Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Kinderbetreuung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles oben schon genannt! Vor allem die Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist für mich wertvoll.
Gute Informationen über
Arbeiten und Zeit
Bereitschaft zur Modernisierung ist auf wirtschaftlicher und technischer Ebene vorhanden.
Jeder hat die Chance etwas beizutragen und auch zu ändern.
Sozialleistungen und Ausstattung der Arbeitsplätze.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt kaum Wertschätzung, außer hin und wieder warme Worte beim jährlichen Empfang. Es entsteht der Eindruck, auch in Bezug auf geschlossene Abteilungen inkl. Entlassungen, dass man froh sein kann, seinen Job noch zu haben und lieber nicht mehr Ansprüche äußern sollte.
Eine ganze Abteilung wurde von einem Tag auf den anderen komplett ohne Vorwarnung gekündigt. Eiskalt und unsozial!
Fällt mir jetzt spontan nichts ein.
Oft nur Schein nach außen.
Eigentlich nicht viel, außer vielleicht den Streß durch das tägliche Produkt. Aber das ist halt bei einer Zeitung so.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Augenhöhe und nicht von oben herab handeln
Nicht nur an der Außenwirkung arbeiten, sondern auch mal Mut zur Selbstkritik.
Mehr Frauen in die Führung ;-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Grafschafter Nachrichten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das große Pfrund des Unternehmens. Die Mitarbeiter halten weitestgehend zusammen.
Das war gut innerhalb der Abteilung. Übergreifend kaum Berührungspunkte.
Prima! Kann ich aber natürlich nur für die eigene Abteilung sagen.
Jeder hilft jeden.
In der Abteilung super und außerhalb auch keine Klagen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grafschafter Nachrichten ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnte noch verbessert werden aber wenn man fragt, dann gibt es immer die Option sich weiterzubilden. Einige haben z. B. ein Studium neben der Arbeit gemacht und da können Zeiten etc. angepasst werden.
Nie etwas von gehört oder angeboten bekommen
Je nach Position unterschiedlich. Was immer geht ist Zusatzaufgaben wahrzunehmen. Dies auch gegen entsprechendes Entgelt, wenn man wirklich neue Aufgaben übernimmt. Man muss dann halt aber auch selbst mal fordern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grafschafter Nachrichten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Grafschafter Nachrichten besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grafschafter Nachrichten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grafschafter Nachrichten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.






































