3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Belastende Führung und fehlende Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gratis Getränke und Süßigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und von Misstrauen geprägt. Es herrscht eine Kultur des Hinter-dem-Rücken-Redens und Kritik wird selten konstruktiv kommuniziert. Die direkte Führungskraft ist stark kontrollierend, überwacht Arbeitsprozesse intensiv und reagiert in Stresssituationen impulsiv und laut. Mitarbeitende fühlen sich in ihrer Kommunikation beobachtet. Insgesamt entsteht ein belastendes Arbeitsumfeld, das wenig Motivation und Eigenverantwortung zulässt
Verbesserungsvorschläge
Eine wertschätzende, sachliche Kommunikation sowie ein ruhiger Umgang mit Kritik würden die Zusammenarbeit deutlich verbessern. Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden und weniger Mikromanagement könnten Motivation und Eigenverantwortung stärken. Ein bewussterer Umgang mit Emotionen in Führungsrollen sowie Schulungen zu Konflikt- und Stressmanagement könnten helfen, impulsive Reaktionen zu reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht war das Verhalten der direkten Führungskraft häufig unangemessen. Es kam wiederholt zu lautem, teils persönlichen Ton gegenüber Mitarbeitenden. Fehler wurden öffentlich kritisiert, Lob gab es nicht. Dies führte zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre und hoher Fluktuation. Eine wertschätzendere Kommunikation und konstruktives Feedback würden die Zusammenarbeit deutlich verbessern.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind akzeptabel
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer sehr pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht herrscht statt offener und direkter Kommunikation eine Kultur des Lästerns. Kritik wurde selten direkt angesprochen, sondern häufig im Kollegenkreis über abwesende Personen geäußert. Zusammenhalt nur zwischen den Rauchern.
Vorgesetztenverhalten
Aus Mitarbeitersicht entstand der Eindruck, dass das Verhalten des Geschäftsführers laut ständig laut und impulsiv war. Entscheidungen wurden emotional kommuniziert und in unangemessenem Ton geäußert. Zusätzlich herrschte ein ausgeprägtes Maß an Kontrolle, was wenig Raum für eigenverantwortliches Arbeiten ließ.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete Systeme.
Kommunikation
Keine Mitarbeitergespräche.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
CEO launisch und aufbrausend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Rosenheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
CEO könnte Schulungen in Mitarbeiterführung dringend benötigen
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet
Gehalt/Benefits
Das nötigste
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Kollegen vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Ungerecht und erniedrigend
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Dieses Wort gibt es nicht in der Firma
Interessante Aufgaben
Teilweise
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Rosenheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stimmung ist tagesabhängig von den Launen des CEO.
Verbesserungsvorschläge
CEO sollte an seinen sozialen Kompetenzen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Furchtbar
Kollegenzusammenhalt
jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
toxisch
Kommunikation
unterste Schublade
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Graband & Ruppert durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Graband & Ruppert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Graband & Ruppert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.