Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Grama Blend die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fehlt seitens der Führungsetage komplett. Man kriegt alles erst im letzten Moment mit. Oder gar nicht.
Könnte besser sein, ist aber nichts wo ich mich drauf festlege.
Kommt ganz darauf an mit welchem vorgesetzten das man spricht.
Insgesamt eine riesen Katastrophe. Jeder redet über jedem + hinter dem Rücken. Werden Fehler gemacht, werde diese mit allen anderen besprochen, nur nicht mit dem Betroffenen. Jeder hält sich für etwas besseres. Ein Produktionsleiter, welcher keinerlei Ahnung von dem hat was er tut aber redet als wäre er der größte. Das was wirklich wichtig wäre wird nicht gemacht. Normale Gespräche auf gleicher Ebene kaum möglich. Sobald etwas nicht läuft wie es soll und er daran beteiligt war will er nichts mehr davon hören. Ein neuer Lagerist, der sich über alles und jeden stellt aber gleichzeitig die Firma in grund und asche legt.
Eher schlecht als recht. Man weiß nicht wo man dran ist.