Grama 

Blend 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt war immer pünktlich da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu viel

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter eingehen und mit Ihnen offener kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Eher schlecht als recht. Man weiß nicht wo man dran ist.

Image

Meinen Eindruck nach hat diese Firma kein gutes mehr.

Work-Life-Balance

Mehr work als Life-balance

Gehalt/Benefits

Wenn man halt kein Geld ausgeben will dann ist auch für die leute nicht viel da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fehlt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte definitiv besser sein

Vorgesetztenverhalten

Kommt ganz darauf an mit welchem vorgesetzten das man spricht.

Arbeitsbedingungen

Es gibt viel zu verbessern, aber auch manche Sachen die schon verbessert wurden

Kommunikation

Fehlt seitens der Führungsetage komplett. Man kriegt alles erst im letzten Moment mit. Oder gar nicht.

Gleichberechtigung

Wird nicht gerade groß geschrieben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt leider nicht viel..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider fast alles..

Verbesserungsvorschläge

Produktionsleiter degradieren, Außendienst MA einstellen, mehr auf Mitarbeiter hören, Renovierungen, Gehälter anpassen usw....

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt eine riesen Katastrophe. Jeder redet über jedem + hinter dem Rücken. Werden Fehler gemacht, werde diese mit allen anderen besprochen, nur nicht mit dem Betroffenen. Jeder hält sich für etwas besseres. Ein Produktionsleiter, welcher keinerlei Ahnung von dem hat was er tut aber redet als wäre er der größte. Das was wirklich wichtig wäre wird nicht gemacht. Normale Gespräche auf gleicher Ebene kaum möglich. Sobald etwas nicht läuft wie es soll und er daran beteiligt war will er nichts mehr davon hören. Ein neuer Lagerist, der sich über alles und jeden stellt aber gleichzeitig die Firma in grund und asche legt.

Image

Nicht nur bei Mitarbeitern, die schlecht über die Firma reden ein schlechtes Image sondern auch außerhalb gibt es nicht viele die ein positives Wort über diese Firma verlieren.

Work-Life-Balance

Mitarbeiter werden wegen mangelnder Arbeit nach Hause geschickt, bekommen jedoch Minusstunden dafür. Mehr Life-Balance zugunsten der Firma.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Überall besser als hier. Neue Mitarbeiter verdienen zu Beginn mehr als diejenigen die schon einige Jahre hier sind. Bei Gehaltswünschen wird man immer nur abgewatscht mit "Wir haben kein Geld".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja...

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer leider sehr sehr wenig vor Ort. Glücklicherweise ein Produktionsleiter vor Ort, der sich dann zumindest so verhält als wäre er einer (Ironie).

Arbeitsbedingungen

Duschen und Sanitäranlagen größtenteils uralt, nicht überall warmes Wasser, Hallen sind äußerst dreckig. Es wird kaum Zeit zu Verfügung gestellt um sauber zu machen, auch die Maschinen haben daher einen sehr schlechten Zustand.

Kommunikation

-1 Stern. Kommunikation besteht daraus seine eigenen Fehler auf andere abzuwälzen und sich aus allem negativen rauszureden. Betrifft einige Mitarbeiter dieser Firma aber auch den Produktionsleiter.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Teils Teils...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es bald wieder einen neuen Geschäftsführer geben könnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn und Soziales ist am Boden,
Dusche und Sanitär ist fast vorkriegs Niveau

Verbesserungsvorschläge

Mit den Arbeiter REDEN, mal auf deren Rat vorher hören, Arbeiter zu hören und ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

Die einen Arbeiten die anderen bekommen ihr Geld fürs nichts tun

Image

Ist der Ruf erst ruiniert

Work-Life-Balance

Nehmen sich die Sache während der Arbeitszeit zu eng bzw. genau

Karriere/Weiterbildung

Nichts da

Gehalt/Benefits

Zuviel zum ....zu wenig zum Leben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mach deine Arbeit, die jungen müssen sich ausruhen

Vorgesetztenverhalten

Sie Chef, du nix

Arbeitsbedingungen

Mehr Schlecht als Recht

Kommunikation

Ich soll dir von der Geschäftsleitung sagen.... bloß nicht direkt miteinander reden

Gleichberechtigung

Was soll das sein

Interessante Aufgaben

Mach deine Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten anbieten, Firmenevents anbieten, Anerkennung von Leistung, Konsequenzen für auffällige Kollegen, Diensthandy anbieten, WLan für Mitarbeiter, Tankgutschein an Spritpreise anpassen, mehr miteinander reden, als übereinander, Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen, Terminvorgaben einhalten

Arbeitsatmosphäre

Meistens gut, leider wird in stressigen Situationen Druck weitergegeben, statt gemeinsam nach einer Lösung zu suchen. Für Mitarbeiter, die aus der Reihe tanzen (häufig krank, zu spät, unmögliches Verhalten), gibt es keinerlei Konsequenzen.

