Gute Firma, die nichts für die Art und Weise mancher Mitarbeiter etwas kann.
Verbesserungsvorschläge
Bei manchen Angestellten Konsequenzen für das Verhalten ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Ca. 50% der Anwälte sind super aufmerksam und höflich. Anwälte sind halt besonders und man muss es möge. Unter den Assistentinnen und Assistenten ist die Atmosphäre eher gespalten. Starker Konkurenzkampf und Mobbing.
Image
Das Image ist schon sehr gut. Nur 4 Sterne, weil jeder natürlich überall etwas auszusetzen hat.
Work-Life-Balance
Super!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch super.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt darauf an, wer der Vorgesetzte ist.
Arbeitsbedingungen
Nur gute Erfahrungen gemacht.
Kommunikation
Wie bereits erwähnt ist die Atmosphäre eher gespalten, was auf die eher schlechte Kommunikation zurückzuführen ist. Es gibt Partner, die sich sehr einbringen und das Beste für alle wollen. Manch Angestellte denken lieber an sich und machen es den anderen absichtlich schwer.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleichgestellt. Ob das die Kollegen dann auch so sehen ist etwas anderes. Die Firma an sich sorgt aber für Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit hat sehr viel Spaß gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes und differenziertes Feedback sowie für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung Ihrer Tätigkeit im Bereich Recht / Steuern bei GvW Graf von Westphalen am Standort Frankfurt am Main genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die Work-Life-Balance, die interessanten Aufgaben, unsere Arbeitsbedingungen sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv hervorheben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und zum kollegialen Miteinander sehr ernst. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist für uns eine zentrale Grundlage unserer Zusammenarbeit – unabhängig von Position oder Funktion. Dass Sie hier teilweise eine gespaltene Atmosphäre sowie Konkurrenzdruck und Mobbing wahrgenommen haben, bedauern wir ausdrücklich.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Feedback- und Kommunikationskultur weiterzuentwickeln und Führungskräfte wie auch Mitarbeitende für einen konstruktiven, teamorientierten Umgang zu sensibilisieren. Ihr Hinweis zu klareren Konsequenzen bei unangemessenem Verhalten ist dabei ein wichtiger Impuls. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle gleichermaßen respektiert und unterstützt fühlen.
Umso mehr freut es uns, dass Sie viele Aspekte – insbesondere die Aufgabeninhalte und die grundsätzliche Gleichberechtigung im Unternehmen – positiv erlebt haben.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.