GPSoverIP 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Planung, jeden morgen Stimmungsschwankungen, Mitarbeiter werden vom Chef beobachtet, Chef hat kein Verständnis wenn es mal Verzögerungen geben sollten durch aufgetauchte Probleme, der Bruder vom Chef sollte aufpassen wem er wie was sagt und die Leute nicht beleidigen, Azubis wirklich ausbilden und Zukunftsversprechen einhalten, Azubis nicht übernehmen und nach 2 Tagen kündigen, Azubis sollen Lernen und nicht Einkaufen und Müll wegbringen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten

Katastrophe 8 - 17 Uhr

Ausbildungsvergütung

Zu wenig wenn man vergleicht was man alles Umsetzt und machen muss. Ihr könnt den Müll im Lager selber wegräumen und wenn ihr schon so viel Kaffee trinkt dann holt euch selber euer Zeugs vom Laden.

Die Ausbilder

Haben selber keine Ahnung vom Fach aber Hauptsache fordern ohne Ende.
Der Ausbilder hat Verständnis und ist Nett. Der Chef soll mal nicht einen auf Wissend tun da er selber kein Know-How vom Fach hat.

Spaßfaktor

Manche Projekte haben Spaß gemacht.

Respekt

Azubis werden wie vollwertige Arbeitskräfte ausgenutzt. Haben kein Verständnis wenn man selber nicht weiter kommt. Stellt man Fragen wird man ignoriert oder nach mehrmals hintereinander Fragen mit ach und Krach wird dann ansatzweise Geholfen. Dieser Betrieb sollte niemanden ausbilden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter sind freundlich und hilfreich.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter gehen freundlich und hilfreich miteinander um. Die Geschäftsführung mischt sich in zu viele Belange ein, von denen sie nichts versteht.

Image

Das vermittelte Image entspricht meiner Meinung nach nicht der Realität.

Work-Life-Balance

Typischer 9-17 Job. Sporadische Firmenevents machen die zerstörte Work-Life-Balance durch mangelnde Planungen nicht wett. Zumindest sind spontane Urlaubstage unkompliziert bewilligt.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiter sind super, leider drückt die Geschäftsleitung die Bewertung immens.

Arbeitsbedingungen

Durchschnittlich.

Kommunikation

An sich findet regelmäßiger Austausch statt. Leider werden essentielle Fragen nicht beantwortet oder mit einem "Entscheiden Sie das selbst" abgetan - wobei am Ende dennoch über das Ergebnis gemeckert wird.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Zahlung. Bekundetes, aber nicht gelebtes Interesse an der Weiterbildung der Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Eher rückständige Technologie im Einsatz. Innovative Ideen werden oftmals aus Vorsicht abgelehnt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

During my internship with GPSover IP in Schweinfurt I had been assigned to three departments.

The IT development team introduced me to Java programming.

In the administration department, I was able to communicate and correspond with suppliers from Asia, and arranged schedules with them under the guidance of the GPSover IP team.

I had the opportunity to join the racing department during a 24-hour race at the Nurburgring where I supported with the charging and basic settings of the GPSeye. All racing cars require the installation of this device to monitor speed, location, and vehicle vitals during a race.

I met with the developer of the GPSeye, who often oversaw and guided me during the traineeship.

I loved the modern open office concept fitted with latest IT technology and fast working pace. The team was really welcoming, and I was included in the company dinners and a funfair outing.

I want to thank the whole GPSover IP team for the amazing support and training, and highly recommend GPSoverIP for an internship or employer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

n. a.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

I loved the modern open office concept fitted with latest IT technology and fast working pace. I felt well integrated, and colleagues were helpful to guide me through all workscope, which covered, IT, administration communicating with Asian suppliers, and marketing.

Work-Life-Balance

n.a.

Kollegenzusammenhalt

The team was really welcoming, and I was included in the company dinners and a funfair outing.

Vorgesetztenverhalten

I met with the developer of the GPSeye, who often oversaw and guided me during the traineeship.

Kommunikation

My application process was straight forward. All communication, terms and condition are clear.

Interessante Aufgaben

During my internship with GPSover IP in Schweinfurt I had been assigned to three departments.

The IT development team helped me to deepen my knowledge of Java programming.

In the administration department, I was able to communicate and correspond with clients from Asia, and arranged schedules with suppliers under the guidance of the GPSover IP team.

I had the opportunity to join the racing department during a 24-hour race at the Nurburgring where I supported with the charging and basic settings of the GPSeye. All racing cars require the installation of this device to monitor speed, location, and vehicle vitals during a race.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlicher Umgang und Verständnis von den Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Allgemein harmonisch. Unter den Auszubildenden gibt es ebenfalls einen starken Zusammenhalt und Zusammenarbeit, hier kann man immer mit Unterstützung rechnen.

Arbeitszeiten

40 Stundenwoche, Montag bis Freitag 8:00-17 Uhr, die Arbeitszeit wird mithilfe einer Stechuhr erfasst.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist gut, es gibt Weihnachtsgeld.