Image

Eher schlecht, Regional ist die Firma unbekannt.

Work-Life-Balance

Urlaub wird eigentlich immer genehmigt, Betriebsurlaub im Sommer und Winter, zum Ärger vieler Kollegen ohne Kinder.

Karriere/Weiterbildung

Eher weniger.

Gehalt/Benefits

Pluspunkt ist die pünktliche Zahlung der Gehälter, Gehaltserhöhung wird freiwillig nicht angeboten, es gab eine einmalige in 2022, Corona, Krieg, Energiepreise, Inflation und steigender Mindestlohn wurden jedoch nie ernsthaft berücksichtigt. Lohn wird klein gehalten, wo möglich. Anfrage auf Lohnerhöhung wird ausgesessen. Weihnachten gibt es einen Tankgutschein, VWL-Leistungen werden angeboten. Ansonsten keine Sonderleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man fährt Hybrid, hat andererseits einen vergammelten Stapler im Hof. Produktionsart und Transportwege verschwenderisch.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen jammern über gesundheitliche Probleme, Abhilfe wird kaum geschaffen.

Vorgesetztenverhalten

Persönlich und privat in Ordnung, auf geschäftlicher Ebene läuft leider einiges schief. Man versucht sich fair zu geben, Gleichbehandlung wurde leider nie ausgeübt. Mitarbeiter, die sich unkollegial verhalten, müssen mit keinerlei Konsequenzen rechnen, Faulheit und häufige Krankheitstage werden weggelächelt. Wichtige Entscheidungen werden vertagt oder "vergessen".

Arbeitsbedingungen

Zu viele Mitarbeiter in einem Büro, Ausstattung teils veraltet, Produktionshallen nass und verschimmelt. Sanitäranlagen sind veraltet, Wasserhähne tropfen. Die Küche sollte erneuert werden, wurde nur bis zur Hälfte geschafft. Die Duschen sollten erneuert werden, seit Jahren ist nicht passiert.

Kommunikation

Funktioniert meistens, leider wird oft über die Mitarbeiter und Kollegen gesprochen, anstatt mit Ihnen. Entscheidungen werden gerne ohne vorherige Rücksprache getroffen, zum Nachteil des Betroffenen.

Gleichberechtigung

Leider keine Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielseitig, wenig Zeitdruck bei der Erledigung der meisten Arbeiten. Leider entsteht durch falsche Planung in der Fertigung oft unnötiger Stress. Keine kontrollierte Vorgabe, wann was zu schaffen ist, aber andererseits lange Gesichter, wenn Produkte nicht pünktlich fertig werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moment muss überlegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur das schlechte wird hervor gehoben, das gute ist nicht gut genug

Verbesserungsvorschläge

Mit den Angestellten reden und zu hören

Arbeitsatmosphäre

Nicht mal untereinander passt es so richtig

Image

Ist der Ruf erst ....

Work-Life-Balance

Was ist das?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was ist das

Karriere/Weiterbildung

Was ist das

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Neue Kräfte bekommen gleich mehr Lohn wie langjährige

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Steigerungsbedarf

Arbeitsbedingungen

Dreckig. Laut und Schimmel

Kommunikation

Getreu dem Motto wer weiß was am besten

Interessante Aufgaben

Was für interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Personal Besetzung im Büro überdenken

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen sehr gut aber im Büro sehr schlecht

Work-Life-Balance

Schwierig,
Wenn man gut stunden nehmen will muss man zuvor immer die Prokuristin fragen, die sich das überlegen muss.
Mit dem Chef ist das einfacher.

