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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,2Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt war immer pünktlich da.
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Gibt leider nicht viel..
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Das es bald wieder einen neuen Geschäftsführer geben könnte.
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Außer die Kollegen gibt es kaum etwas positives..
Moment muss überlegen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lohn und Soziales ist am Boden,
Dusche und Sanitär ist fast vorkriegs Niveau
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Leider fast alles..
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Viel zu viel
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Sehr viel. Wie gesagt. Kein Feedback, keine Benefiz, schlechte Entlohnung,
kein Informationsaustausch, keine Dankbarkeit, Druckaufbau auf Grund unzureichender Planung usw.
Nur das schlechte wird hervor gehoben, das gute ist nicht gut genug
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Produktionsleiter degradieren, Außendienst MA einstellen, mehr auf Mitarbeiter hören, Renovierungen, Gehälter anpassen usw....
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Mit den Arbeiter REDEN, mal auf deren Rat vorher hören, Arbeiter zu hören und ernst nehmen
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Mehr auf Mitarbeiter eingehen und mit Ihnen offener kommunizieren.
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Flexible Arbeitszeiten anbieten, Firmenevents anbieten, Anerkennung von Leistung, Konsequenzen für auffällige Kollegen, Diensthandy anbieten, WLan für Mitarbeiter, Tankgutschein an Spritpreise anpassen, mehr miteinander reden, als übereinander, Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen, Terminvorgaben einhalten
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Mehr auf Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter eingehen. Höhere Löhne zahlen um die Motivation der MA zu steigern. Gleichberechtigung erhöhen. Umgangston der Prokurristin ändern. Mehr Benefits zugunste der MA.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Grama Blend ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Könnte besser sein, ist aber nichts wo ich mich drauf festlege.
3
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Im großen und ganzen okay, die letzten Monate vor meinem Ausscheiden herrschte eine Mentalität der Arbeitsverweigerung, bzw. der Lässigkeit ("geht mich nichts an"). Einige Kollegen sind lieber häufig krank, wenn wichtige Arbeiten anstehen.
3
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Das Verhältnis zwischen den einzelnen Mitarbeitern ist zu 98% positiv wie oben geschrieben. Oftmals einige Meinungsverschiedenheiten welche aber sehr schnell wieder vergessen werden. Die Kollegen sind das einzige, was äußerst positiv über den Betrieb gesagt werden kann.
4
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Unter den Kollegen herrscht weitgehend ein gutes Arbeitsklima.
Ausnahmen gibt es immer.
Das ist der einzige Punkt der einen in dieser Firma hält.
4
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Es gebe Steigerungs Bedarf
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grama Blend ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Nicht nur bei Mitarbeitern, die schlecht über die Firma reden ein schlechtes Image sondern auch außerhalb gibt es nicht viele die ein positives Wort über diese Firma verlieren.
1
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Ist der Ruf erst ruiniert
1
Bewertung lesen
Meinen Eindruck nach hat diese Firma kein gutes mehr.
1
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Eher schlecht, Regional ist die Firma unbekannt.
2
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Bei Firmen aus der näheren Umgebung hat die Firma einen eher schlechten Ruf. Hört man immer wieder und wieder. Andere Firmen werden mit dringenden Anfragen kontakt aber sobald Angebote kommen und die Preise zu hoch erscheinen bleiben diese Wochenlang bei der Prokurristin.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Grama Blend wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Grama Blend schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grama Blend als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grama Blend als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

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Grama Blend
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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