Die Ausbilder

Meine Ausbilderin hat mir mit hoher Fachlicher Kompetenz und Geduld in alle Aufgaben eingelernt, auch im laufe der Ausbildung hat sie sich immer Zeit genommen um mir bei komplizierten Aufgaben über die Schulter zu schauen und konnte mir Abläufe und deren Hintergrund sehr gut erklären.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man kommt mit beinahe allen Aufgaben/Tätigkeiten, die für eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement in Berührung von der Kundenbetreuung, über Einholung von Angeboten bis hin zur Bearbeitung von Kündigungen und vielem mehr. Lediglich mit dem buchhalterischen Aufgaben, sowie den erstellen von Lohnabrechnungen kommt man nicht in Verbindung, da diese Aufgaben über Outsourcing laufen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits erwähnt hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, durch gute Performance an der Gehaltsschraube zu drehen. Die Geschäftsleitung geht mit offenen Augen durch die Firma, erkennt gute Leistung und ist absolut bereit, diese entsprechend zu honorieren. Diese Tatsache gepaart mit dem guten Arbeitsklima macht die GPSoverIP zu einem Arbeitgeber, für den es sich lohnt, morgens aufzustehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Zusammenhang mit dem ein oder anderen externen Mitarbeiter gibt es hin und wieder Kommunikationsprobleme, da diese gelegentlich von mehreren Quellen "gefüttert" werden. Hier muss eine einheitlichere und strukturiertere Steuerungsmethode bzw. "Norm" eingeführt werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung in den Büros ist sehr angenehm. Es herrscht eine lockere, freundliche Atmosphäre, gleichermaßen geprägt von Momenten voller Spaß und professioneller Arbeit. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, der gemeinsame Besuch des Schweinfurter Volksfestes oder andere Mitarbeiterevents lockern das Miteinander zusätzlich.

Image

Das Image der Firma ist gut und entspricht der Realität. Kein "Außen hui, innen pfui", sondern ehrlich gemeinte, solide Wertarbeit, die von Kunden und Interessenten erkannt und geschätzt wird.

Work-Life-Balance

Es gibt Kernarbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice nach Absprache mit den Vorgesetzten. Überstunden fallen je nach Projektsituation hin und wieder an, werden jedoch im Stundenkonto digital erfasst und können zu ruhigeren Momenten problemlos und auch tagesübergreifend wieder abgefeiert werden. Die Arbeit bei der GPSoverIP lässt sich dadurch gut mit dem Privatleben arrangieren.

Karriere/Weiterbildung

Durch die flachen Hierarchien sind Aufstiegschancen natürlich weniger stark gegeben. Allerdings hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, durch entsprechende Leistung und/oder Fachwissen zum Team-/Projektleiter zu avancieren. Weiterbildung wird durch betrieblich finanzierte Schulungen unterstützt. Hier kommen interne, externe und Onlineschulungen zum Einsatz. Den Mitarbeitern steht es frei, sich jederzeit nach interessanten und relevanten Schulungen umzusehen, welche sie dann für gewöhnlich - unabhängig vom Preis - auch genehmigt bekommen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter entsprechen regionaler Verhältnismäßigkeit, es gibt kein Prämiensystem. ABER: besondere Leistung werden nicht selten durch Gehaltserhöhungen entlohnt, ohne dass der Mitarbeiter überhaupt danach fragt. Ich kenne kein weiteres Unternehmen, bei dem die Mitarbeiter ungefragt Gehaltserhöhungen bekommen. Und ich spreche hier teilweise von Erhöhungen im zweistelligen Prozentbereich, nicht von kargen 2% nach endlosen Gehaltsverhandlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei diesem Thema gibt es nichts positives oder negatives hervorzuheben. Alles ok.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Es herrscht eine familiäre Arbeitsatmosphäre geprägt von Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Natürlich nimmt jeder Mitarbeiter auf ältere Kollegen Rücksicht. Menschliches Miteinander ist bei der GPS die Normalität.

Vorgesetztenverhalten

Die gelebte Open Door Policy ermöglicht es jedem Mitarbeiter, zu jeder Zeit bei Problemen oder beruflichen sowie privaten Anliegen auf offene Ohren bei den Vorgesetzten zu stoßen. In hektischen Situationen versuchen die Vorgesetzten stets, (konflikt-)lösungsorientiert zu handeln und zu entscheiden. Es wird auf die fachkundige Meinung der Mitarbeiter wertgelegt. Diese wird in den Entscheidungen der Vorgesetzten stets angehört und berücksichtigt. Es herrscht keine wirkliche "Kluft" zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten, auch hier läuft alles für gewöhnlich sehr angenehm und familiär. Man begegnet sich in der Regel auf Augenhöhe. Die Vorgesetzten scheuen sich nicht, Entscheidungen zu treffen, auch auf die Gefahr hin, dass diese sich im Nachhinein als falsch herausstellen. In diesen Fällen haben sie auch kein Problem damit, sich die Fehler einzugestehen und die Konsequenzen daraus zu tragen.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage ist vorhanden, sehr zum Gefallen aller Mitarbeiter gerade in den heißen Sommermonaten. Ansonsten herrscht klassische Großraumbüro-Atmosphäre mit all ihren Vor- und Nachteilen. Der Lärmpegel kann also mitunter auch einmal etwas steigen. Jeder Mitarbeiter hat jedoch die Möglichkeit, sich durch das Aufsetzen von Kopfhörern und abspielen der persönlichen Lieblingsmusik wieder ins "Einzelbüro" zu begeben. Dies wird von den Kollegen respektiert und ist allgemein als "Bitte nicht stören"-Indikator anerkannt. Die Musik kann von der Festplatte, vom Handy, Spotify oder sonstigen Internetdiensten kommen, alles ist gleichermaßen erlaubt. Die sonstige technische Ausstattung entspricht dem heutigen Standard.

