13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles oben schon genannt! Vor allem die Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist für mich wertvoll.
Fällt mir jetzt spontan nichts ein.
Mehr Frauen in die Führung ;-)
Passt für mich. Sowohl mit Kolleginnen der eigenen Abteilung, sowie auch mit Kolleginnen aus anderen Abteilungen. Natürlich hat man mit dem einen oder andern mehr oder weniger zu tun.
Gut, man ist ja auch immer wieder in der Öffentlichkeit präsent, z. b. durch Wahlberichte etc.
Es gibt nie Probleme, wenn man man außer der Reihe frei bekommen möchte oder mal später kommt. Dazu gibt es ja das flexible Konto auf dem man Stunden auf- und abbauen kann. Gerade mit Kids total praktisch.
Könnte noch verbessert werden aber wenn man fragt, dann gibt es immer die Option sich weiterzubilden. Einige haben z. B. ein Studium neben der Arbeit gemacht und da können Zeiten etc. angepasst werden.
Passt. Vor allem die Benefits sind sehr ausführlich: Fitnessraum, WellPass, Altersvorsorge, Zuschlag zum Mittagsmenü, variables Arbeitszeitkonto, Laden von privatem E-Auto, Bikeleasing...
Die Fahrzeuge werden auf Elektro umgestellt und das Essen gibt es immer in umweltfreundlicher Pappverpackung.
Prima! Kann ich aber natürlich nur für die eigene Abteilung sagen.
Kann ich nicht viel zu sagen, da nicht selbst betroffen.
Kann ich jederzeit ansprechen. Aufgrund der Größe eher freundschaftlich, wenn auch in der Sache natürlich zielgerichtet.
Finde ich sehr gut. Wir haben höhenverstellbare Schreibtische, gute Stühle und fast jeder zwei oder drei Monitore, wenn man es braucht. Die neu Lounge ist prima, man kann bie gutem Wetter sein Essen auch draußen einnehmen. Das Gebäude wird regelmäßig saniert und auch optisch aufgewertet.
Es wird im Intranet kommuniziert und man kann seinen Abteilungs- oder Teamleiter auch jederzeit ansprechen. Neben den regelmäßigen Abteilungstreffen gibt es auch ein jährliches Gespräch. Für mich ist das völlig ausreichend.
Da könnte nachgelegt werden, zumindest was die Führung angeht. Sonst kann ich keine Benachteiligung feststellen.
Hängt sicher vom Bereich ab. Da aber viel im Wandel ist da es sich vom Druck zum Digitalprodukt bewegt kommen immer wieder neue Themen. Das kann herausfordernd sein, aber wenn man bereit ist neue Wege zu gehen gibt es spannende Tätigkeiten.
Gute Informationen über
Arbeiten und Zeit
Nette Kollegen
Auch ok.
Passt
Geht.
Jeder hilft jeden.
Immer ein offenes Ohr und freundlich.
Kommt auf die Abteilung an.
Man hat jederzeit einen Ansprechpartner.
Ist ok.
Wird kein Unterschied gemacht.
Kommt darauf an ,wo man arbeitet.
Jeder hat die Chance etwas beizutragen und auch zu ändern.
Durch die Flexible Gleitzeit klappt wunderbar!
Der Betriebsleiter ist dabei sehr kritikfähig und heißt die Vorschläge der Mitarbeiter jederzeit Willkommen.
Flexible Gleitzeit, Home Office, Fitnessraum, Wellpass
An der ein oder anderen Stelle darf die Kommunikation noch etwas besser werden.
Sozialleistungen und Ausstattung der Arbeitsplätze.
Eigentlich nicht viel, außer vielleicht den Streß durch das tägliche Produkt. Aber das ist halt bei einer Zeitung so.
Passt. Mit allen Kollegen, zu denen ich direkten Kontakt habe, passt der Umgang. Natürlich gibt es auf Grund der Schichten auch Mitarbeiter, die man selten oder nie sieht.
Wird als seriöser Arbeitgeber wahrgenommen, wenn ich innerhalb des Freundeskreises berichte.
Passt, es gibt immer mal die Möglichkeit, bei Bedarf mal früher zu gehen und die Zeit vorzuarbeiten oder nachzuholen.
Je nach Position unterschiedlich. Was immer geht ist Zusatzaufgaben wahrzunehmen. Dies auch gegen entsprechendes Entgelt, wenn man wirklich neue Aufgaben übernimmt. Man muss dann halt aber auch selbst mal fordern.
Gehalt ok und es gibt viele zusätzliche Leistungen die in Anspruch genommen werden können. Man muss es halt auch nutzen.
In der Abteilung super und außerhalb auch keine Klagen.
Mir sind keine Probleme bekannt.
Für meinen eigenen OK, mit den anderen keine großen Berührungspunkte in Bezug auf direkte Anweisungen.
Super. Höhenverstellbare Tische, neuer Pausenraum, Fitnessraum!
Deutlich verbessert. Es gibt jetzt sogar eine interne Mitarbeiterzeitschrift.
Sollte heute überall selbstverständlich sein!
Ja, immer was Neues. Manchmal leider nur mit kurzem Vorlauf, aber das ist wohl dem täglichen Produkt geschuldet.
Betriebliches Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten, Home office, Unterstützung Kinderbetreuung
Weiterbildung wird aktiv gefördert
13. Gehalt, Betreuungszuschuss, pünktlich
So verdient kununu Geld.