GRAFORCE 

HYDRO 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Firma zeichnet sich durch eine menschliche Unternehmenskultur aus, geleitet von einem Chef, der offen für Selbstreflexion und Kritik ist, Wert auf das Wohlbefinden und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt und sich der Aufgabe widmet, innovative Lösungen zu schaffen. Dabei macht er Fehler, wie alle anderen Mitarbeiter auch. Die Fehlerkultur ist sachlich und konstruktiv. Ich wurde noch nie wegen eines Fehlers kritisiert.

Work-Life-Balance

Es stehen alle Möglichkeiten offen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Seine Tür steht meistens offen. Man kann mit jedem Problem zu ihm kommen und bekommt soweit es geht auch Unterstützung (Nutzung des Firmenautos, Rücksicht auf familiäre Besonderheiten oder andere private Belange).
Die Zielstellungen sind klar und werden auf Rückfrage auch tiefer erklärt. Besonders hervorzuheben ist die Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung. Wer wert auf einen menschlich integren und mutigen Chef legt, ist bei ihm richtig. Sicher der beste Chef, den ich je hatte.

Kommunikation

Die Kommunikation passt in den meisten Fällen. Manchmal gibt es Irritationen, welche aber im direkten Gespräche immer schnell geklärt werden können.

Interessante Aufgaben

Bei Graforce findet die Aufgabe den Mitarbeiter. Jeder kann im Prinzip die Aufgabe machen, die ihn interessiert und die Firma voranbringt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist eine vielseitige Arbeit, in der man sich kreativ mit einbringen kann. Der zusammenhalt und die Stimmung innerhalb der Firma ist besonders hervorzuheben. Die Aufgaben sind abwechslungsgreich und spannend, können aber auch herausfordernd sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist offen und freundlich, man kommt gerne zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Ich kann mein privates Leben super planen und auch spontane Termine wahr nehmen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden respektiert und sie geben die Erfahrung weiter ohne auf die jüngeren herabzuschauen.

Kommunikation

Es herrscht ein offenes-Tür-Prinzip.

Gleichberechtigung

Kommunikation auf Augenhöhe.

Verbesserungsvorschläge

Annehmen von Hinweisen, klare Ziele und Strukturen

Arbeitsatmosphäre

Keine klare Aufgabenstellung, Struktur oder Firmenziele. Es fehlt die Koordination und Zielstellung. Daher Beurteilen von Leistung/Erwartung sehr schwierig

Work-Life-Balance

Kann machen was man will

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keine klare Zielstellung oder Strategie, kaum Verantwortung für Mitarbeiter bzw. Berücksichtigung von Hinweisen der Belegschaft

Kommunikation

Unter den Kollegen gut mit der Führung schwierig

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ja, aber keine Struktur/Projektmanagement und daher oft ein Verzetteln

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit für neue Ideen, die Flexibilität sowie die gesamte Arbeitsatmosphäre innerhalb der Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird eine gewisse Flexibilität innerhalb der Arbeitszeiten vorausgesetzt, die für mich persönlich kein Problem darstellt, für andere Kollegen anscheinend schon.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich welche hätte, würde ich diese direkt mit einem Vorgesetzten kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist super! Ich habe bzw. hatte nie Probleme mit den Kollegen auf Augenhöhe zu sprechen, miteinander Meinungen auszutauschen oder konstruktives Feedback zu geben. Generell ist die Arbeitsatmosphäre sehr ausgelassen und man spürt eine gewisse Teamverbundenheit.

Image

Intern ein super Image und auf Grund von Besuchern aus Politik (national & international), Wirtschaft und Forschung gehe ich auf von einem guten externen Image aus.

Work-Life-Balance

Ich kann meine persönlichen Termine (z.B. Arztbesuche) problemlos kommunizieren und diese wahrnehmen. Auch wird auf die mentale Gesundheit der Mitarbeiter geachtet und jeden Tag Atemübungen angeboten zur körperlichen und geistigen Erholung!

Karriere/Weiterbildung

Auf Grund der flachen Hierarchie und der Größe der Firma bestehen keine großen Aufstiegsmöglichkeiten wie in einem Großkonzern. (erwartbar)

Gehalt/Benefits

Ich persönlich bin sehr zufrieden mit meinem Stundenlohn!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da die Firma im Technologie Park Adlershof ansässig ist, im Zentrum für Erneuerbarer Energie und Photovoltaik und die Technologie eingesetzt wird, um Emissionen einzusparen, kann man auf jeden Fall von einem ausgeprägten Umweltbewusstsein sprechen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Immer zuvorkommend und hilfsbereit!

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei! Die Kommunikation mit Vorgesetzten lief stets unproblematisch und herzlich.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren einwandfrei. Trotz der Energiesparmaßnahmen der Regierung und der damit einhergehenden Temperaturregulierung in den Gebäuden, wurden Gegenmaßnahmen getroffen, für die Befindlichkeit der Mitarbeiter/innen.

Kommunikation

Die Kommunikation lief zwischen meinen Kollegen immer auf Augenhöhe, auch gegenüber Führungspositionen wurde ich persönlich nie herablassend oder schlecht behandelt. Arzttermine oder sonstige Erledigungen konnten problemlos erfolgen wenn zuvor intern darüber informiert wurde.

