Ihr Unternehmen?

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GvW 
Graf 
von 
Westphalen
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Super Arbeitgeber, angenehme Atmosphäre, gute Benefits

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei GvW Graf von Westphalen Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits und die Zusammenarbeit mit meinem Team und Dezernat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Mehr Interesse für die Vorgänge innerhalb der Firma vor allem vom OM. Bessere Überprüfung bei der Auswahl der neuen Angestellten und nicht einfach jeden x-beliebigen einstellen nur weil man jemanden braucht. Sodass die Arbeiten die erldedigt werden sollen auch wirklich erledigt werden und die Arbeiten nicht auf andere zurückfallen. Gleichberechtigung der MAs. Verbote und Regeln sollten für alle gelten -ohne Ausnahme! Lästereien und Intrigen unterbinden um das Arbeitsklima nicht zu gefärden und die Mitarbeiter Fluktuation zu verringern

Kollegenzusammenhalt

Leider viel Intrigen und Tratsch unter Kolleginnen

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf das Dezernat an. In manchen echt super in anderen Katastrophe

Kommunikation

Leider machen viele Mitarbeiter ihr eigenes Ding ohne voeherige Absprache, sodass es dann an anderen hängen bleibt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lela Thieme, Talent Acquisition Managerin | Team Lead
Lela ThiemeTalent Acquisition Managerin | Team Lead

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich zu bewerten und sowohl positive Aspekte als auch Verbesserungsvorschläge mit uns zu teilen. Wir freuen uns sehr, dass Sie die Benefits, die Zusammenarbeit in Ihrem Team sowie die Work-Life-Balance und die interessanten Aufgaben hervorheben.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Themen wie Kommunikation, Gleichbehandlung und interne Zusammenarbeit sehr ernst. Ein respektvolles, offenes und vertrauensvolles Miteinander ist uns wichtig – daher möchten wir an diesen Punkten weiterarbeiten. Ihre Anregungen zur Personalauswahl, zur einheitlichen Anwendung von Regeln und zum Unterbinden von Lästereien werden wir in unsere internen Gespräche aufnehmen.

Wir bedanken uns für Ihre ehrliche Rückmeldung und Ihr Engagement. Nur durch den offenen Austausch mit unseren Mitarbeitenden können wir uns als Arbeitgeber kontinuierlich verbessern.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.