Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageFlexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte. Die Home Office Regelung ist gut aber könnte noch ausgeweitet werden.
Flache Hierarchien und offene und aufgeschlossene Führungskultur. ONE TEAM.
Entwicklungsmöglichkeiten in Deutschland und im Ausland.
Interessante Aufgaben, die sich ständig abwechseln, trotz klarer Strukturen
Das Umweltbewustsein hätte früher entwickelt werden sollen.
Die Einstellung von neuen Mitarbeitern dauert zu lange. Dadurch viel Mehrarbeit im Vertrieb und in anderen Abteilungen.
Kein Teamevent in den letzten 2 Jahren.
Investiert doch mehr in Euer Image. GRAITEC ist eine starke Firma aber niemand weiß es. Behaltet Eure Kultur und Eure Offenheit. Und bleibt so locker und entspannt wie in den letzten 2 Jahren!
Derzeit nichts - Volle Unterstützung beruflich und privat, Corona-Maßnahmen ein- und durchgeführt - DANKE
Der am besten bewertete Faktor von Graitec Innovation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden keine Unterschiede gemacht, ob 20 oder 65 Jahre alt.
bei Graitec arbeiten viele ältere Kollegen, die über viel Wissen und Erfahrung verfügen, was sehr geschätzt wird.
Ich denke gut. Habe noch nichts Negatives gehört.
Bei uns geht man mit älteren Kollegen sehr gut um.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Graitec Innovation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Geringes Gehalt, mit Versprechen auf hohe Provisionen die einem nicht transparent erklärt werden und auch nicht garantiert werden.
Könnte fairer sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Seit ca. 1 Jahr sehr gut. Interne und externe Weiterbuldungen, inkl. LinkedIn Learning, usw.
Manchmal fast schon zu viel.
Wir werden regelmäßig weitergebildet. Sowohl intern, d.h. wir Kollegen bilden uns gegenseitig weiter, als auch extern. D.h., wenn wir Schulungen benötigen, dann bekommen wir die auch. Ansonsten bekommen wir immer wieder die Zeit uns in neue Themen einzuarbeiten.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Weiterbildung bei Eigeninitiative. Hier wäre es wünschenswert wenn der Arbeitgeber Angebote machen würde.
Am Thema Weiterbildung kann sicher verbessert werden.
Die Mitarbeiter werden regelmäßig geschult und weitergebildet.
