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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 102 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das generelle Arbeitsklima. Bevor ich wissenschaftliche Mitarbeiterin wurde, war ich Praktikantin bei GvW und bereits da mehr als nur herzlich aufgenommen. Es wird sich immer ausführlich Zeit für Fragen und Betreuung genommen und auch die Einbindung außerhalb seines eigenen Dezernats erfolgt nahtlos. Es gibt sehr flache Hierarchien und es wird einem stets mit Respekt und auf Augenhöhe begegnet. Die Unterstützung reicht auch weit über das professionelle Verhältnis hinaus und ich habe das Gefühl jederzeit sämtliche Kollegen um Rat oder Hilfe ...
Sehr viele junge Menschen und guter Zusammenhalt.
Das freundliche und wertschätzende Miteinander, die regelmäßigen Veranstaltungen sowie die zusätzlichen Benefits. Auch, dass man kanzleiseitig darauf achtet, dass von Meetings übrig gebliebenes Essen nicht entsorgt wird, sondern Mitarbeitende über eine Rundmail informiert werden, dass sich dort "eingedeckt" werden kann.
Ich habe den Eindruck, dass GvW sehr darauf bedacht ist, es allen Mitarbeitenden so angenehm zu gestalten, wie es nur geht und dass versucht wird, jeder Person gerecht zu werden.
Super Atmosphäre mit ausgeprägter Referendar-Kultur. Viele Benefits rund um die Examensvorbereitung, die sowohl für die Schriftlichen als auch für die Mündliche hilfreich sind. In das Team wird man gut eingegliedert. Insgesamt eine Station, die zu empfehlen ist.
Insbesondere die Nachwuchsförderung fand ich sehr gut, sowohl im Referendariat als auch zu Beginn der Anwaltstätigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das GvW das hinnimmt, das mittlerweile sich zum zweiten mal innerhalb von 6 Jahren sich das gesamte IT Team auflöst. Von 11 IT Mitarbeitern sind aktuell noch drei über.
Schlechte menschliche Arbeitsbedingungen! So lassen sich Fachkräfte im Recht nicht behandeln! Sehr viel Personalwechsel! Armselige Kanzlei
Kommunikation, sich für die Meinung der jahrelangen Praktiker nicht zu interessieren
Man unternimmt zu wenig gegen unkollegiale Mitarbeiter
- Kein eigener Beck-Online und Juris-Zugang für jede:n Mitarbeiter:in, die Zugänge werden geteilt, was zur Folge hat, dass man ständig herausfliegt.
Verbesserungsvorschläge
Wie in jedem Unternehmen gibt es kleinere Optimierungspotenziale, aber diese werden offen angesprochen und ernst genommen.
Manchmal sind die Aufgaben nicht konkret genug gestellt. Aber das ist wohl teamabhängig.
Bei manchen Angestellten Konsequenzen für das Verhalten ziehen.
Mehr Interesse für die Vorgänge innerhalb der Firma vor allem vom OM. Bessere Überprüfung bei der Auswahl der neuen Angestellten und nicht einfach jeden x-beliebigen einstellen nur weil man jemanden braucht. Sodass die Arbeiten die erldedigt werden sollen auch wirklich erledigt werden und die Arbeiten nicht auf andere zurückfallen. Gleichberechtigung der MAs. Verbote und Regeln sollten für alle gelten -ohne Ausnahme! Lästereien und Intrigen unterbinden um das Arbeitsklima nicht zu gefärden und die Mitarbeiter Fluktuation zu verringern
Home Office Regelung für alle vereinheitlichen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von GvW Graf von Westphalen ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeiten und – je nach Position – Homeoffice-Möglichkeiten sorgen für eine gute Work-Life-Balance. Prozesse sind klar strukturiert und werden kontinuierlich verbessert.
Die Arbeitsbedingungen sind exzellent und entsprechen höchsten modernen Standards. Besonders hervorzuheben ist das großzügig und stilvoll gestaltete Büro, das nicht nur funktional, sondern auch ästhetisch überzeugt. Helle Räume, ergonomische Arbeitsplätze, moderne Technik sowie Rückzugs- und Kollaborationszonen schaffen eine angenehme und produktive Arbeitsumgebung. Die durchdachte Raumgestaltung fördert konzentriertes Arbeiten ebenso wie kreativen Austausch – ein Arbeitsplatz, an dem man sich rundum wohlfühlt
Nur gute Erfahrungen gemacht.
Es gibt für alle Stehschreibtische und zwei Bildschirme.
Sehr freundliches Umfeld.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GvW Graf von Westphalen ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Wie bereits erwähnt ist die Atmosphäre eher gespalten, was auf die eher schlechte Kommunikation zurückzuführen ist. Es gibt Partner, die sich sehr einbringen und das Beste für alle wollen. Manch Angestellte denken lieber an sich und machen es den anderen absichtlich schwer.
Leider machen viele Mitarbeiter ihr eigenes Ding ohne voeherige Absprache, sodass es dann an anderen hängen bleibt
Es werden wichtige Informationen und Unterlagen dem neuen Mitarbeiter nicht genannt bzw vorgelegt!!
Mehr als mies durch den Head of
Nicht sehr ausgeprägt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es gibt echte Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung wird aktiv gefördert und individuelle Stärken werden gezielt ausgebaut.
Für Referendare besonders interessant und gewinnbringend sind die Kurse für "legal english", die Kaiser-Seminare zur Vorbereitung auf das Zweite Staatsexamen, der "hausinterne" Aktenvortrags-Kurs in Vorbereitung auf die mündliche Prüfung (und viele weitere Angebote, die einem zur Verfügung gestellt werden)
Es werden Kaiser-Seminare (In-House und ein digitaler Kurs) und ein Kaiser-Klausurenkurs bezahlt. Außerdem gibt es eine regelmäßige Aktenvortrags-AG.
Es gibt ein bereits Angebot für Nachwuchsjurist:innen: Englisch-Kurs für alle, Klausurenkurse und Seminare fürs 2. Examen.
Kaiser Seminare inhouse, Kaiser Klausuren und inhouse mündliche Prüfung! Tolle Angebote!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GvW Graf von Westphalen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet GvW Graf von Westphalen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GvW Graf von Westphalen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 57 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GvW Graf von Westphalen als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
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GvW Graf von Westphalen
Branchendurchschnitt: Recht
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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GvW Graf von Westphalen
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