Für manche sicher ok, für mich nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die veraltete Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Das, was man in endlosen Workshops erarbeitet, auch wirklich leben und nicht nur ständig darüber reden, wer und wie man sein will.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man neu dazu kommt, ist es schwer, in eine der bestehenden Grüppchen zu kommen. Es wird viel gelästert.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert, bis es um Awards oder Beförderungen geht. Ellenbogenmentalität wird von oben gefördert.
Work-Life-Balance
Briefing um 18:00 Uhr und morgens um 10:00 Uhr im Status bitte schon was zeigen können, wenn nicht, warum nicht? Du hattest doch seit gestern Zeit?
Vorgesetztenverhalten
Wer Hierarchien wie 1999 und Führung von oben herab inklusive Angeschrieen werden mag, wird es mögen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, aber es sind alle Altersgruppen vertreten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man daraus einen Case machen kann, wird was gemacht. Wenn es nur Geld kostet und nicht nach außen gezeigt werden kann, nicht.
Image
Die Agentur lebt vom Glanz aus früheren Zeiten und trauert diesen auch bis heute nach.