Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
DiensthandyTeam work gute Kommunikation zwischen allen
Gute Arbeitsatmosphäre
Das Ambiente & der Zusammenhalt einiger Mitarbeiter.
Das Ambiente und das Teamgefüge (innerhalb der einzelnen Abteilungen).
Die Möglichkeiten, das Ambiente, die Flexibilität, die Umgebung, die Kollegen.
Die fehlende Wertschätzung, das Gehalt, der Umgang mit einigen Mitarbeitern, die nicht vorhandene Flexibilität im Privat Leben, außerdem der Umgang mit neuen Mitarbeitern, die Hierarchie ist oft unklar weil es zu viele Hohe Position gibt.
Nichts was ich wusste
Zu wenig Lohn
Die Führung lebt wie die Made im Speck, ohne irgendein Interesse oder Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter:innen.
Ab und an fehlende Geduld bei der Umsetzung von Projekten. Die interne Kommunikation muss sich verbessern.
Bisschen mehr Gehalt
Das Gehalt erhöhen, mehr Wertschätzung, die Mitarbeiter mehr das Gefühl geben das man zum Team dazugehört, bessere Kommunikation im Team.
Prozessoptimierung umsetzen, die Werte leben und weniger Flurfunk! Dann ist ein professionelles Arbeiten auch möglich.
Konzentrierer den Fokus auf einen einmal eingeschlagenen Weg legen.
Verbesserung aller oben genannten Punkte
Der am besten bewertete Faktor von Gräflicher Park ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wurden schon viele Ansätze im Bereich Umwelt umgesetzt!
Viele gute und bereits umgesetzte Ansätze im Bereich Umwelt, Abzug für das unprofessionelle Vorgesetzten erhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gräflicher Park ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt war nicht angemessen
In Relation anderer Betriebe ist das Gehalt gut, dennoch verdient man im Allgemein sehr wenig in Relation zu anderen Branchen & für die Tätigkeit, trotz des Trinkgeldes.
Viele Benefits, wie günstige Mitarbeiterverpflegung, familienfreundlich usw. Das Gehalt ist für die Hotellerie okay, entsprechend halt...
Seeeehr geringes Gehalt.
Haustarif......
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gute Übernahmechancen, Aufstiegsmöglichkeiten habe ich eher weniger gesehen
Mann kann sich Karriere bilden
Weiterbildung wurden vor allem in der Ausbildung in form von Schulungen umgesetzt, dennoch wurden viele abgesagt durch den Personal Mangel. Karriere Chancen sind gering, da die Interesse eher bei andere Sachen sind.
Aufgrund mangelndem Interesse an den Mitarbeiter:innen durch die Geschäftsführung eher weniger.
Keine Förderung, im Gegenteil: Vorgesetzte honorieren gute Arbeit nicht. Mehr Arbeit+höhere Verantwortung= weniger Lohn
