Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Personalvermittlung
Im Rahmen der Personalvermittlung beauftragen uns unsere Kunden mit der Rekrutierung. Die Einstellung erfolgt dabei direkt beim Kunden. Nach Ihrer Bewerbung, nehmen unsere Berater direkt Kontakt zu Ihnen auf. Dabei stimmen wir gemeinsam Ihre Bedürfnisse ab. Wenn Ihre Vorstellungen zu denen unseres Auftraggebers passen, organisieren wir ein Kennenlernen. Final folgen die direkten Vertragsgespräche zwischen Ihnen und Ihrem künftigen Arbeitgeber.
Arbeitnehmerüberlassung
Sie suchen als Unternehmen kurzfristig nach qualifizierten Mitarbeitern? Ihr Unternehmen braucht professionelle Unterstützung im Tagesgeschäft oder eine adäquate Urlaubsvertretung? Wie kaum eine andere Beschäftigungsform bietet die Arbeitnehmerüberlassung Ihnen die Möglichkeit, schnell und flexibel zu planen. Sie können effizient auf Veränderungen des Marktes, Auftragsspitzen oder unvorhersehbare personelle Engpässe reagieren. Wir setzen diese Dienstleistung auf hohem Niveau umzusetzen, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
ParkplatzHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Grafton Deutschland.
Die offenen Kommunikationswege
Unglaublich viel Freiheit im Arbeitsalltag, spannende und außergewöhnliche Spezialisierungen, keine KPI-Fixierung wie bei vielen Wettbewerbern, toller Zusammenhalten - keine Chance für Ellbogenmentalität
schöne Lage
alles andere
sich auf die langfristigen Ziele zu konzentrieren mit einer realistischen Entwicklungsphase und Zielsetzung für mittelfristige Ergebnisse; bessere Personalbudgeteinplanung; mehr Vertrauen in die Teams
Naja, der Kaffee könnte nen besser sein :-)
Interne Kommunikation
Investition in Außenauftritt,
Führung austauschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grafton Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Umsatz, Umsatz, Umsatz
