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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einer der schlechtesten Arbeitgeber den ich jemals hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit als Quereinsteiger einsteigen zu dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, der Chef will überall mit drin sein, aber weiß nicht wie und wo was genau passiert.
Verbesserungsvorschläge
Erstmal klar kommunizieren mit den Arbeitern, was möglich ist und was wir gut könnten.
Produkte erstmal deaktivieren und sich auf das besinnen, was man tatsächlich gut kann (ohne Reklamationen und verspätete Auslieferung der Produkte)
Arbeitsatmosphäre
Durch die Kollegen war die Lage auf der Arbeit ertragbar. Die guten Kontakte in die Fertigung sind überlebenswichtig, weil alles andere bergab geht.
Image
Abschreibungsobjekt in einem Firmenkonzern mit Sitz in Würzburg
Work-Life-Balance
In den Pausen konnte man mit Kollegen über private Sachen reden. Es waren 4 Tage lange Arbeitszeit eingeplant und am Freitag konnte man vor 13 Uhr heim gehen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Punkt 1
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Kollegin wartet nur auf die Abfindung und verhält sich deswegen wie die Queen in der Firma. Niemand soll mit ihren Kunden was zu tun haben( Arbeitsverlust aus ihrer Sicht)
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten null Sterne
Arbeitsbedingungen
Rechner veraltet, Arbeitsplatz gehört deutlich modernisiert. Die Fertigung erhält Maschinen die absolut nicht für die Bearbeitung der Produkte verwenden gehören.
Kommunikation
Der Chef wird in jede E-Mail mit ins Cc gesetzt, bei besonderen Profilen hat er dann aber nie gewusst, was der Kunde will. Dies ist eine klare 6.
Dies müsste besser und eindeutiger abgeklärt werden, wann und in welchen Fällen, man sich an den Vorgesetzten wenden soll.
Problem ist aber grundlegend, dass der Chef überall mitspielen will.
Interessante Aufgaben
Anfangs waren diese sehr interessant, einen komplett neuen Werkstoff kennen zu lernen: Stein.
Nur wurde mit der Zeit klar, daß wir Produkte anbieten, die aber immer wieder negativ auffallend sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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