Also ich in zufrieden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles oben schon genannt! Vor allem die Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist für mich wertvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir jetzt spontan nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in die Führung ;-)
Arbeitsatmosphäre
Passt für mich. Sowohl mit Kolleginnen der eigenen Abteilung, sowie auch mit Kolleginnen aus anderen Abteilungen. Natürlich hat man mit dem einen oder andern mehr oder weniger zu tun.
Image
Gut, man ist ja auch immer wieder in der Öffentlichkeit präsent, z. b. durch Wahlberichte etc.
Work-Life-Balance
Es gibt nie Probleme, wenn man man außer der Reihe frei bekommen möchte oder mal später kommt. Dazu gibt es ja das flexible Konto auf dem man Stunden auf- und abbauen kann. Gerade mit Kids total praktisch.
Karriere/Weiterbildung
Könnte noch verbessert werden aber wenn man fragt, dann gibt es immer die Option sich weiterzubilden. Einige haben z. B. ein Studium neben der Arbeit gemacht und da können Zeiten etc. angepasst werden.
Gehalt/Benefits
Passt. Vor allem die Benefits sind sehr ausführlich: Fitnessraum, WellPass, Altersvorsorge, Zuschlag zum Mittagsmenü, variables Arbeitszeitkonto, Laden von privatem E-Auto, Bikeleasing...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Fahrzeuge werden auf Elektro umgestellt und das Essen gibt es immer in umweltfreundlicher Pappverpackung.
Kollegenzusammenhalt
Prima! Kann ich aber natürlich nur für die eigene Abteilung sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen, da nicht selbst betroffen.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich jederzeit ansprechen. Aufgrund der Größe eher freundschaftlich, wenn auch in der Sache natürlich zielgerichtet.
Arbeitsbedingungen
Finde ich sehr gut. Wir haben höhenverstellbare Schreibtische, gute Stühle und fast jeder zwei oder drei Monitore, wenn man es braucht. Die neu Lounge ist prima, man kann bie gutem Wetter sein Essen auch draußen einnehmen. Das Gebäude wird regelmäßig saniert und auch optisch aufgewertet.
Kommunikation
Es wird im Intranet kommuniziert und man kann seinen Abteilungs- oder Teamleiter auch jederzeit ansprechen. Neben den regelmäßigen Abteilungstreffen gibt es auch ein jährliches Gespräch. Für mich ist das völlig ausreichend.
Gleichberechtigung
Da könnte nachgelegt werden, zumindest was die Führung angeht. Sonst kann ich keine Benachteiligung feststellen.
Interessante Aufgaben
Hängt sicher vom Bereich ab. Da aber viel im Wandel ist da es sich vom Druck zum Digitalprodukt bewegt kommen immer wieder neue Themen. Das kann herausfordernd sein, aber wenn man bereit ist neue Wege zu gehen gibt es spannende Tätigkeiten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für die lobenden Worte mit sachter Kritik, die du sehr differenziert darstellst. Ich freue mich, dass es dir bei uns so gut gefällt. Wenn doch mal was sein sollte, kannst du dich - wie immer - gerne bei mir melden.