Gleichberechtigung

In einer sehr männerdominierenden Branche schwierig zu beurteilen, aber die Mitarbeiterinnen innerhalb der Firma werden stets wie die männlichen Kollegen gleich behandelt und sind ein essentieller Bestandteil des Teams!

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung war immer gerecht und unter allen Kollegen aufgeteilt, auch wenn nicht jeden Tag neue innovative Aufgaben dazukamen. Dabei variiert die Arbeitsbelastung, mal ist eben mehr zu tun, mal weniger.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann den ganzen Tag nichts tun, ohne dass es auffällt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe acht Wochen meiner Studienzeit für einen Minijob auf Vollzeit geopfert. Ich habe nichts gelernt, wurde andauernd vertröstet und zum Schluss beschuldigt mich nicht in Unternehmen einbinden zu wollen, weil ich mit den Bedingungen nicht einverstanden war und vorher verhandelte Vereinbarungen eingefordert habe.

Verbesserungsvorschläge

Die Einsicht, dass man nicht allwissend ist wäre ein kleiner Anfang. Allerdings ist dies eher nicht zu erwarten.
Ich bin freiwillig gegangen und mir wurde sogar angeboten dort zu bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Nicht vorhanden. Man befolgt Anweisungen oder wartet auf Anweisungen.

Image

Intern gutes Image. Nach außen hin habe ich viel Negatives mitbekommen.

Work-Life-Balance

Ungünstige Arbeitszeiten. Aber früheres Gehen war problemlos.

Karriere/Weiterbildung

Da es eine flache Hierarchie gibt, keine Möglichkeiten aufzusteigen.

Gehalt/Benefits

Als Praktikant freute ich mich zuerst eine Vergütung zu erhalten. Allerdings wurde ich als Vollzeitkraft auf Minijob-Basis vollkommen ausgenutzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine genaue Bewertung möglich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keine Einsicht. Nach mehrmaligem vertrösten auf legitime Anfragen Aufgaben meinem Studium entsprechend zu bekommen eskalierte die Situation und alles andere als eine sofortige Kündigung meinerseits war undenkbar.

Arbeitsbedingungen

Büros und Rechner waren in Ordnung. Leider schlechte Belüftung und viel Lärm.

Kommunikation

Von oben herab. Konstruktive Kritik oder abweichende Meinungen nicht erwünscht.
Ich wurde aus jeglichen Besprechungen ausgeschlossen. Warum? Keine Ahnung.

Interessante Aufgaben

Acht Wochen lang drehte ich mich im Kreis. Ein Vorankommen war aufgrund der Sturheit der Geschäftsführung nicht möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolles Arbeitsklima, abwechslungsreiche Aufgaben, Flexible Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer freundlich und helfen bei Problemen

Kommunikation

Besprechungen finden regelmäßig zum Informationsaustausch statt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgabenfelder. Von Schreib- und Recherchearbeiten bis zu Forschung und Entwicklung im Labor

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierachien und ein respektvoller Umgang miteinander machen den Arbeitsalltag sehr angenehm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da das Ziel der Entwicklungsabteilung eine ressourcenschonende und umweltverträgliche neue Technologie ist und auch das ganze Gebäude in dem sich die Firma befindet nach solchen Gesichtspunkten gebaut wurde, kann man hier auf jeden Fall von einem sehr ausgeprägten Umweltbewusstsein sprechen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung kennzeichnet vor allem, dass sie sich für Anliegen der Angestellten Zeit nimmt und es klar kommunizierte Ziele und Aufgaben gibt. Außerdem wird einem hier viel Vertrauen entgegen gebracht und man hat viel eigenen Gestaltungsspielraum.

Arbeitsbedingungen

Keine Überstunden, flexibele Arbeitszeiten und auch Urlaub kann sogar kurzfristig genommen werden.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterscheidungen auf Grund von Alter, Geschlecht oder sonstiger Persönlichkeitsmerkmale.
Alle werden gleich gut behandelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden eigene Ideen umgesetzt bzw. gefördert. Ein tolles Miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Die drei schlechte Bewertungen sind echt unfair - das die drei Ehemaligen gehen mussten, hatte schon seine Gründe.

Arbeitsatmosphäre

Ein gutes Miteinander. Ideen werden in Feedbackrunden wöchentlich ausdiskutiert.

Work-Life-Balance

Kernarbeiszeit 10-16 Uhr. Urlaub kann auch kurzfristig eingereicht werden.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung - eigene Wünsche (Arbeitskleidung und Messgeräte) werden berücksichtigt

Kommunikation

Feedbackrunde und Projektbesprechung 3x in der Woche ( kurz und zielführend)

Interessante Aufgaben

Die Technologie ist sehr interessant und anspruchsvoll. Kreativität ist notwendig.

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn es viele Doktoren gibt :-) ist die Wertschätzung von allen Seiten und Diskussionen auf Augenhöhe. Hilfsbereitschaft wohin man auch geht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine verschlossenen Türen - die GF ist absolutTransparenz, gut nachvollziehbare Entscheidungen und hohe Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind repräsentativ und super funktional.

Interessante Aufgaben

Es gibt wenige Firmen die Grundlagenforschung und Produktentwicklung so gut miteinander kombinieren können.