Gehalt/Benefits

Nicht schlecht aber auch nicht gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial ist nicht so viel

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mit dem Geschäftsführer ist gut zu reden und sein Verhalten zum Arbeitnehmer sehr gut, macht auch mal einen spass mit

Ein Stern wegen dem Verhalten der Prokuristin, hat keine Ahnung von Mitarbeiterführung kein normales Gespräch möglich

Arbeitsbedingungen

Ist okay man müsste aber mal investieren

Kommunikation

Mit dem Geschäftsführer ist die Kommunikation gut möglich.
Mit seiner Vertretung (Prokuristin) überhaupt nicht, benimmt sich sobald der Chef nicht im Haus ist wie die Königin und sehr von oben herab als wäre der angestellt nichts wert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast nix.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel. Wie gesagt. Kein Feedback, keine Benefiz, schlechte Entlohnung,
kein Informationsaustausch, keine Dankbarkeit, Druckaufbau auf Grund unzureichender Planung usw.

Verbesserungsvorschläge

Lohngefüge anheben, Mitarbeiter Kommunikation, Benefiz anbieten.
Sonst bekommt die Firma keine neuen Mitarbeiter oder diese bleiben nicht lang.

Arbeitsatmosphäre

Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sehr schlecht. Es wird Arbeitsleistung verlangt, welche nicht machbar, auf Grund falscher Planung, ist. Diese wird dann versucht mit Druck zu erwirken.
z.B. dass muss heute fertig werden.

Image

Über die Firma bekommt man außerhalb kein gutes Feedback.
Alt, Verdreckt, Gehalt zu gering, Rechnungen werden nicht bezahlt.

Work-Life-Balance

Keinerlei Möglichkeiten von Home Office. Arbeitszeiten bei Mitarbeitern total unterschiedlich. Kommen und gehen wie man möchte, obwohl feste Arbeitszeit.
Unflexibel in allen Belangen.

Gehalt/Benefits

Gehalt zu gering. Anfragen für Lohnerhöhungen werden auf die lange Bank geschoben oder gar ignoriert.
Neue Mitarbeiter werden besser bezahlt, als langjährige gute Mitarbeiter. Kein Wunder das so viele aufhören oder schon aufgehört haben.
Benefitz so gut wie nicht vorhanden.
Bei Nachfrage, monatelanges drüber nachdenken, bis dann vergessen.
Frisches Obst, Snacks usw. Was ist das?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was ist Umwelt & Klimaschutz in dieser Firma

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob Alt oder Jung. Der Umgang mit dem Personal ist immer gleich schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Was soll man da sagen. Bossing von Vorgesetzten.
Arbeitgeber sieht nur Verpflichtungen und Ergebnisse und null Dankbarkeit.

Arbeitsbedingungen

Uraltes Equipment.
Programm von vor 10 Jahren, Rechner welche total überlastet sind.
Maschinen mit Seltenheitswert, so alt.

Kommunikation

Keinerlei Feedback über den Stand der Firma, da Teil einer Familienstiftung, welche sich nur für Zahlen interessiert und dem Geschäftsführer in allen anderen belangen frei Hand lässt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Außer die Kollegen gibt es kaum etwas positives..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles außer die Kollegen..

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter eingehen. Höhere Löhne zahlen um die Motivation der MA zu steigern. Gleichberechtigung erhöhen. Umgangston der Prokurristin ändern. Mehr Benefits zugunste der MA.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Angestellten ist zu 98% durchgehend positiv. Der Geschäftsführer ist immer wieder für einen Spaß zu haben, kann aber auch des öfteren anders. Die Umgangsweise der Prokurristin schädigt leider dem kompletten Betriebsklima. Muss überall involviert sein, muss alles wissen um nach ein paar Tagen sagen zu können sie hat keine Infos bekommen. Die Art und Weise den Mitarbeitern gegenüber eine klare 6. Wird sehr schnell laut und unfreundlich. Mitarbeiter gehen ab 9:00 Uhr (Arbeitsbeginn der Prokurristin) grundsätzlich nicht gerne ins Büro. Sollte etwas von einem Kollegen benötigt werden, steht Sie innerhalb Sekunden dabei und muss unnötige Fragen stellen, sich mit einmischen und ihre Meinung mit abgeben. Besucher werden von ihr ebenfalls oftmals sehr unfreundlich und unprofessionell angeredet. Wie oben geschrieben: absolut schädigend für das Betriebsklima.

