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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gräflicher Park die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommuniziert wurden nur Beschwerden. Wenn etwas sehr gut lief wurde das nicht honoriert.
Da es dort allen gleich schlecht geht halten wenigstens die Kollegen zusammen.
Ich wurde so häufig, sowohl an meinem freien Tag (wenn der nicht gestrichen wurde) als auch im Urlaub, telefonisch von der damaligen Abteilungsleitung angerufen und das meistens wegen Nichtigkeiten. Selbst wenn man nicht vor Ort war konnte man sein Privatleben nicht geniesses. Dauerhaft Dienst am Wochenende und den Feiertagen. Oft wussten wir gar nicht wann wir Feierabend haben. Pausen wurden gestrichen und Dienstzeiten willkürlich geändert.
Unprofessionell, um es kurz zu machen. Spielten ihre „Machtposition“ aus.
Sehr unangenehme Atmosphäre. Man musste immer mit Ärger und Druck rechnen.