Kommunikation

Abteilungsintern werden alle wichtigen Informationen zeitnah je nach Bedarf in schriftlicher oder mündlicher Form weitergegeben. In den größeren Abteilungen werden wöchentliche Statusmeetings abgehalten, in denen es neben den aktuell anstehenden Aufgaben der einzelnen Teamkollegen auch um allgemeinere oder organisatorische Themen gehen kann. Abteilungsübergreifend hakt es hin und wieder in Bezug auf Kommunikation, hier besteht sicherlich noch Verbesserungspotential.

Gleichberechtigung

Alle Kollegen werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, usw. gleichermaßen gut behandelt. Man respektiert sich gegenseitig.

Interessante Aufgaben

Durch die große Anzahl an Einsatzmöglichkeiten der Produkte des Unternehmens entstehen immer wieder neue, interessante Aufgaben. Monotones Arbeiten gibt es bei der GPSoverIP nicht. Telematik ist ein sehr spannendes, breites Feld, welches immer wieder neue Überraschungen und Herausforderungen bereithält.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt interessante Aufgaben und Abwechselnde aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

die hohe Flexibilität, Standort, nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig Parkplätze

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

lockerer Umgang auf Augenhöhe bis in die Führungsebene,
helle, moderne Räume
aktuelle Technik im Einsatz - kurzum: Toll!

Work-Life-Balance

Durch die Flexibilität die mir bei den Arbeitszeiten geboten wird, erreiche ich für mich eine gute Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird so gut wie immer unterstützt sofern aufgabenbezogen

Gehalt/Benefits

gute Bezahlung und Sozialleistungen - Weihnachtsgeld / -geschenke, betriebliche Altersversorgung, private Zusatzkrankenversicherung möglich, täglich frisches Obst, kostenfrei Tee, Kaffee und Wasser und Krapfen an Fasching :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nahezu papierloses Unternehmen, Jobrad wurde angeboten, kaum / keine Außenbeleuchtung, durchgehend Stromsparmodus tagsüber und ausgeschaltete Peripherie in der Nacht

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist wirklich super und das auch abteilungsübergreifend. Mit einem "Problem" steht man nie alleine da

Vorgesetztenverhalten

die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, die Entscheidungswege sind kurz, keine große und komplizierte Hierachie
"man wird gehört"

Arbeitsbedingungen

1 Stern Abzug da aufgrund des Wachstums räumlich Veränderungen noch stattfinden müssen - z.B auch neue Sitzplanordnung

Kommunikation

mitunter auch wg. dem Großraumbüro sind die Kommunikationswege kurz, meist auch persönlich, das schätze ich sehr

Interessante Aufgaben

die Telematikbranche ist immer noch eine recht junge Branche - schon alleine das macht es sehr interessant an der Entwicklung teil zu haben. Auch die Firma befindet sich weiter im Wachstum. Der Aufgabenbereich lässt sich flexibel gestalten, nichts ist festgefahren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat die Chance, selbst Dinge zu bewegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen. Jeder ist anders, jeder hat seine Besonderheiten. Gemeinsam sind wir ein unschlagbares Team.

Image

Wir haben ein gutes Ansehen. Bei den Kollegen, Lieferanten, Mitbewerbern und vor allem bei den Kunden.

Work-Life-Balance

Der Beruf ist fordernd. Der entsprechende Ausgleich kann in Selbstverantwortung gesteuert werden.

Karriere/Weiterbildung

Der persönliche Wunsch nach Verbesserung wird unterstützt. Sowohl in Form von Fort- und Weiterbildung, als auch in der Zurverfügungstellung von Zeit.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen und vor dem Ersten auf dem Konto. Immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsere Produkte werden ausschließlich in Deutschland gefertigt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist bei uns kein Thema.

Vorgesetztenverhalten

Teamgeist geht vor Hierarchie.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel sind dem Bedarf entsprechend. Der Ausblick über die Stadt und die Klimaanlage im Sommer sind top.

Kommunikation

Klare Kommunikationswege, die auf kurzem Weg übergangen werden können, wenn es nötig ist.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht ist bei uns unwichtig. Charakter, Fähigkeit und Teamfähigkeit zählen.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist neu, anders und spannend. Wem es wichtig ist, genau zu wissen wie die kommenden Tage laufen werden, ist bei uns falsch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Produkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte interne Organisation. Sehr sprunghafte Entscheidungen.

Verbesserungsvorschläge