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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GPSoverIP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GPSoverIP
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GPSoverIP
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter gehen freundlich und hilfreich miteinander um. Die Geschäftsführung mischt sich in zu viele Belange ein, von denen sie nichts versteht.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich findet regelmäßiger Austausch statt. Leider werden essentielle Fragen nicht beantwortet oder mit einem "Entscheiden Sie das selbst" abgetan - wobei am Ende dennoch über das Ergebnis gemeckert wird.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Typischer 9-17 Job. Sporadische Firmenevents machen die zerstörte Work-Life-Balance durch mangelnde Planungen nicht wett. Zumindest sind spontane Urlaubstage unkompliziert bewilligt.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Abteilungsleiter sind super, leider drückt die Geschäftsleitung die Bewertung immens.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher rückständige Technologie im Einsatz. Innovative Ideen werden oftmals aus Vorsicht abgelehnt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

I loved the modern open office concept fitted with latest IT technology and fast working pace. I felt well integrated, and colleagues were helpful to guide me through all workscope, which covered, IT, administration communicating with Asian suppliers, and marketing.

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