Als Arbeitgeber absolut nicht empfehlenswert...Aktienkurs auf Kosten gesunder Entwicklung ueberstrahlt alles
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ gut Geld zu verdienen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktienkurs ueberstrahlt alles....keine Nachhaltigkeit, Investitionen zur Problemloesung werden gestrichen, dafuer hinterher 10 mal mehr Werksabweichungen generiert, sehr zentralistisch u. Werke von der Zentrale gesteuert, Projektarbeit funktioniert praktisch gar nicht, Machbarkeitsstudien Fehlanzeige, Hauptsache der Auftrag ist an Bord, Ziele der einzelnen Abteilungen sehr kontraer und nicht miteinander abgestimmt, somit werden diese Verfehlungen auf den Ruecken der Mitarbeiter und deren Gesundheit ausgetragen, relativ hohe Fluktuation im hoeheren Management, keine Stabilitaet od. Ansaetze einer Besserung, es wird staendig vom hohen Management eingetrichtert, wie schlecht alle sind Top Down.....Mitarbeiter haben aufgegeben Verbesserungen zu initiieren, Mitarbeiter werden nicht gefragt......
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt immer....
Arbeitsatmosphäre
es wird nur gefordert und verlangt, weniger Mitarbeiter mit immer mehr Aufgaben.
Kommunikation
Von oben nach unten......klare Ansagen, wieviel kosten gespart werden muessen...Loesungsangebot keins
Kollegenzusammenhalt
aufgrund kontinuierlicher Stressituationen wachsen die Kollegen zusammen
Work-Life-Balance
ja, wenn du deinen Computer mit nach Hause nimmst, dort noch arbeitest 24/7 mobil erreichbar bist, dann ist das Grammer Work-life Balance... Unterordne dein Leben fuer Grammer
Vorgesetztenverhalten
vereinzelt recht gut, jedoch Vorstand abseits jeglicher Realitaet
Interessante Aufgaben
Kosten u. Werksabweichungen reduzieren...sonst nichts; keine Neuanlaeufe od. Projekte laufen auf Normallevel
Gleichberechtigung
Frauen wie Maenner werden ziemlich gleichwertig beruecksichtigt
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterschiede, so lange du den Grammerzirkus durchhaelst
Arbeitsbedingungen
Darueber bricht sich Grammer keinen Kopf... Hauptsache Kosten gespart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
welches ....? Wueste
Gehalt/Sozialleistungen
Da sehr viel gutes Personal geht....muss sich Grammer die Leute einkaufen....somit gute Verdienstmoeglichkeit
Image
die gesamte Firmenphilosophie ist mittlerweile auch an allen anderen Grammerstandorten bekannt.....wenn moeglich Grammer meiden
Karriere/Weiterbildung
hier kann man Kosten sparen...also gestrichen