Familiäre Agentur, die jedoch über altmodische Denkweisen und starre Hierarchien stolpert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre. Grundsätzlich leistungsbasierte Beurteilung (wenn auch leider nicht vollkommen gleichberechtigt).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.u.
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen aufbrechen, um so eine zeitgemäße Haltung/Mentalität/Arbeitsweise zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gutes Arbeitsklima. Jedoch ist die Agentur in vielen Punkten noch nicht im Heute angekommen. Insbesondere wenn es um Gleichberechtigung, Nachhaltigkeit, Antisexismus und agile Hierarchiegefüge geht.
Kommunikation
Transparenz variiert stark innerhalb der verschiedenen Gruppen/Units, was maßgeblich durch die jeweiligen Gruppenleiter*innen beeinflusst wird. Hier gibt es sehr gute und weniger gute. Grundsätzlich wird jedoch versucht so transparent wie möglich zu sein. Auch ist es in vielen Units stets möglich seine eigene Meinung konstruktiv zu äußern.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist bei G&P sehr gut und ein absolutes Pro. Jedoch geht dieser Zusammenhalt nach oben hin auffällig verloren. Die teilweise sehr altmodisch geprägten Strukturen, lassen Raum für zu große Egos, welche nur sich selbst und nicht ihr Team im Blick haben.
Work-Life-Balance
Agentur.
Vorgesetztenverhalten
Variiert sehr stark. Es gibt tolle Führungspersönlichkeiten, die fachlich stark sind, das Wohl des Teams über ihr eigenes stellen und dabei das große Ganze im Blick haben. Und dann gibt es Personen, die absolut noch nie etwas von Teamführung, Organisation oder Empathie gehört haben - sich allerdings erfolgreich nach oben schleimen und dabei auch noch gefördert werden.
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum an Kunden und Aufgaben.
Gleichberechtigung
Sexismus wird hier noch großgeschrieben, da es nicht mal als Fehlverhalten bewusst ist. Und das fängt leider ganz oben an bzw. ist dort noch stark vorhanden. Frauen sind natürlich auch in Führungspositionen und entsprechend ihrer Leistung eingesetzt. Allerdings gehören abfällige Kommentare und ein altmodisches Frauenbild zum guten Ton. Auch werden Mitarbeiter*innen abschätzig behandelt und belächelt, die sich über offensichtliche Ungerechtigkeiten beschweren.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig.