21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Aufgaben im Bereich BIM sind äußerst interessant und die langjährigen Mitarbeitenden aus der alten Firma sind kompetent und hilfsbereit.
Leider fehlt es an einem Management, das den respektvollen Umgang mit Menschen und die Einhaltung deutscher Gesetze ernst nimmt.
• Ehrliche, transparente Kommunikation
• Klare, faire Gehaltsstrukturen
• Respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden
• Konsistente und verlässliche Managementpraxis
Es fehlte an Offenheit und Kommunikation auf Augenhöhe. Zudem wurden Probleme häufig ignoriert oder kleingeredet, anstatt sie gemeinsam zu lösen, was die Stimmung im Team weiter verschlechterte.
Nach außen wirkt alles sehr schick
Je nach Management schwankt sie zwischen top und flop.
Meist nur billige/kostenlose Onlinekurse
Gehälter werden oft nur versprochen, mit undurchsichtigen, intransparenten Klauseln.
Reiner Profitfokus, kein sichtbares Engagement in Nachhaltigkeit oder Sozialem.
Ein großes Lob an die fleißigen Kolleginnen und Kollegen, die den Laden am Laufen halten. Leider wird ihr Einsatz von der Führungsetage kaum wahrgenommen oder wertgeschätzt.
Gnadenlose Entlassungen statt Wertschätzung.
Auf dem Papier klingt alles gut, aber in der Praxis spürt man wenig Rückhalt und Wertschätzung.
Unterdurchschnittliche Ausstattung und kaum strukturierte Prozesse erschweren das Arbeiten erheblich.
Die Kommunikation bei GRETEC ist ein großes Problem: Wichtige Informationen erreichten die Mitarbeiter oft spät oder gar nicht. Anfragen blieben häufig unbeantwortet, was zu Frustration und Unsicherheit führte. Zudem gab es kaum klare Richtlinien oder transparente Prozesse, sodass man sich schnell auf sich allein gestellt fühlte.
Unter einem Manager top, beim nächsten katastrophal – einheitliche Standards fehlen leider.
Grundsätzlich vorhanden mit BIM – vorausgesetzt, man nimmt die Bedürfnisse der Kunden ernst und denkt nicht nur an schnellen Profit.
Atmosphäre in meiner Abteilung war sehr gut, Atmosphäre in der Gesamt-Firma war eher schlecht
viel mehr Verbalismus als gelebtes Umwelt/Sozialbewusstsein
gut innerhalb der eigenen Abteilung
Die Geschäftsführer kommen und gehen, Verhalten war teilweise unterirdisch
abhängig vom Geschäftsführer: von sehr schlecht bis gut
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte. Die Home Office Regelung ist gut aber könnte noch ausgeweitet werden.
Flache Hierarchien und offene und aufgeschlossene Führungskultur. ONE TEAM.
Entwicklungsmöglichkeiten in Deutschland und im Ausland.
Das Umweltbewustsein hätte früher entwickelt werden sollen.
Die Einstellung von neuen Mitarbeitern dauert zu lange. Dadurch viel Mehrarbeit im Vertrieb und in anderen Abteilungen.
Kein Teamevent in den letzten 2 Jahren.
Investiert doch mehr in Euer Image. GRAITEC ist eine starke Firma aber niemand weiß es. Behaltet Eure Kultur und Eure Offenheit. Und bleibt so locker und entspannt wie in den letzten 2 Jahren!
Jeder kennt die Ziele des Unternehmens, in Deutschland und weltweit. Es wird zielstrebig und mit großem Teamgeist daran gearbeitet. Manchmal auch viel Druck. Meistens aber ok.
Sind in Deutschland noch zu unbekannt. Bei Kunden beliebt aber noch zu wenig Investitionen in Marketing.
Nicht immer ganz einfach. Am Quartalsende kann es schon mal stressig sein. Aber im Großen und Ganzen ok.
Seit ca. 1 Jahr sehr gut. Interne und externe Weiterbuldungen, inkl. LinkedIn Learning, usw.
Manchmal fast schon zu viel.
Standard in der SW Branche. Regelmäßige, aber moderate, Gehaltserhöhungen. Es könnte aber gerne mehr sein.
Ist im Wandel. Umstieg auf Hybrid-Autos seit Anfang des Jahres. Im Büroalltag könnte es besser sein.
Sehr gute und kollegiale Zusammenarbeit, auch zwischen den Abteilungen. Guter Zusammenhalt trotz vieler Home Office Arbeitsplätze.
Es werden keine Unterschiede gemacht, ob 20 oder 65 Jahre alt.
Die Kultur der Firma wird auch um Verhalten der Führungskräfte sichtbar. Sehr großer Schwerpunkt auf Coaching und Unterstützung in schwierigen Situationen. Gutes Verständnis für private Angelegenheiten und Flexibilität.
Es hat sich viel geändert in den letzten Jahren.
Gute technische Ausstattung. Handys können auch privat genutzt werden. Alles gut.
Sehr gut.
Monatliche Hands-On Meeting des CEOs, in denen der aktuelle Status des Unternehmens dargestellt wird. Weitere Updates in regulären Telkos im Vertrieb und im gesamten deutschen Team.
Wird im gesamten Unternehmen groß geschrieben. Deutlicher Anteil an Frauen in Führungspositionen.
Wir bedienen alle wichtigen Märkte, große und kleine Firmen, in Deutschland und im Ausland. Sehr interessant. Auch technologisch.
Interessante Aufgaben, die sich ständig abwechseln, trotz klarer Strukturen
Derzeit nichts - Volle Unterstützung beruflich und privat, Corona-Maßnahmen ein- und durchgeführt - DANKE
Schwer zu bewerten, da nahezu alle Mitarbeiter aus dem Homeoffice agieren können und die direkte "Atmosphäre" so nicht zu spüren ist.
Das wahre Gesicht der Firma wird mehr und mehr deutlich.
Durch viele neue engagierte Kollegen und der Entwicklung der Marke Graitec ist ein Imagewandel spürbar
Pünktlich Feierabend und Überstunden gibt es im Vertrieb nicht, man kann es sich aber sehr gut einteilen
Etwas mehr geht immer ;)
Wir sind ein super Team, dass seit Anfang 2020 viel mehr zusammengerückt ist
Viel Kommunikation, Förderung durch interne und externe Schulungen ist gegeben
Home-Office, Getränke-"Flat", z.T. Einzlbüros, Firmenwagen und Diensthandys.. es fehlt an nichts
Tolle Kommunikation unter den Kollegen, Führungskräfte teilen Wissen und gerade in Zeiten von Covid finden regelmäßige Team-Calls statt
Man wird verheizt
Arbeiten bis zum Umfallen
ein Witz
Wieso kann man nicht 0 Sterne geben?
Ignorieren der Mitarbeiter gehört dazu
Nein, definitiv nein
Es geht nicht immer fair zu.
Man versucht mit Homeoffice Work-Live Balance zu suggerieren.
Im Kern sind wir trotz aller Schwierigkeiten ein Team.
Sehr fragwürdige Methoden. Gleichbehandlung gleich null.
Sich selbst ständig in den Himmel loben und andere klein halten.
Groß angekündigte Sachen werden nicht eingehalten und nicht umgesetzt.
Das macht einem das arbeiten schwer.
Es wird zu viel geredet und gesagt, allerdings wird es fast nie eingehalten. Die Klare Richtung fehlt.
Könnte fairer sein.
Bestimmte Leute werden immer bevorzugt behandelt. Das ist echt traurig in der heutigen Zeit, wo alle immer Gleichberechtigung propagieren.
Das Aufgabengebiet hat viel zu bieten. Muss aber fairer verteilt werden.
Es wurde ein paar Leuten die Möglichkeit gegeben aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Die Arbeitsleistung der Mitarbeiter im Homeoffice wird nicht geprüft und die verbliebenen haben dadurch eine höhere Arbeitslast.
Nicht nur ein paar auserwählten die Möglichkeit für Homeoffice geben, sondern allen Mitarbeitern. Das würde die Zufriedenheit stark verbessern.
Könnte besser sein.
Die Mitarbeiter sind momentan nicht sehr zu frieden.
Hier versucht man eine lockere Atmosphäre zu schaffen mit (zu) viel Freiheiten. Allerdings wird nicht auf die gerechte Verteilung der Arbeitslast geachtet.
Hier ist noch sehr viel Teamarbeit zu leisten. Das setzt aber auch voraus das man mal vernünftige Rahmenbedingungen schafft und die Kollegen alle gleich fair behandelt.
Bei uns geht man mit älteren Kollegen sehr gut um.
Das ist momentan ein Witz.
Etwas schwer momentan, weil die Meinung ständig geändert wird. Veränderungen sind nicht immer gut. Man sollte mal eine klare Linie fahren.
Es wird viel kommuniziert, allerdings wird sich an absprachen nicht gehalten und die Meinung ständig geändert.
Geringes Gehalt, mit Versprechen auf hohe Provisionen die einem nicht transparent erklärt werden und auch nicht garantiert werden.
