Vorsicht: Katastrophale Kommunikation, völlig intransparente Gehaltsstrukturen und äußerst zweifelhaftes Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben im Bereich BIM sind äußerst interessant und die langjährigen Mitarbeitenden aus der alten Firma sind kompetent und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider fehlt es an einem Management, das den respektvollen Umgang mit Menschen und die Einhaltung deutscher Gesetze ernst nimmt.
Verbesserungsvorschläge
• Ehrliche, transparente Kommunikation
• Klare, faire Gehaltsstrukturen
• Respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden
• Konsistente und verlässliche Managementpraxis
Arbeitsatmosphäre
Es fehlte an Offenheit und Kommunikation auf Augenhöhe. Zudem wurden Probleme häufig ignoriert oder kleingeredet, anstatt sie gemeinsam zu lösen, was die Stimmung im Team weiter verschlechterte.
Image
Nach außen wirkt alles sehr schick
Work-Life-Balance
Je nach Management schwankt sie zwischen top und flop.
Karriere/Weiterbildung
Meist nur billige/kostenlose Onlinekurse
Gehalt/Benefits
Gehälter werden oft nur versprochen, mit undurchsichtigen, intransparenten Klauseln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reiner Profitfokus, kein sichtbares Engagement in Nachhaltigkeit oder Sozialem.
Kollegenzusammenhalt
Ein großes Lob an die fleißigen Kolleginnen und Kollegen, die den Laden am Laufen halten. Leider wird ihr Einsatz von der Führungsetage kaum wahrgenommen oder wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gnadenlose Entlassungen statt Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Auf dem Papier klingt alles gut, aber in der Praxis spürt man wenig Rückhalt und Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Unterdurchschnittliche Ausstattung und kaum strukturierte Prozesse erschweren das Arbeiten erheblich.
Kommunikation
Die Kommunikation bei GRETEC ist ein großes Problem: Wichtige Informationen erreichten die Mitarbeiter oft spät oder gar nicht. Anfragen blieben häufig unbeantwortet, was zu Frustration und Unsicherheit führte. Zudem gab es kaum klare Richtlinien oder transparente Prozesse, sodass man sich schnell auf sich allein gestellt fühlte.
Gleichberechtigung
Unter einem Manager top, beim nächsten katastrophal – einheitliche Standards fehlen leider.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich vorhanden mit BIM – vorausgesetzt, man nimmt die Bedürfnisse der Kunden ernst und denkt nicht nur an schnellen Profit.