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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist eine vielseitige Arbeit, in der man sich kreativ mit einbringen kann. Der zusammenhalt und die Stimmung innerhalb der Firma ist besonders hervorzuheben. Die Aufgaben sind abwechslungsgreich und spannend, können aber auch herausfordernd sein.
Die Offenheit für neue Ideen, die Flexibilität sowie die gesamte Arbeitsatmosphäre innerhalb der Firma.
Den menschlichen Umgang, das Arbeitsklima, die gemeinsamen Aktivitäten
Man kann den ganzen Tag nichts tun, ohne dass es auffällt.
Mitarbeiter haben einen großen Entscheidungsfreiraum, keine Überstunden, flexible Urlaubswahl.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird eine gewisse Flexibilität innerhalb der Arbeitszeiten vorausgesetzt, die für mich persönlich kein Problem darstellt, für andere Kollegen anscheinend schon.
Mir ist noch nichts aufgefallen, was ich hier konkret nennen könnte.
Ich habe acht Wochen meiner Studienzeit für einen Minijob auf Vollzeit geopfert. Ich habe nichts gelernt, wurde andauernd vertröstet und zum Schluss beschuldigt mich nicht in Unternehmen einbinden zu wollen, weil ich mit den Bedingungen nicht einverstanden war und vorher verhandelte Vereinbarungen eingefordert habe.
Selbst hier im Portal wird versucht die Arbeit zu beschönigen, indem man negative Bewertungen sperren lässt.
Und es ist vllt auch wichtig zu sagen das ich selbst gekündigt habe.
sorry, too long to tell
Verbesserungsvorschläge
Annehmen von Hinweisen, klare Ziele und Strukturen
Wenn ich welche hätte, würde ich diese direkt mit einem Vorgesetzten kommunizieren.
Ich bin noch nicht lang genug in der Firma, um mit ordentlichen Vorschlägen dienen zu können.
Die Einsicht, dass man nicht allwissend ist wäre ein kleiner Anfang. Allerdings ist dies eher nicht zu erwarten.
Ich bin freiwillig gegangen und mir wurde sogar angeboten dort zu bleiben.
Ich denke der richtige Weg wäre die hier aufgeführte Kritik ernst zu nehmen und die Firmen-Philosophie zu überdenken, anstatt zu versuchen die Bewertung löschen zu lassen.
Einen fairen, offenen und ehrlichen Umgang mit den Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von GRAFORCE HYDRO ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation auf Augenhöhe.
In einer sehr männerdominierenden Branche schwierig zu beurteilen, aber die Mitarbeiterinnen innerhalb der Firma werden stets wie die männlichen Kollegen gleich behandelt und sind ein essentieller Bestandteil des Teams!
Es gibt keine Unterscheidungen auf Grund von Alter, Geschlecht oder sonstiger Persönlichkeitsmerkmale.
Alle werden gleich gut behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRAFORCE HYDRO ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Grund der flachen Hierarchie und der Größe der Firma bestehen keine großen Aufstiegsmöglichkeiten wie in einem Großkonzern. (erwartbar)
Da es eine flache Hierarchie gibt, keine Möglichkeiten aufzusteigen.
Ist nicht erwünscht, auch nicht auf Anfrage und auch nicht als Zeitleistung mit Eigenfinanzierung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GRAFORCE HYDRO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet GRAFORCE HYDRO schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GRAFORCE HYDRO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GRAFORCE HYDRO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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