Stark Verbesserungsfähig.
Es gibt viele Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Schnelle Reaktion auf aktuelle Veränderungen. Offene Kommunikation an die Mitarbeiter. Hier agiert das deutsche Management vorbildlich.
Ich habe mich immer wohl gefühlt
Die Außenwahrnehmung ist deutlich schlechter als die Realität
Das Papierlose Office ist noch nicht in Sicht, aber es wird daran gearbeitet.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Weiterbildung bei Eigeninitiative. Hier wäre es wünschenswert wenn der Arbeitgeber Angebote machen würde.
Der Zusammenhalt ist noch ausbaufähig aber befindet sich auf einem guten Weg
Die Arbeitsbedingungen wurden zuletzt deutlich verbessert.
Wurde zuletzt stark verbessert
Durch die hohe Vielfältigkeit an Kunden aus den verschiedensten Branchen wird es definitiv nicht langweilig.
Die 2x wöchentlichen Team Calls mit allen Kollegen.
Die immer wieder aktualisierten Infos zur Situation der Firma.
Danke für diese Stärkung des Teams!
Um das ganze Team zu stärken und auch weltweit zusammen zu stehen, sollten Ziele und Vorstellungen für die nächsten Quartale der Situation angepasst werden. Nur so kann man über sich hinauswachsen. Unerreichbare Ziele sind leider kontraproduktiv.
In der aktuellen Situation passt das alles. Jeder hat die Möglichkeit das Home Office zu nutzen.
Das Image der Graitec Innovation GmbH muss wieder aufpolliert werden. Dies geschieht bereits seit Januar 2020 merklich.
Durch flexible Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance ok
Am Thema Weiterbildung kann sicher verbessert werden.
Das passt für mich sehr gut.
Es gibt verschiedene Teams. Das passt sehr gut, auch zwischen den Teams beginnt Kommunikation & Zusammenhalt.
Ich denke gut. Habe noch nichts Negatives gehört.
Sehr gut, fair, auf Augenhöhe. So kann man arbeiten. DANKE
Es gibt in Deutschland mehrere grosse und kleinere Büros. Die Ausstattung ist für mich sehr OK. Arbeitszeiten sind flexibel und es wird Vertrauen groß geschrieben. Dies ist so seit dem neuen Country Manager.
Die Kommunikation hat wieder Einzug gehalten seit Januar 2020.
Hier kann das gleiche Positive gesagt werden, durch die (endlich wieder) vorhandene Kommunikation auf allen Ebenen, herrscht Gleichberechtigung.
Mein Aufgabenbereich ist vielseitig und interessant. Ich arbeite wieder sehr gerne hier.
Sehr angenehm. Die Kollegen sind sehr offen und hilfsbereit und man hat viel Spaß bei der Arbeit.
Graitec hat viele zufriedene Kunden und ist zugleich einer der erfolgreichsten Partner von Autodesk.
es gibt feste Kernarbeitszeiten, an denen man anwesend sein muss. Der Beginn und Start ist aber flexibel, sodass auch den Kollegen mit weiterer Anreise genügen Zeit eingeräumt wird und man auch mal einen privaten Termin vor oder nach der Arbeit erledigen kann. Wirklich super!
Die Mitarbeiter werden regelmäßig geschult und weitergebildet.
entspricht den eigenen Kenntnissen und Leistungen. Nichts beizufügen.
Es wird sehr auf eine richtige Mülltrennung geachtet und nahezu papierlos gearbeitet.
konnte bis jetzt nichts negatives feststellen. Wenn Unterstützung benötigt wird, sind die Kollegen an Ort und Stelle.
bei Graitec arbeiten viele ältere Kollegen, die über viel Wissen und Erfahrung verfügen, was sehr geschätzt wird.
kompetent und vorbildlich, so wie man es sich wünscht. Der Geschäftsführer setzt sich für das gesamte Team ein und besonders toll ist, dass er auch in stressigen Zeiten immer gute Laune bewahrt. Gleiches gilt für die Business Unit Manager, die täglich einen super Job leisten.
Das Büro ist schön hell und jeder Raum ist mit einem Fenster ausgestattet. Als Softwarefirma arbeiten wir vielen modernen Tools und man hat alles, was man benötigt.
Es finden regelmäßige Meetings statt, um sich gemeinsam auszutauschen und wichtige Informationen werden dem gesamten Team mitgeteilt.
in meinem Bereich sind die Aufgaben sehr vielfältig und spannend. Es wird nie langweilig.
So verdient kununu Geld.