Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Grabarz & Partner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch Team abhängig aber bei uns gut, wenig Ellenbogen
Kommuikation innerhal des Teams lief wunderbar, seitens HR zum Abschluss meiner Zeit leider weniger (Mehrfach inhaltliche Fehler im Zeugnis etc.)
Natürlich wechseln über die Jahre die ein oder anderen Teammitglieder, aber hier wurde sich im Gros der Zeit immer geholfen/unterstützt. Auch in stressigen Zeiten konnte man immernoch gemeinsam lachen.
Es bleibt eine Agentur. Ich habe sehr viel gearbeitet, meistens über die 40 Stunden hinaus. Ausgleich gab es wenig. Maximal und dann auch nur sehr begrenzt für Produktionen
Kommt aufs team an, aber grundsätzlich gut