Firma mit schlechter Führung, am absteigenden Ast.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel. Wie gesagt. Kein Feedback, keine Benefiz, schlechte Entlohnung,
kein Informationsaustausch, keine Dankbarkeit, Druckaufbau auf Grund unzureichender Planung usw.
Verbesserungsvorschläge
Lohngefüge anheben, Mitarbeiter Kommunikation, Benefiz anbieten.
Sonst bekommt die Firma keine neuen Mitarbeiter oder diese bleiben nicht lang.
Arbeitsatmosphäre
Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sehr schlecht. Es wird Arbeitsleistung verlangt, welche nicht machbar, auf Grund falscher Planung, ist. Diese wird dann versucht mit Druck zu erwirken.
z.B. dass muss heute fertig werden.
Image
Über die Firma bekommt man außerhalb kein gutes Feedback.
Alt, Verdreckt, Gehalt zu gering, Rechnungen werden nicht bezahlt.
Work-Life-Balance
Keinerlei Möglichkeiten von Home Office. Arbeitszeiten bei Mitarbeitern total unterschiedlich. Kommen und gehen wie man möchte, obwohl feste Arbeitszeit.
Unflexibel in allen Belangen.
Gehalt/Benefits
Gehalt zu gering. Anfragen für Lohnerhöhungen werden auf die lange Bank geschoben oder gar ignoriert.
Neue Mitarbeiter werden besser bezahlt, als langjährige gute Mitarbeiter. Kein Wunder das so viele aufhören oder schon aufgehört haben.
Benefitz so gut wie nicht vorhanden.
Bei Nachfrage, monatelanges drüber nachdenken, bis dann vergessen.
Frisches Obst, Snacks usw. Was ist das?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist Umwelt & Klimaschutz in dieser Firma
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht weitgehend ein gutes Arbeitsklima.
Ausnahmen gibt es immer.
Das ist der einzige Punkt der einen in dieser Firma hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob Alt oder Jung. Der Umgang mit dem Personal ist immer gleich schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Was soll man da sagen. Bossing von Vorgesetzten.
Arbeitgeber sieht nur Verpflichtungen und Ergebnisse und null Dankbarkeit.
Arbeitsbedingungen
Uraltes Equipment.
Programm von vor 10 Jahren, Rechner welche total überlastet sind.
Maschinen mit Seltenheitswert, so alt.
Kommunikation
Keinerlei Feedback über den Stand der Firma, da Teil einer Familienstiftung, welche sich nur für Zahlen interessiert und dem Geschäftsführer in allen anderen belangen frei Hand lässt.