Verhalten und von Azubis 100% Leistung erwarten. Laut dem Chef soll ein Azubi zuhause lernen und Bücher kaufen wenn man im Betrieb selber nichts lernt.
Die Geschäftsleitung sollte sich mehr Zeit nehmen ihren Mitarbeitern zuzuhören sowie ihre eigenen Ideen zu präsentieren.
Schulungen für Azubis
Schallwände für bessere Raumakustik.
Schallschutzelemente wie Deckensegel, Stellwände und Schallabsorber würden der Akustik in den Räumlichkeiten sicher gut tun.
Der am besten bewertete Faktor von GPSoverIP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
The team was really welcoming, and I was included in the company dinners and a funfair outing.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Es herrscht eine familiäre Arbeitsatmosphäre geprägt von Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist wirklich super und das auch abteilungsübergreifend. Mit einem "Problem" steht man nie alleine da
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GPSoverIP ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei Abschluss der Ausbildung besteht eine sehr gute Chance zur Übernahme
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.