Image

Bei Firmen aus der näheren Umgebung hat die Firma einen eher schlechten Ruf. Hört man immer wieder und wieder. Andere Firmen werden mit dringenden Anfragen kontakt aber sobald Angebote kommen und die Preise zu hoch erscheinen bleiben diese Wochenlang bei der Prokurristin.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich werden Urlaub sowie Überstunden problemlos akzeptiert. Die Urlaubsplanung ist allerdings sehr schlecht organisiert. Oftmals keine Vertretung anwesend, da diese auch Urlaub bekommen hat. In einzelnen Fällen werden Urlaubsanträge oder Anträge für Überstunden nicht angenommmen.

Gehalt/Benefits

Absolut schlechtes Gehalt. Erhöhungen werden immer wieder vertagt und vor sich hingeschoben bis es die Geschäftsführung und Prokurristin vergessen haben. Erhöhungen sind nie möglich. Einen Batzen Geld für Zeitarbeiter, welche nichts konnten, waren allerdings nie ein Problem. Neuanstellungen fangen des öfteren mit hohem Lohn an während langjährige Mitarbeiter auf eine Erhöhung warten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Siehe Punkt 1: Atmosphäre

Arbeitsbedingungen

Im Büro völlig veraltete Technik welche das Arbeiten vollkommen verschweren. Völlig veraltete Maschinen welche immer wieder einen Defekt haben. Schimmel in den Hallen, Rutschgefahr an den Maschinen, ein völlig versifftes Bad indem man sich nicht duschen kann.

Kommunikation

Wöchentliche Auftragsbesprechungen um frühzeitig planen und organisieren zu können um anschließend feststellen zu können, dass der vereinbarte Liefertermin nicht eingehalten werden kann. Kunden werden mit unwahren Ausreden hingehalten. Termine und Abläufe werden von den Mitarbeitern geplant sodass anschließend mit anderen Plänen alles durcheinander bringt.

Gleichberechtigung

Von GF und Prokurristin aus herrscht bei manchen Angestellten keinerlei Gleichberechtigung. Auszubildender (Verwandschaft vom Chef) darf sich grundsätzlich alles erlauben ohne irgendwelche Konsequenzen was zu einer schlechten Atmosphäre in der kompletten Firma führt (da absolut keine Gleichberechtigung zu allen anderen Mitarbeitern herrscht). Auch bei anderen Fällen oftmals keine Gleichberechtigung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit als Quereinsteiger einsteigen zu dürfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre, der Chef will überall mit drin sein, aber weiß nicht wie und wo was genau passiert.

Verbesserungsvorschläge

Erstmal klar kommunizieren mit den Arbeitern, was möglich ist und was wir gut könnten.
Produkte erstmal deaktivieren und sich auf das besinnen, was man tatsächlich gut kann (ohne Reklamationen und verspätete Auslieferung der Produkte)

Arbeitsatmosphäre

Durch die Kollegen war die Lage auf der Arbeit ertragbar. Die guten Kontakte in die Fertigung sind überlebenswichtig, weil alles andere bergab geht.

Image

Abschreibungsobjekt in einem Firmenkonzern mit Sitz in Würzburg

Work-Life-Balance

In den Pausen konnte man mit Kollegen über private Sachen reden. Es waren 4 Tage lange Arbeitszeit eingeplant und am Freitag konnte man vor 13 Uhr heim gehen.

Karriere/Weiterbildung

Sehr schlecht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Eine Kollegin wartet nur auf die Abfindung und verhält sich deswegen wie die Queen in der Firma. Niemand soll mit ihren Kunden was zu tun haben( Arbeitsverlust aus ihrer Sicht)

Vorgesetztenverhalten

Am liebsten null Sterne

Arbeitsbedingungen

Rechner veraltet, Arbeitsplatz gehört deutlich modernisiert. Die Fertigung erhält Maschinen die absolut nicht für die Bearbeitung der Produkte verwenden gehören.

Kommunikation

Der Chef wird in jede E-Mail mit ins Cc gesetzt, bei besonderen Profilen hat er dann aber nie gewusst, was der Kunde will. Dies ist eine klare 6.
Dies müsste besser und eindeutiger abgeklärt werden, wann und in welchen Fällen, man sich an den Vorgesetzten wenden soll.

Problem ist aber grundlegend, dass der Chef überall mitspielen will.

Interessante Aufgaben

Anfangs waren diese sehr interessant, einen komplett neuen Werkstoff kennen zu lernen: Stein.
Nur wurde mit der Zeit klar, daß wir Produkte anbieten, die aber immer wieder negativ auffallend sind.